今天的政府工作報告養老金

❶ 5個城市開始試點個人養老金制度，養老有啥新啟示

上周，B站的「二舅」火了。
全網都在討論自己的精神內耗有沒有被二舅治好。
視頻更吸引我的點是，Up主說66歲的二舅很想多給自己掙點養老錢，未來不必拖累寧寧。
御岩還有88歲的姥姥生活不能自理，所以連二舅出門做工也會帶著姥姥一起去。
網友紛紛建議讓二舅去各大短視頻平台直播，同時有大型MCN聯系Up主，不過都被作者婉拒了。
與其糾結精神內耗有沒有被治好，不妨從另一個現實的角度看。
想像一下，你願不願意自己66歲的時候還不得不為生活奔波。
我覺得二舅很親切，因為在他身上我看見自己的二伯，二舅比二伯還小兩歲。
生於50年代的他們，是建國後第一波嬰兒潮里的孩子，透過個人經歷能看到歷史縮影。
小時候經歷過「三年自然災害」，過過吃不飽的日子;
77年如果運氣好，說不定能通過「恢復高考」改變人生;
九十年代，人到中年又因為「下崗潮」失去工作。
不過二伯比二舅幸運一點，他有社保養老金，每個月能拿一、兩千的退休金。
二伯的弟弟，就是我爸，今年滿打滿算60歲，也開啟退休生活了。
他們剛好反映出這幾天的熱點新聞:
從現在開始至未來10年間，我國將迎來史上最大「退休潮」，以平均每年2000萬人的速度退休。
退休隊伍浩浩盪盪，這批人大多生於1962-1975年，那是中國人口出生率最高的年代，也是中國史上的第二次「嬰兒潮」。
特別是1963年，出生人口達到2975萬人，理論上，2023年的退休人口可能更多。
(圖來自微信公眾號「城市進化論」)「退休潮」勢必給社會帶來多方面影響。
現任復旦大學人口與發展政策研究中心主任、復旦大學教授彭希哲在接受界面新聞的專訪里稱，在這波「退休潮」中，每年都有超過2000萬人退休。
與此同時，我國每年新增加的潛在勞動力供給大概在1700萬-1800萬。
一方面，退休人數增加導致領取養老金的人增多;
另一方面，由於退休人數比新增加的就業人數多，繳納養老金的人數會持續下降。
延遲退休成了另一個緩解壓力的辦法。
「十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規」明確提出實施「漸進式」延遲法定退休年齡。
江蘇從今年3月1日起實行延遲退休，個人自願參加，推遲退休的時間不短於1年。
80.90後應該都逃脫不了延遲退休的命運，畢竟連政協委員都在鼓勵66-79年的中年人再就業。
不過已經退休了幾年的老人無疑是幸運的。
二伯在2014年退休，剛領錢的時候只有1400多元，每年斗數大概漲100多，現在退休金能拿2700元左右。
「那還是可以嘛，1400漲到現在能領2700了。」
「你不看人家那些領1、2萬的哦。」
社保養老金覆蓋面雖廣，差別還是很大的。
