1. 麗水個人農村養老保險
1、浙江龍泉市農村養老保險怎麼交?
龍泉市城鄉居民社會養老保險實施細則
繳費標准及條件
（一）我市城鄉居民社會養老保險目前設立七檔繳費標准，分別為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、900元。符合參保條件的城鄉居民可自主選擇其中任一檔次繳費，一個年度內的繳費檔次一經選定，不得更改。
被判刑或勞動教養人員在服刑或勞動教養期間不能繳納保險費。
（二）財政對參保人繳費予以補貼，補貼標准根據本人的繳費標准確定：其中選擇每年100元、200元、300元、400元、500元、700元的給予每年補貼30元，選擇每年900元的給予每年補貼40元。
個人解讀：龍泉市農村養老保險有七個檔次讓參保人自主選擇，選擇前6個檔次的政府給參保人補貼每人每年30元；選擇第七個最高檔次的政府給參保人補貼每人每年40元，體現個多繳費，政府給予多補貼的鼓勵政策。
2、沒到拿工資就身故不是白交嗎
根據《麗水市人民政府關於印發麗水市城鄉居民社會養老保險實施辦法的通知》（麗政發〔2009〕0089號）第十五條參保人死亡後，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承。政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
解讀：政策設計沒有讓參保人白交，而是作為遺產一樣由法定繼續人繼承。
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2. 麗水社保繳費標准
法律分析：1.繳費標准:職工工資總額。(職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%）；
2.養老保險: 單位20%、個人8%;
3.醫療保險:單位8%、個人2%;
4.失業保險:單位2%、個人1%;( 農民合同工個人不繳納)；
5.工傷保險:以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%。
法律依據：《咐禪運中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定衡梁繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬襲睜戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
3. 麗水市職工養老保險
城鄉居民養老保險一共，100-1000，1500，2000。12個檔次。
城鎮職工養老保險上年度平均工資的60%，100%，300%三個檔次
靈活就業人員的繳費基數是本省上年度平均工資的40%，60%，100%
三個檔次
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4. 麗水社保繳費基數
浙江省麗水市基本養老保險3590~17950元（單位14%，個人8%）基本醫療保險3590~17950元（單位6.9%，個人2.0%）失業保險3590~17950元（單位0.5%，個人0.5%）工傷保險3590~17950元（單位0.45%，個人0%）殘保金3590~17950元（單位1.5%，個人0%）
一、社保繳納基數計算公式是什麼
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數。
2.職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60％的，以當地上一年職工平均工資的60％為繳費基數。
3.職工工資在300％—60％襲含御之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
二、跨省社保轉移
1.申請社會保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份;
2.離職證明、戶籍遷出證明、工作調函(三者之一)。
3.辦理流程:參保人本人持所需資料到參保地各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》;參保人攜《參保繳費憑證》交社會保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理社會保險接續手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十四條 國家建立和完老激善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞拍岩動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5. 養老保險一年交多少錢
交納多少，是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼伏讓養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/握蠢年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工缺皮局月平均工資的300%，一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
6. 養老保險一年要交多少錢
這個不一定的。
養老保險：
一般要交滿年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裡去了?
國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。
而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。
此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。
你交得越多，你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。