寧夏企業養老金標准

㈠ 寧夏過渡養老金計算

一般來說,在寧夏自治區退休,繳費20年,養老金大約在1500元左右。
退休養老金計算公式主要包括
基礎養老金
和
個人賬戶養老金
兩部分構成。個別人員的養老金還會有過渡性養老金,一般指的是1995年底以前的繳費年限或者視同繳費年限。
寧夏自治區的養老金計算公式
是這樣的:基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的,過渡性養老金計算公式是自己制定的。
如果說按照60%基數繳費20年,基礎養老金將可以領取20%的退休上年度年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資,近年來由於復雜的原因,現在一般改稱為養老金計發基數。
按照2021年寧夏自治區人社廳、財政廳、醫保局、稅務局《
關於2021年度社會保險繳費基數及福利待遇計發有關問題的通知
》,2021年的養老保險計發基數是86580元,平均每月7215元。
今年並沒有公布養老金計發基數,一般來說也會有一定比例(4%~5%)的增長,預計能達到7500元左右。這樣可以計算出60%基數繳費20年,基礎養老金為1200元每月。
個人賬戶養老金,等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶的余額形成非常復雜,現在是按照繳費基數的8%記入個人賬戶的之前,曾經有11%的時候。而且過去每年的個人賬戶記賬利率都不相同。不過好處在於我們可以通過養老保險系統查到個人賬戶的余額有多少。
60歲退休計發月數是139個月,50歲是195個月,55歲是170個月。
如果退休時養老保險個人賬戶有5萬元,60歲退休可以每月領取360元左右的個人賬戶養老金。
基礎養老金和個人賬戶養老金相加,結果大約是1560元。
如果說我們個人的繳費基數不同,退休年齡不同,也可以根據實際情況做微調,但大體是1500元差不多的。如果我們未來退休時間較晚,相應的養老金也會根據社會平均工資水平增加。
與社會平均工資掛鉤的話,養老金待遇差不多是22%左右的社平工資(養老保險計發基數)吧。
不要覺得養老金待遇低了。實際上退休以後養老金還會年年增長,萬一去世還可以領取相應的喪葬費和撫恤金待遇,與過去我們繳納養老保險費相比是非常劃算的。這可比自己攢錢養老劃算得多了。

㈡ 寧夏退休社平工資2022最新

寧夏養老金2022年調整方案寧夏退休人員養老金最新消息寧夏自治區關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加15元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%; 三是高齡加10、15、20;艱苦加10、15。
案例演示
張阿姨，本次調整前58歲，養老金水平3500元，工齡30年，三類艱苦邊遠地區退休。按照今年的養老金待遇調整方法，可以增加155元。調整後，月養老金水平為3655元，養老金增加幅度為具體計算方法如下:
1、定額調整:60元/月
2、掛鉤調整
(1)與本人繳費年限掛鉤:15+(30-15)×2=45元/月
(2)與本人養老金水平掛鉤:3500×1%=35元/月
掛鉤調整增加:45+35=80元/月
3、傾斜調整
艱苦邊遠地區傾斜:15元/月
合計增加的金額=60+80+15=155(元)
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律統一增加60元，體現社會公平，縮小養老金差距，為養老金低收入群體提供更多保證。
今年定額調整能和2021年的調整標准持平，沒有變動，很難得，因為已公布2022年調整方案的其他地區，大多都大幅降了定額調整的標准。相比而言，寧夏今年的養老金調整方案依然很注重公平。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
長繳多得很合理，體現社會效率，更符合市場經濟的特點。
2022年:15年以內的所有繳費年限，每月統一調整15元(同比減少15元)，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加2元(同比增加1元)。不滿1年的部分，按1年計算。
2021年:15年以內的所有繳費年限，每月統一調整30元，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加1元。不滿1年的部分，按1年計算。
(2)與養老金水平掛鉤調整
多繳多得。在本人2021年12月基本養老金的基礎上，按1%的比例調整養老金，調整金額不足20元的，一律按20元調整。和2021年的標准持平。
3、傾斜調整
(1)向高齡老人傾斜:年滿70歲、75歲、80歲:每人每月分別增加10元、15元、20元。和2021年的標准持平。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜:一、三類地區:每人每月分別增加10元、15元，同比均減少了10元。

