臨沂養老保險補繳政策出台

❶ 2023山東養老保險補繳政策是怎樣的

參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。
企業為職工辦好入職手續後，要在次月為其繳存社保，裡面最重要的應該是養老保簡碧枝險。在山東省打工的人們，因為失業等各種因素，可能導致社保繳納的中斷，養老保險中斷時間太長會影響後期待遇的享受，那麼，山東養老保險補繳政策是怎樣的?下面我根據當地政策和大家講一講攔敏。
一、山東養老保險補繳政策是怎樣的?
1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。
《社會保險法》第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、參保單位原招用的計劃內臨時工和其他形式的用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招以前按規定計算為連續工齡的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知的規定。
3、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫療保險的繳費比例執行5%。
二、社保補繳需要什麼材料?
以單位職工身份補繳的，由單位據實填寫《企業職工補繳基本養老保險費申請表》，附在單位工作期間起止月份和歷年1個月份原始工資發放表或勞動合同、本人檔案、解除或終止勞動合同證明書等證明材料的原件和復印件，由市或區縣社會勞動保險事業(分)處核定。以個人身份補繳的，由本人據實填寫《個人補繳基本養老保險費申請表》。並提供本人身份證、戶口簿。其中，曾在單位工作過的還須提供勞動合同、解除或終止勞動合同證明書、本人檔案、用工台賬、工資台賬等工作經歷的原始資料原件和復印件;個體工商戶提供個體工商戶營業執照原件和復印件。在區縣社會勞動保險事業(分)處補繳的，由區縣社會勞動保險事業(分)處報市社會勞動保險事業處審核備案;已在市社會勞動保險事業處參保且需要補繳的，由市社會勞動保險事業處審核備案。
綜上所述，慧配因為離職、失業、企業破產等，職工的養老保險賬戶可能發生中斷。根據山東養老保險補繳政策，三類人員可以補繳社保，養老保險中斷不得超過三個月，否則就無法補繳。個人身份補繳的，應該參照山東省職工的年平均工資確定補繳基數，比例是60%。

❷ 臨沂市養老保險補貼

臨沂2023年度城鄉居民養老保險繳費截止日期為2022年12月31日。現在已經可以進行繳費了,為了確保待遇的享受,大家注意在集中繳費時間段及時消費。後續補繳將無法享受繳費補貼。
臨沂2023年度城鄉居民基本養老保險繳費補貼標准,按照繳費檔次的不同、所屬區縣的不同,都有所差異,具體如下:
羅庄區
區政府對參保人繳費給予適當補貼,選擇100元檔次繳費的,每年給予補貼30元;選擇300元檔次繳費的,每年給予補貼45元;選擇500元及600元檔次繳費的,每年給予補貼60元;選擇薯山800元及以上檔次繳費的,每年給予補貼80元。當年未參保繳費,以後年度補繳的,政府不給予繳費補貼。
莒南縣
縣老鎮財政對每位參保人繳費給予補貼,繳費即補,不繳不補,一次補足。選擇繳費(含)300元以下檔次的,縣財政補貼30元;選擇繳費500元及以上檔次的,每提高一個繳費檔次,縣財政補貼相應提高10元,即繳費500元檔次的,補貼60元,直至選擇繳費5000元檔次的,補貼150元。大齡計生家庭選擇繳數含中費300元檔次的補貼不變,仍為50元,選擇繳費500元檔次以上的,補貼標准與普通人群的補貼標准相同。
沂水縣

注:其他區縣有消息的,會及時補充的
繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。
其中,100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費檔次,按年繳費,多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
對符合居民養老保險參保條件的重度殘疾人、低保對象、特困人員、脫貧享受政策戶、監測幫扶對象等繳費困難群體,政府為其代繳全部最低標準的養老保險費。

❸ 2022年最新養老保險補繳政策

2022年最新養老保險補繳政策 ：
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。只要男滿45歲，女滿40歲即可進行養老保險補繳，但一次最多隻能補繳10年，需繳納62952元。而男滿60歲女滿55歲則可以一次性補繳15年，需繳納94428元。到法定年齡後，根據各地情況每月可領取800-1300元的養老保險，若每月1300元，則需6年回本。若每月800元，則需9.8年回本。
社會養老保險基本概念
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
社會養老保險四個層次
1、基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現於由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
2、企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
3、個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❹ 山東居民養老保險補繳新政策2022

