深圳老人養老保險

㈠ 深圳養老保險要交多少年

最少要累計繳納養老保險15年。
在深圳，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的。
養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
根據通知，達到國家法定退休年齡之前的最後參保地是深圳、且在深圳連續繳費滿5年以上、但在達到國家法定退休年齡時未滿足按月領取基本養老金條件的廣東省戶籍的非深戶參保人員；或者達到國家法定退休年齡但未滿足按月領取基本養老金條件、符合《〈深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例〉實施規定》繼續繳費條件的深戶參保人員，只要滿足以下條件之一，就可以向我市社保機構一次性躉繳養老保險費至累計繳費年限滿15年，然後申請在深圳按月領取基本養老金：
(一)男年滿65周歲，女年滿60周歲。
(二)1998年6月30日前(含當日)參加企業員工基本養老保險、達到國家法定退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上、並且延期繼續按月繳費時間累計滿1年及以上。
法律依據：
《深圳經濟特區社會養老保險條例》
第三條 參保人不得在兩個以上統籌地區同時參加職工基本養老保險。已在市外參加居民養老保險的，經本人申請，可不參加本市職工基本養老保險。
達到法定退休年齡後戶籍遷入本市的人員，不納入本市社會養老保險參保范圍。居民養老保險另有規定的，從其規定。
在市外已享受養老保險待遇的人員，不納入本市社會養老保險范圍。

㈡ 深圳市養老金計算公式

法律主觀：

深圳養老金計算方法2022一.深圳養老保險退休工資的計算公式根據首次參保時間的不同分為兩種情況：1.1992年7月31日以前參加社保的（包含正式調入人員），其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助；2.1992年8月1日以後參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+工齡補貼+地方補助（非深戶沒有地攜游轎方補助）；所以很多人的退休金低就是因為是1992年8月以後才參加社保的，這是一個很關鍵的因素。二.詳細計算公式：1統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算，不足一磨搭年的，每月按1/12計算；2個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數（60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195）計算；3過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五後乘以百分之一，再加上百分之三十。4調節金：每月300元；5工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算；6地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20；7過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11+60。三.實例：某參保人85年8月參加工作，94年6月調入深圳，55歲退休，基本上是按照深戶最低標准參保，2021年7月退休，個人帳戶辯肆余額為7萬元，，詳細數據如下：該參保人總的繳費年限為36年，92年7月以前的年限為7年，地方補充養老保險36年，平均繳費指數約為0.72，指數化工資是7037元，個人帳戶8萬，2020年計發基數為9774元（2021年的計發基數還沒公布，公布後會重新核算退休金）,詳細計算如下:1統籌養老老金=（9774+7037）/2*36%=3026元；2個人帳戶養老金8萬/170=471元；3調節金=300元；4過渡性養老金FALSE元+100=691元；5工齡補貼=36*4=144元；6地方補助=36*0.72*18.5+20=500元；7過渡性補助=7*0.72*11+60=115元；總的退休金約為5247元

㈢ 深圳的養老保險有幾種檔次

深圳社保的如腔一二三檔是根據社保繳費基數不同而設定的，具體區別和費用如下：
一檔：社會保險繳費基數為本市最低工資標准（今年（2023年）是2800元），繳費比例為總工資的8%，其中由單位繳費比例為20%，由職工自行繳費比例為8%。2023年的社保費用為2800元*8%=224元/月。
二檔：社會保險繳費基數為本市最低工資標準的2倍（即5600元），繳費比例為總工資的10.5%，包括由單位繳費比例為20.5%，由職臘睜工自行繳費比例為10%。2023年的社保輪橡歲費用為5600元*10.5%=588元/月。
三檔：社會保險繳費基數為本市最低工資標準的3倍（即8400元），繳費比例為總工資的12.5%，包括由單位繳費比例為21.5%，由職工自行繳費比例為12%。2023年的社保費用為8400元*12.5%=1,050元/月。
深圳社保不僅包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，還包括失業保險和住房公積金等。另外，每個員工的實際社保費用可能還會根據實際收入高低而有所差異。

㈣ 深圳養老金繳費比例是多少

深圳養老保險個人繳費比例深圳養老保險個人繳費比例基本養老保險繳費年限包括基本養老保險實際繳費年限和基本養老保險視同繳費年限。基本養老保險視同繳費年限與基本養老保險實際繳費年限有重疊的，重疊部分的基本養老保險視同繳費年限不重復計算。
養老金是一些人在工作階段按月支付一定的資金，用以保障退休後的基本生活，因此養老金問題也是社會大眾最關心的話題之一。近些年，人社部有關養老金的規定在不斷進行調整，全國各省、各地區也因為各自的經濟發展狀況不同，出台的有關養老金的規定與所差異。那麼，深圳對養老金是如何規定的呢?深圳養老金繳費比例是多少呢?下面，跟隨的小編一起了解一下吧。
一、深圳養老金繳費比例是多少
1、養老保險繳納比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例:單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳納比例:單位2%，個人1%。
4、用人單位每個月你繳納個人無需繳納;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在之間。
5、用人單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
6、公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、深圳養老金相關規定
根據市人社局和市財委聯合發放的《關於2016年調整企業退休人員基本養老保險待遇的通知》，深圳市對2016年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員增加基本養老金。
1、按照省的要求，每人每月按照113元定額增加;在此基礎上，加上本人本次調整前的月基本養老金的5% 計發。
2、按照此辦法，深圳市今年企業退休人員基本養老金月人均調增額為280元。調增額從今年1月起補發。這是深圳市連續第11年上調企業退休人員基本養老待遇。
3、近期市社保局將通過市郵政局，對此次養老待遇調整前已在社保局登記詳細地址的企業退休人員寄送《2016年度企業退休人員基本養老金調整通知書》，告知其相關待遇調整情況。
4、對於地址已變更或在社保局登記地址不完整導致不能郵寄通知書的企業退休人員，可持本人社保卡(或身份證)到深圳市郵政商函製作中心3樓「製作中心辦公室」
(地址:福田區沙嘴金地工業區129棟3樓，福田區出入境辦證大廳往南行約50米)現場列印;或可致電市郵政局客服電話登記通知書接收地址，由郵局列印後按照登記地址寄送。
三、深圳養老保險待遇
深圳基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫恤金和基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1、1992
年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成為基礎養老金加個人帳戶養老金加過渡性調節金;
2、1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成為基礎養老金加個人帳戶養老金加過渡性養老金。
3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其月基本養老金構成為基礎養老金加個人賬戶養老金。
四、具體計發辦法
1、基礎養老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
2、個人帳戶養老金:按退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
3、調節金:為300元;
4、過渡性調節金:2007年退休的為250元每月，其後每晚一年退休的遞減50元。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
綜上所述，以上內容就是深圳市對養老金所做的規定，但是深圳養老金繳費比例仍然是依據了國家規定的養老金繳費比例，未作修改。當前，隨著人口老齡化的加劇，中國老人的養老問題已經不容忽視，而養老金是有效解決退休人員養老問題的重要方案，因此，對養老金制度的完善迫在眉睫。