養老保險扣繳基數

Ⅰ 養老保險繳費基數是什麼

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是橘山參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
一、我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。
1.基本養老保險。基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
2.企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險臘派基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
3.個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4.商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
二、養老保險基數
1.養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
2.這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
3.一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況:(1)若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;
(2)若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的輪伍賀60%計算。
養老保險不僅可以使退休人員老有所養，而且有利於勞動力的新老交替，對於企業的發展起著重要的作用;在社會生活中，養老保險也有利於社會的安定，促進經濟的發展。對於養老保險的四種形式可以根據勞動者的實際收入水平進行投保，養老保險繳費基數根據當地經濟發展水平和工資水平制定，了解這個概念有利於保險的投資。

Ⅱ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算。

一、社會保險基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、社會基數分類

社會保險.(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社穗遲會保障部。

根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：

1、養老保險(Endowment Insurance)

國家和社會根據一定的法律和法規猜伍李，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、失業保險(Unemployment Insurance)

對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3、工傷保險(Work-related Injury Insurance)

指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4、醫療保險(Medical Insurance)

當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。

5、生育保險(Maternity Insurance)

是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動橘燃力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。

Ⅲ 養老金繳費基數是什麼

養老金基數一般是指養老保險金基數，這個基數是指養老保險的繳費基數，是用來計算應當繳納養老保險費比例的基數。

該基數主要是與本人的工資基數相關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關，如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數由上一年度職工的年平均工資，除以12就是月繳費基數。

養老保險需要累計繳滿15年。參保人員在達到法定退休的年齡時，累計繳滿十五年的，可以按月領取基本養老金。如果達到法定退休年齡，但累計繳費不足十五年的，可以一直繳費直到繳滿十五年，這樣就可以按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，都是可以享受國務院規定的養老保險待遇。