特別是從事業單位退休的老人，除了基本養老金外還有職業年金，每個月到手的錢怎麼說都比從私人單位退休的二伯多。
比上不足比下有餘。
還有很多農村老人連養老金都沒有，而有養老保險的農村老人，每個月領的錢也就幾百塊的樣子。
武漢大學公共經濟與社會保障系教授王曾文說，
「基本養老保險金(即是社保養老金)已經退回到保基本生活的層面，如果需要更高的生活水準，或者更高的保障水平和更高的服務水平，就必須通過另外兩個支柱。」
作為第二支柱的企業年金和職業年金，覆蓋的人群更少，一共僅7200萬人。
職業年金是機關事業單位人員才享有的待遇。
企業年金是企業自願為員工補充繳納的，實際上，只有少數的大型民企或外資企業建立了企業年金，作為員工福利。
大部分普通私企能給員工按標准繳納社保養老已經不錯了。
所以別問，問就是沒有。
於是乎，在2021年和2022年國務院政府工作報告里，接連提出要規范發展第三支柱養老保險，也就是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。
什麼是個人養老金制度、養老三支柱，在之前的文章里有寫過，感興趣的朋友請移步閱讀。
7月29號銀保監會發布通知:合肥、廣州、成都、西安和青島五個城市開展特定養老儲蓄試點。
個人養老金制度無疑給普通人提供了一條更加安全穩定的渠道。
鎮銷御要知道，在利率不斷下行、銀行3年存款大於5年的當下，真正保本保息的產品少之又少。
但個人養老金對於養老有更高要求的人來講可能是不夠的。
從層設計到目前發出的通知來看，個人養老金制度類似於定期存款的形態，並且有限額。
它無法像社保養老金那樣提供終生現金流——每個月按時發錢，活多久領多久。
除了個人儲蓄養老，還有什麼安全、保證養老錢管夠的辦法嗎?
當然有——同作為養老第三支柱的商業養老保險。
它有這樣幾個特點:
一、收益確定、領取確定。
未來想領多少錢，從什麼時間開始領，現在就能決定。
二、操作簡便、100%安全。
退按合同約定的退休時間，每個月保險公司按時把錢打進自己的銀行卡。
一份商業養老保險背後，有《中華人民共和國保險法》的保護，受銀保監會的監管約束，保險保障基金保駕護航，真正剛性兌付的產品，安全系數100%。
三、商業養老保險是除社保養老金外，唯一一個提供終身收入的保障工具。
任何儲蓄，都有消耗殆盡的時候;任何資產，都無法直接當錢花。
對於老人來說，一份源源不斷的現金流才是自己安全感的最大來源。
具體交幾年保費、選擇什麼方案，每個人情況不一樣，上圖僅當參考。
養老規劃是件量體裁衣的事情，感興趣的朋友可進一步咨詢。
時間踩著鋼鐵的腳步向每個人走來。
最大的80後今年42歲。
如果按目前法定退休年齡看，再過8年，滿50歲的普通女職工就可以退休了。
從政策和趨勢判斷，我們可能沒有那麼幸運，完全依靠社保養老金，過上衣食無憂的退休生活。

