社會保險與養老保險的關系

❶ 養老保險和社保有關系嗎

養老保險和社保不一樣。
具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

(2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

❷ 養老保險和社會保險是不是一個意思

社會保險簡稱「社保」，我國的社保體系包括：
1、五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，不包括補充醫療保險。主要針對在職職工。具體情況見《中華人民共和國社會保險法》。
2、城鎮居民社會養老保險和醫療保險，針對無業無保障的城鎮居民。
3、新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療制度，針對無業無保障的農村居民。
但是，在日常生活中，人們常常把養老保險通稱為社保。

❸ 社保和養老保險一樣嗎

養老保險跟社保的區別具體如下：
1、概念上的不同，養老保險簡單來說就是對參繳了社會保險的人員，在退休後或因年紀較大喪失了勞動能力後，由社保資金給予基本生活保障的一種制度，叫養老保險。而社保全稱是社會保險，指因某種原因喪失勞動能力，勞動崗位或經濟收入受到影響等，國家為此提供經濟補償的社會和經濟制度；
2、保障的內容不同，養老保險主要用於保障退休後老年人的基本生活；而社保不僅僅是保障退休後老年人的基本生活，還保障所有參繳人員的基本醫療服務以及失業、生育、工傷期間的基本生活。
社保與養老保險之間是從屬關系，社會保險包含了養老保險，但不僅僅只有養老保險。社保的保障范圍大於養老保險，受保障的人群也廣於養老保險。社會保險是由養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險及工傷保險五部分組成。
社保的特點有以下幾點：
1、保險性，保障作用；
2、強制性，凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育；
3、福利性，社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業；
4、互濟性，從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❹ 養老保險和社會保險有什麼區別

第一、兩者概念不同。

養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者內容不同。

社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。

通常我們購買社會保險會包括養老保險，但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

第三、兩者目的不同。

購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。

而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

(4)社會保險與養老保險的關系擴展閱讀：

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

但是，買了養老保險不等於買了社保，而且單獨購買一份養老保險，裡面是不包含醫療保險的，這是社保與養老保險區別最明顯的地方。大多數人選擇購買養老保險的目的都是為了在年老後有一份保障，而購買社保，不僅包含了養老保險，還能保障基本醫療服務，失業保障等等，這些都是非常重要的。

所以，建議員工在企業統一購買社保。根據《社會保險法》規定，企業必須給員工購買社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買社保，你可以理直氣壯說不。任何企業以任何借口不為職工購買社保，都是在耍流氓。