㈢ 寧夏退休工資計算基數是多少

寧夏人社局公布了2022年養老金計發基數,為
91776元,摺合每月7648元,增長率為6%。在全國范圍內,屬於什麼水平?新的養老金計發基數公布以後,退休人員能補多少養老金?
一、寧夏的養老金計發基數,在全國范圍內,屬於什麼水平?
截止目前:已有14個地區公布了2022年養老金計發基數。從各地公布的數據來看,北京、上海比較高,養老金計發基數超過11000元。河南和黑龍江比較低,低於6400元。寧夏排在第6位,屬於中等偏上水平,比上不足,比下有餘。
二、新的養老金計發基數公布以後,退休人員能補多少養老金?
1.繳費年限15年,每月補發多少基礎養老金?
按60%參保繳費,每月補發基礎養老金,52元。
按100%參保繳費,每月補發基礎養老金,65元。
按300%參保繳費,每月補發基礎養老金,129.9元。
2.繳費年限20年,每月補發多少基礎養老金?
按60%參保繳費,每月補發基礎養老金,69.3元。
按100%參保繳費,每月補發基礎養老金,86.6元。
按300%參保繳費,每月補發基礎養老金,173.2元。
三、新的養老金計發基數公布以後,退休人員每月能領多少養老金?
假設:王先生,在寧夏參保。繳費年限15年,一直按60%參保繳費,60歲退休,個人賬戶累計儲存額60000元,2022年10月退休,每月能領多少養老金?
1.基礎養老金:7648*(1+0.6)/2*15%=917.76元。
2.個人賬戶養老金:60000/139=431.65元。
3.基本養老金:917.76+431.65=1349.41元。
寫在最後:
2021年寧夏企業退休人員月人均養老金為3384元。如果按照上述案例推算,繳費年限15年,一致按60%參保繳費,退休後領取的養老金,遠低於平均水平。要想達到或者超過平均水平,還需繼續堅持繳納養老保險。只有這樣,才能多繳多得,在辦理退休時,才能有望超過退休人員的平均工資。

㈣ 寧夏五險一金繳費標准

五險一金最低繳費標準是多少

五險一金最低標准交多少錢如下：

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費退休能領多少工資

1.每月的基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×(1+本人歷年平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%(本人歷年平均繳費指數，即歷年繳費檔位的平均值)

2.每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發月數指數用來計算退休當年的養老金，與實際的發放時限無關，實際上會終身發放)計算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個例子。

假設小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時交了15年社保，按照上面給出的公式計算，小李退休後每月能領到的養老金為1268元，是當年平均工資的25%。當然將通貨膨脹和工資上漲以及對養老金的上調考慮在內，最後的數據也會相應上升。

三、如何領到更多的養老金?

1.個人工資高

幸福生活靠自己，老年人的幸福生活，當然和年輕時的奮斗脫不了關系。職工繳納社保以自己的工資為基數，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當然如果你的工資比大家高很多，超出繳費的上限，也依然是按照最高檔繳費，不會根據收入一直上漲。

2.繳費年限長

通過上面的例子大家不難看出，繳費年限越長，得到的回報就越多，所以盡量不要中斷社保繳費，不止關繫到養老保險，也關繫到醫療保險。繳滿15年養老保險終身有效，滿25年醫保就會成為終生福利，對老年人來說，醫療保險也是十分重要的。

㈤ 寧夏養老保險繳費檔次

 2022年 寧夏養老保險繳費比例是多少 寧夏養老保險斷了可以補交嗎 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

1、 寧夏養老保險繳費比例

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以寧夏上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以寧夏人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。）一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考；

用人單位職工：單位14%，個人8%

個體經濟組織：單位12%，個人8%

靈活就業人員：個人20%

機關事業單位工作人員：單位16%，個人8%

城鄉居民：年繳費標准設七個檔次：第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。

2、寧夏養老保險斷了可以補交嗎

城鄉居民養老保險：是可以補交的，大多數地區都允許一次性補交，也允許在辦理退休時，一次性補交。

城鎮職工養老保險：之前在部分地區是允許一次性補交的，但自從2018年1月1日起，就取消了職工基本養老保險一次性補交。不過你在職期間，如果是企業沒有給你繳納養老保險的話，因為這不是職工個人的責任，所以在這種情況下是可以補交的。你可以向原單位提出申請，請單位幫你補辦，然後再根據個人情況到寧夏社保經辦機構去選擇適合自己的繳納檔次繳納社保費。