❷ 政府工作報告中指出要提高退休人員基本養老金，這意味著什麼

2021年十三屆全國人大四次會議3月5日在人民大會堂開幕，國務院總理作政府工作報告。政府工作報告說，提高退休人員基本養老。那具體提高平多少呢?政府工作報告說，提高退休人員基本養老金、優撫對象撫恤和生活補助標准。推進養老保險全國統籌，規范發展第三支柱養老保險。完善全國統一的社會保險公共服務平台。提高退休人員基本養老金!具體提高平多少?具體提高多少並沒有明確指出。不過這意味著養老金17連漲確定。

通常每年的三、四月份，人社部、財政部會聯合發文，明確當年企業和機關事業單位退休人員基本養老金的調整幅度。盡管當前中央尚未明確此事，但上海、河南等地已經提前釋放調整信號。其中，上海市市長龔正1月24日作政府工作報告時表示，今年將統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標准。河南省政府工作報告也明確提出，要適當提高退休人員基本養老金。從2005年到2020年，我國退休人員養老金已經實現連續上漲16年。其中，自2016年開始，養老金的增幅由10%開始逐漸下降——2016年上漲6.5%，2017年上漲5.5%，2018-2020年間的漲幅均為5%。

❸ 政府工作報告提到了哪些稅費大事

2021年工作回顧
原文：國務院總理李克強5日在政府工作報告中介紹，過去一年優化和落實助企紓困政策，鞏固經濟恢復基礎。上億市場主體承載著數億人就業創業，宏觀政策延續疫情發生以來行之有效的支持路徑和做法。去年新增減稅降費超過1萬億元，還對製造業中小微企業、煤電和供熱企業實施階段性緩繳稅費。實踐表明，減稅降費是助企紓困直接有效的辦法，實際上也是「放水養魚」、涵養稅源，2013年以來新增的涉稅市場主體去年納稅達到4.76萬億元。加強鐵路、公路、航空、海運、港口等運輸保障。加大對受疫情影響嚴重行業企業信貸投放，繼續執行小微企業貸款延期還本付息和信用貸款支持政策，大型商業銀行普惠小微企業貸款增幅超過40%，企業綜合融資成本穩中有降。
原文：國務院總理李克強5日在政府工作報告中介紹，過去一年強化創新引領，穩定產業鏈供應鏈。加強國家實驗室建設，推進重大科技項目實施。改革完善中央財政科研經費管理，提高間接費用比例，擴大科研自主權。延續實施研發費用加計扣除政策，將製造業企業研發費用加計扣除比例提高到100%。強化知識產權保護。開展重點產業強鏈補鏈行動。傳統產業數字化智能化改造加快，新興產業保持良好發展勢頭。
2022年政府工作任務
原文：強化就業優先政策。大力拓寬就業渠道，注重通過穩市場主體來穩就業，增強創業帶動就業作用。財稅、金融等政策都要圍繞就業優先實施，加大對企業穩崗擴崗的支持力度。各類專項促就業政策要強化優化，對就業創業的不合理限制要堅決清理取消。各地都要千方百計穩定和擴大就業。
原文：實施新的組合式稅費支持政策。堅持階段性措施和制度性安排相結合，減稅與退稅並舉。一方面，延續實施扶持製造業、小微企業和個體工商戶的減稅降費政策，並提高減免幅度、擴大適用范圍。對小規模納稅人階段性免徵增值稅。對小微企業年應納稅所得額100萬元至300萬元部分，再減半徵收企業所得稅。各地也要結合實際，依法出台稅費減免等有力措施，使減稅降費力度只增不減，以穩定市場預期。另一方面，綜合考慮為企業提供現金流支持、促進消費投資、大力改進增值稅留抵退稅制度，今年對留抵稅額實行大規模退稅。優先安排小微企業，對小微企業的存量留抵稅額於6月底前一次性全部退還，增量留抵稅額足額退還。重點支持製造業，全面解決製造業、科研和技術服務、生態環保、電力燃氣、交通運輸等行業留抵退稅問題。增值稅留抵退稅力度顯著加大，以有力提振市場信心。預計全年退稅減稅約2.5萬億元，其中留抵退稅約1.5萬億元，退稅資金全部直達企業。中央財政將加大對地方財力支持，補助資金直達市縣，地方政府及有關部門要建立健全工作機制，加強資金調度，確保退稅減稅這項關鍵性舉措落實到位，為企業雪中送炭，助企業煥發生機。