法律主觀：

第一個調整就是，職工養老金和居民養老金有很大可能會迎來雙雙上調。去年，職工養老金已經迎來了17連漲，對於今年的職工養老金是否上漲，在參考了多方面的數據之後，不少專家都預測，今年的職工養老金會接著上漲。那麼山東省的職工養老金調整力度一直都不錯，今年的職工養老金上調也是值得期待的另外在2021年的下半年，山東省的居民基礎養老金也迎來了上調，根據近幾年的經驗總結，山東省一直都是保持著城鎮職工和城鄉居民養老金一起上漲，所以說，在2022年，山東省的居民基礎養老金也有很大的希巧絕望跟著一起上調。第二個調整是，山東省的社保繳費基數上下限、和養老金計發基數、會迎來新的調整。我們在繳納社保的時候，都會有一個最高檔次和最低檔次的選擇，這是為了對社會保險進行有條件的管理所做的規定。根據山東省近期發布的2022年社保繳費基數通知，在2021年山東省的全口徑城鎮單位員工的平均工資出來之前，大家都要在4121元到20599元這個區間內繳納社保，也就是說，社保繳納的檔次，最低不能低於4121元最高不能超過20599元。我們經常說，每年有部分退休人員，會進行養老金的重新核算工作，說的就是孝明姿在本地區的養老金計發基數、公布前後退休的人員。按照去年山東省公布養老金計發基數的時間來推算槐態，今年山東省的養老金計發基數也不會太早出來，估計也要等到下半年才會公布，那麼在上半年退休的山東省退休人員，就會先按去年的數據，計算出一個「臨時」的養老金待遇，等到今年的數據公布之後，上半年退休的人員就可以按照新的數據，重新核算養老金，以領取本來的養老金待遇了，並且對於差額的那部分養老金，社保局的工作人員，會在第一時間給大家補發到位的。第三個調整是，山東省內職工養老關系的轉移接續取消了。根據山東省人社廳的消息，在去年的最後一天，山東省宣布取消職工基本養老保險，在山東省省內的轉移接續，也就是說，在2022年在山東省省內、各個地級市流動參加社保的職工人員，都不需要再轉移基本養老保險關系和基金了。只要能確定自己最後的養老保險歸集地是在山東省，那麼工作人員就會通過線上聯網的全省通辦系統，對參保人的信息進行整合，並辦理相應的退休手續，退休人員可以安心的在家等著領取養老金就好了。

❺ 山東社保139號補繳政策

山東省關於恢復一次性社保補繳政策:
1、以單位職工身份補繳的,補繳費用由單位和個人分別負擔,一次性繳清;以個人身份補繳的,補繳費用由個人負擔,一次性繳清。
2、男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限不得超過10年;男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,可一次性補繳15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
法律依據:
《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發〔2015〕29號)
各市人力資源社會保障局、財政局:
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題,統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策,根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源和社會保障部令第13號),現就有關事項通知如下:
一、補繳范圍和條件
(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡,因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的,可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
(二)具有我省戶籍,曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷,但因各種原因解除勞動關系或離開原單位,未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。
(三)具有我省戶籍,2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶,可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以後,發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的,按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例
(一)以單位職工身份補繳的,用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的,以所在市(指設區的市,含養老保險省直管企業,下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔,一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的,均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數,按20%的比例,補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔,一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數
(一)以單位職工身份補繳的,補繳費用全額到位後,社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的,補繳費用全額到位後,社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數,按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時,按上述辦哪行法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6,並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限不得超過10年,補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間,其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規定辦理領取基本養老金陪緩悄手續;不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,可一次性補繳15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
(三)在計算養老金待遇時,計算個人賬戶養老金的計發月數,按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行,70周歲以上人員統一按70周歲的蘆渣計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補繳的,由單位提出書面申請,在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的,按屬地原則,在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時,應提供以下材料:
1.本人身份證、戶口簿;
2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業執照。
六、其它問題
(一)以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年,且能夠提供有效原始材料的,實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限,可認定為視同繳費年限。
(二)按本通知規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員,已參加居民基本養老保險的,其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存,到達法定退休年齡時,按照人力資源社會保障部、財政部《關於印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發〔2014〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》(魯人社發〔2014〕36號)規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續;已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的,自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。
(三)各市自行出台的規定與本通知規定不一致的,按本通知執行。今後國家有新規定的,按國家規定執行。

❻ 山東社保補繳新政策2023年具體規定是什麼

以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養舉蘆衫老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
一、山東社保補繳范圍和條件
(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數
(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理嘩鍵領取基本養老金手續。
(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料:
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同正腔》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業執照.
社保斷交後可以進行補繳，但是社保的補繳要滿足一定的條件，不滿足條件的是不允許進行補繳的。社會保險關繫到我們的社會的福利，還會對社會生活的其他方方面面產生影響，按時繳納社保是我們應該做好的，畢竟斷交之後，社保補繳也是一件很麻煩的事情。