農村村幹部怎麼養老

❶ 村幹部養老保險應該如何解決

村幹部養老保險辦法，實行按年繳費，年繳費總額不低於1000元，個人承擔繳費總額的30%，政府補貼繳費總額的70%。根據經濟社會發展、農民人均純收入增長及物價指數變化等因素，可適當提高繳費標准。

村幹部任職期間因各種原因離職、辭職或被撤職、免職且不滿60周歲的，停止政府補貼。已開展了新型農村養老保險的，其個人賬戶與新型農村養老保險合並計算；未開展的，可按規定選擇一次性將個人賬戶儲存額全部退給本人。(1)農村村幹部怎麼養老擴展閱讀

村幹部參保繳費不滿3年，年滿60周歲，且已離任的，在沒有開展新型農村養老保險的地方，如本人願意，可以將個人賬戶儲存額退給本人。繳費滿3年以上，年滿60周歲的，養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數（見附表），計發養老金。

村幹部年滿60周歲仍在任的，個人繼續繳納養老保險費，政府繼續補貼相應部分，從離任的次月起享受養老保險待遇。村幹部養老保險基金由村幹部個人繳費、政府補貼和基金利息等組成，全部納入省級財政專戶統一管理。

❷ 農村幹部退休政策

辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

村幹部不屬於國家編制，而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責，沒有嚴格的退休年齡限制。多年來，我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金，因為農村幹部不是國家職工，也不是企事業單位職工，不享受退休待遇。針對這種情況，一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼，或者叫「養老金」。不是國家財政承擔，而是鄉鎮政府自籌資金。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 村幹部交養老保險政策

村幹部就是自然人，自然人，持身份證到社保參加養老保險，自參保年度開始往後繳費，不能補繳。

❹ 村幹部在村任職20年以上，怎麼辦理退休養老保險。國家給予辦理補助嗎

有補助，辦理方法如下：

一、對於已參加村（居）幹部養老保險的離任村幹部，按規定履行繳費義務，村（居）幹部男年滿60周歲、女年滿55周歲且已離任的，可申請按月領取養老保險。

（1）享受標准：村（居）幹部養老保險待遇由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。養老金領取標准：個人賬戶養老金+基礎養老金。個人賬戶養老金月領取標准為參保人員個人賬戶儲存額除以139。2014年11月經區委、區政府研究同意再次提高了基礎養老金和繳費標准；

（2）現行基礎養老金計發標准為：每任村（居）正職一年，每月支付基礎養老金40元；每任村（居）其他幹部一年，每月支付基礎養老金30元。村（居）幹部因職務調整變動繳費檔次的，基礎養老金支付標准相應調整，最後合並計算。

（3）2016年起，參保且離任符合待遇領取條件的正職村幹部每月可領取到養老金700元左右、副職村幹部每月可領取到500餘元。具體領取標准須根據本人的任職年限和繳費標准具體計算。

二、對於未參加村幹部養老保險的離任村幹部，為建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村「兩委」幹部。有下列情形之一的，不得納入補助范圍：

（1）已被招考、招干或聘用為黨政機關幹部或企事業單位正式職工的；

（2）曾受到開除黨籍、刑事處罰的，任職期間因工作不力或違紀被撤職或罷免的；國家公職人員擔任村幹部離任的；已參加城鎮職工基本養老保險的。

三、補助標准：

（1）累計在村任職滿3年，每人每月補助30元；

（2）累計在村任職超過3年至滿6年，每人每月補助60元；

（3）累計在村任職超過6年至滿9年，每人每月補助90元；

（4）累計在村任職超過9年至滿12年，每人每月補助120元；

（5）累計在村任職超過12年至滿15年，每人每月補助150元；

（6）累計在村任職超過15年至滿18年，每人每月補助180元；

（7）累計在村任職超過18年至滿21年，每人每月補助210元；

（8）累計在村任職超過21年至滿24年，每人每月補助240元；

（9）累計在村任職超過24年至滿27年，每人每月補助270元；

（10）累計在村任職超過27年至滿30年，每人每月補助300元；

（11）累計在村任職超過30年，每人每月補助330元。離任村「兩委」正職在上述補助標準的基礎上，每任正職1年，月增加補助2元。

(4)農村村幹部怎麼養老擴展閱讀：

1、已參加村（居）幹部養老保險的離任村幹部辦理程序：符合條件的離任村幹部，由本人向所在村黨組織提出書面申請，並如實填報《潁泉區離任村幹部生活補助審批表》，並附二代身份證、戶口本及任職文件復印件及其他證明材料。

經村初審、鎮（街道、園區）審核、區審批等程序，經上級有關部門核定後，完成離任村幹部生活補助資金打卡發放工作。

2、未參加村幹部養老保險的離任村幹部辦理程序：參保人持本人身份證、繳費證、離任證明和工作任職履歷認定材料到所在鎮、街道、園區社保所辦理養老金領取手續。由於中斷繳費等原因累計繳費不滿15年又不願補繳養老保險費的，不享受村（居）幹部養老保險待遇。

❺ 農村村幹部退休待遇的規定

法律分析：1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第十一條 離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

第十二條 規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》 第四條 第一款 累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。