原文：加強金融對實體經濟的有效支持。用好普惠小微貸款支持工具，增加支農支小再貸款，優化監管考核，推動普惠小微貸款明顯增長、信用貸款和首貸戶比重繼續提升。引導金融機構准確把握信貸政策，繼續對受疫情影響嚴重的行業企業給予融資支持，避免出現行業性限貸、抽貸、斷貸。發揮好政策性、開發性金融作用。推進涉企信用信息共享，加快稅務、海關、電力等單位與金融機構信息聯通，擴大政府性融資擔保對小微企業的覆蓋面，努力營造良好融資生態，進一步推動解決實體經濟特別是中小微企業融資難題。
原文：落實落細穩就業舉措。延續執行降低失業和工傷保險費率等階段性穩就業政策。對不裁員少裁員的企業，繼續實施失業保險穩崗返還政策，明顯提高中小微企業返還比例。今年高校畢業生超過1000萬人，要加強就業創業政策支持和不斷線服務。做好退役軍人安置和就業保障，促進農民工就業，幫扶殘疾人、零就業家庭成員就業。深入開展大眾創業萬眾創新，增強雙創平台服務能力。完善靈活就業社會保障政策，開展新就業形態職業傷害保障試點。堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視，著力解決侵害勞動者合法權益的突出問題。增強公共就業服務針對性。繼續開展大規模職業技能培訓，共建共享一批公共實訓基地。使用1000億元失業保險基金支持穩崗和培訓，加快培養製造業高質量發展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長、讓三百六十行行行人才輩出。
原文：推進財稅金融體制改革。深化預算績效管理改革，增強預算的約束力和透明度。推進省以下財政體制改革。完善稅收征管制度，依法打擊偷稅騙稅。加強和改進金融監管。深化中小銀行股權結構和公司治理改革，加快不良資產處置。完善民營企業債券融資支持機制，全面實行股票發行注冊制，促進資本市場平穩健康發展。
原文：加大企業創新激勵力度。強化企業創新主體地位，持續推進關鍵核心技術攻關，深化產學研用結合。加強知識產權保護和運用。促進創業投資發展，創新科技金融產品和服務，提升科技中介服務專業化水平。加大研發費用加計扣除政策實施力度，將科技型中小企業加計扣除比例從75%提高到100%，對企業投入基礎研究實行稅收優惠，完善設備器具加速折舊、高新技術企業所得稅優惠等政策，這相當於國家對企業創新給予大規模資金支持。要落實好各類創新激勵政策，以促進企業加大研發投入，培育壯大新動能。
原文：多措並舉穩定外貿。擴大出口信用保險對中小微外貿企業的覆蓋面，加強出口信貸支持，優化外匯服務，加快出口退稅進度，幫助外貿企業穩訂單穩生產。加快發展外貿新業態新模式，充分發揮跨境電商作用，支持建設一批海外倉。積極擴大優質產品和服務進口。創新發展服務貿易、數字貿易，推進實施跨境服務貿易負面清單。深化通關便利化改革，加快國際物流體系建設，助力外貿降成本、提效率。
原文：加強社會保障和服務。穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放。繼續規范發展第三支柱養老保險。加快推進工傷和失業保險省級統籌。做好軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待撫恤工作。積極應對人口老齡化，優化城鄉養老服務供給，支持社會力量提供日間照料、助餐助潔、康復護理等服務，鼓勵發展農村互助式養老服務，推動老齡事業和產業高質量發展。完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，發展普惠托育服務，減輕家庭養育負擔。強化未成年人保護。提升殘疾預防和康復服務水平。加強民生兜底保障和遇困群眾救助，努力做到應保盡保、應助盡助。

