機關養老金計算方法

⑴ 公務員退休金計算方法

法律分析：
一、機關事業單位退休工資工齡怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按姿扮本人信哪退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
二、10年事業單位工齡退休工資如何計算

法律依據：
《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第十五條 機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同和坦慎繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
三、退休工齡工資如何計算
現在退休沒有什麼工齡工資的說法，養老金的計發，跟全部繳費年限、每年的繳費皮知基數、退休年齡喚敬、何時參保、何時退休、何地退休等因素都跡握灶有關。
如果問的是退休後養老金增資問題，各地的調整辦法不一樣，咨詢當地的社保部門為准。上海的話，2014年的調整方案為：全部繳費年限（俗稱工齡）x3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

⑵ 公務員退休金計算方法

一、公務員退休工資如何計算

1、退休公務員和參照公務員管理人員退休山老生活費相等於退休前工資乘百分之八十。三年一調。公務員退休養老金領取計算方法是按基礎養老金加個人賬戶養老金。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

二、工齡30年提前退休工資如何計算

1、基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。

2、職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：

（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發；

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；

（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

3、根據相關法律法規規定生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費雹侍按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作源唯吵6個月以上不滿1年的，按1年計算。生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人解除勞動合同前半年月平均實得工資計算。

⑶ 機關事業退休養老金計算公式

法律分析：1、機關事業單位退休金計算方法是按照月薪的10%作為基礎退休金，而月薪的底薪是按照機關事業單位的出勤天數作為計算；

2、其中，出勤天數以打卡天數為准，打卡23天，則計算薪資23天；

3、核算加班工時；

4、計算加班費；

5、核算平均績效獎金；

6、沒有請假的話，也有全勤獎金；

7、扣除社保，就是月薪，乘10%，就是對應的退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑷ 機關事業單位退休養老金計算方法

法律分析：1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 機關事業單位養老金計算方法是什麼

法律分析：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%，本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N，公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑹ 機關事業單位中人退休金計算公式

機關事業單位中人養老金計算方法：

1：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

2;其中：基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法與「新人」相同。

3:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)

4:調節金=70元×計算比例。其中：計算比例從2006年—2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發調節金。

拓展資料

退休金

是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

養老金就全部按照新辦法進行計算了。新辦法計算的養老金包括基本養老金和職業年金二部分。其中：基本養老金是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎之上，會再根據退休本人的視同繳費年限的長短，發放過渡性養老金。因此，對於中人來說，不僅有十年過渡期的標志，更重要的是他們還有視同繳費年限以及按照視同繳費年限發放的過渡性養老金。