養老金打指紋

Ⅰ 養老金指紋認證流程

一、採集人員范圍
參加我市各類社會養老保險、按月領取基本養老金或養老待遇的企業退休人員、個人參保人員、城鄉居民老年人員、征地農轉非老年人員、超齡人員。
二、採集內容
1、人臉圖像採集。
2、指紋採集。
3、養老待遇領取人員基本信息採集。
三、採集方式
1、現場採集。養老待遇領取人員原則上於每年生日當月持本人《二代身份證》、《退休證》或《待遇領取資格證》等有效證件在戶籍所在地鎮街社會保障服務所或村居採集。也可持有效證件就近到現居住地(含重慶市內各區縣)鎮街社保所或村居採集。市內區外養老待遇領取人員居住在我區的,也可就近到現居住地鎮街社保所或村居採集。在採集信息時,採集點工作人員應核對待遇領取人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系人、聯系電話、居住地址、郵政編碼等基本信息。若有變化,應及時更改,並及時上傳數據。
2、書面採集。對行動不便等原因不能完成採集的養老待遇領取人員,由本人或其親屬提出申請,到現居住地鎮街社保所或村居填寫認證表格。
3、異地協助認證。市外居住的養老待遇領取人員,不能回參保地採集的,可暫不採集。其資格核查按照勞社廳發;〔2004〕8號文件規定採用異地協助認證方式完成(《領取養老金資格協助認證表(樣表)》),也可通過互聯網人臉認證完成。出國、出境定居的待遇領取人員,不能回參保地採集的,可暫不採集。其資格核查按照外領函〔2007〕35號文件規定通過我國駐外使、領館或當地公證機構協助提供健在證明完成。

Ⅱ 養老金是一年一按手紋嗎

辦領養老保險每來年都要錄源指紋。
凡是經過社保機構發放退休養老金的，都需要錄入指紋信息，主要是防止冒領。核查基本養老金的待遇水平，目的是杜絕死亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。
如果是才開始領取待遇的人員，應該在辦理領取待遇手續後三個月內到就近的街道社保所進行指紋和人臉的初次採集。領取待遇的第二年開始，就應該在本人出生月份的當月起，3個月內去完成這個資格審查。也就是去人臉或者指紋認證。
沒有在規定時間完成的，次月就會開始停發你的養老待遇。完成了審查的次月，就會從停發之月起補發並且恢復發放養老待遇。

Ⅲ 養老金領取資格是指紋認證還是人臉認證認證

做好企業離退休人員領取養老金資格認證工作,是確保離退休人員養老金按時足額發放,杜絕冒領、多領養老金現象,確保社保基金安全的重要舉措。經過人社系統不斷摸索、創新,離退休人員領取養老金資格認證方式已由紙質認證、指紋認證,發展到現在的人臉識別認證,既方便了群眾,也推動了資格認證工作的精細化管理。
為開展好2022年度原七冶公司離退休人員領取養老金資格認證工作,七冶社區服務中心採取多種措施確保認證工作順利進行。一是每天記錄離退人員認證數據,對不能認證建模人員及時上報省社保進行處理;二是通過窗口接待人臉識別認證人員,幫助完成認證或指導通過手機APP完成認證;三是對離退休人員發放認證手冊,認真開展宣傳工作;四是及時解決窗口各種不能認證成功問題;五是通過簡訊、電話等方式及時通知未認證的離退休人員按時完成認證;六是採取走訪居委會查詢未認證人員聯系方式,在與服務對象取得聯系後,對行動不便人員積極開展上門認證;七是梳理未認證人員名單,張貼至服務對象居住小區、單位門口等,讓他們及時知曉並按時完成認證。

Ⅳ 領退休金的指紋都是每年什麼時間按的

辦領養老保險每年都要錄指紋。
凡是經過社保機構發放退休養老金的，都需要錄入指紋信息，主要是防止冒領。核查基本養老金的待遇水平，目的是杜絕死亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。
如果是才開始領取待遇的人員，應該在辦理領取待遇手續後三個月內到就近的街道社保所進行指紋和人臉的初次採集。領取待遇的第二年開始，就應該在本人出生月份的當月起，3個月內去完成這個資格審查。也就是去人臉或者指紋認證。
沒有在規定時間完成的，次月就會開始停發你的養老待遇。完成了審查的次月，就會從停發之月起補發並且恢復發放養老待遇。

Ⅳ 社保辦領養老保險每年都要錄指紋嗎

是的，凡是經過社保機構發放退休養老金的，都需要錄入指紋信息，主要是防止冒領。核查基本養老金的待遇水平，目的是杜絕死亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。

指紋信息，是驗證真實本人的重要手段，保護參保人的合法利益，防止冒領的一種有效措施，在參保人退休之後，也要適時的進行資格認證，需要錄入指紋驗證，保證國家社保基金的有效發放。

離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰;對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。

(5)養老金打指紋擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;