❹ 國慶將至，有3件事關系人們的養老和醫保待遇，看看你都知道嗎

我們就應該邁入2022年的最後一個假期——十一國慶，這既是親人朋友們歡聚的好時機，個人社保行業也傳出許多喜訊，關於養老金，也關於社保待遇的，每一件都和我們自己的合法權益有關，一起來看看我都知道了嗎？

第三，門診統籌工資待遇提標擴容

在我國就醫難、看病難問題古已有之，但是隨著我國社會保障制度的日益完善，醫保待遇將能夠很好地減輕大家醫療壓力。而今年是職工醫療保險改革創新的關鍵之年，各地社保待遇已經有了新發展。

這並不從2022年10月1日起，呼和浩特市將提升門診統籌工資待遇規范，一個年度內，參保人在醫保定點醫院所發生的現行政策范圍之內一般門診醫療費用，在職員工總計交易限額提升到5000元，退休職工則提升到6000元；對起付線之上、交易限額以內的現行政策范圍之內花費，在職員工支付比例三級醫療機構60%、二級以下的定點醫療機構80%，退休職工則能夠在這個基礎上提升5個百分點。醫保報銷比例更高，將來就醫將更劃算。

❺ 個人養老金計劃即將落地，有必要參與嗎

在正文開始前，我們先明確以下三個問題：
一、個人養老金制度實行普惠制，消除了勞動關系、戶籍和行業等限制，覆蓋全體勞動者。
二、參保個人養老金制度的前提是已參保城鎮職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險。
三、個人養老金制度未正式實施，意見要求結合實際，選擇部分城市先試行1年再逐步推開。
接下來，我們用三句話簡單解釋個人養老金制度是什麼：
一、個人養老金制度是現有養老保險體系的補充，是政府政策支持、個人自願參加的一種強制儲蓄計劃。
二、參保勞動者開設信息和繳費兩個賬戶後，按照年度繳費上限為12000元的要求，一次或多次繳納。
三、賬戶實行封閉運行，權益歸參保人所有，除另有規定外不得在國家規定的退休年齡之前提前支取。
最後，我們用三句話說明靈活就業人員是否有必要參保：
一、從收入來說，大部分靈活就業人員的收入具有波動性，建議還是以城鎮職工養老保險或城鄉居民養老保險為主，畢竟個人養老金制度只是補充，參保始終要以不增加生活負擔為宜。
PS：如果收入足夠富裕，建議考慮參保個人養老金。
二、從納稅來說，大部分靈活就業人員需要繳納個人所得稅，如果用一部分收入參保個人養老金，繳費的錢雖然暫時可以從應稅所得額中扣除，但退休取出仍需要繳納個人所得稅。
PS：如果你是不需要繳納個稅的人，參保個人養老金就更不劃算了。
三、從消費來說，靈活就業人員的收入按重輕急緩的消費順序來排列，即：固定支出、個人日常、意外應對、財富增值……個人養老金無論怎麼排，都只會最後才考慮。
PS：一旦需要應急，個人養老金賬戶里的錢是取不出來的，靈活性甚至低於銀行定期。
綜上，就目前而言，個人養老金制度暫不適合所有的靈活就業人員，我們要結合自身的具體收入綜合考慮。
我們相信在不久的將來，隨著這項制度的落地並不斷完善，他定將帶給我們更充分的保障和更長久的利好。

❻ 2020年 養老金計算公式

一、職工養老金計算方法

職工的養老金主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。

其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%，這里的繳費指數指的是繳費基數與社平工資的比例，比如說某市的社平工資是5千元，如果按平均工資為基數來繳納養老保險的話，指數就是1，如果是按社平工資的兩倍來繳納的話，指數就是2。

而個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數，而60歲、55歲和50歲的計發月數分別是139、170和195個月。

二、居民養老金的計算方法

居民的養老金主要就是個人賬戶資金，但每個月也會發放一定的基礎養老金，一般是55元的基礎養老金，而個人賬戶資金就是由個人繳費、政府補助和利息組成的。且居民養老金的計發月數一般都是139個月。

(6)今天的政府工作報告養老金擴展閱讀

調整基本養老金

2015年，為全國7974萬名企業退休人員調整基本養老金，調整後基本養老金月人均超過2200元；城鄉居民基本養老金月人均超過110元；城鎮居民醫保政府補助水平由2014年的年人均320元提高到380元；

2020年5月22日，國務院總理李克強在發布的2020年國務院政府工作報告中提出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。全國近3億人領取養老金，必須確保按時足額發放。

❼ 退休人員基本養老金漲4.5%，增速是不是降低了

每個人定義不一樣，所以導致增長率不一樣，因為不同城市可能會有一些調整。 據可靠的媒體報道，人力資源和社會保障部發布了最新報告，報告顯示，今年中國的養老金將再次增長4.5％，這是中國養老金增長的第十七次，盡管這次的增長率低於去年的5％，但實際上，在去年的新冠疫情的影響下，政府收入急劇下降，要達到這個水平並不容易。

另外，根據過去的實施，增加是最低標准，政府擁有更多資源來幫助收入較高且家庭環境艱難的退休人員，除了增加養老金外，最近國內養老金制度也發生了巨大變化，即引入了第三支柱養老金，根據政府工作報告，該系統將於今年年中推出，所謂的第三支柱養老金實際上是政府推動的一種自主養老金制度。

以上的問題是我個人的看法，還有其他想法可以在下方討論。