省社保過渡性養老金指的是什麼

❶ 過渡性養老金指的是什麼

計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

方法

計算指數化月平均繳費工資

（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%；

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－25）×1%。

過渡性養老金

指數化月平均繳費工資×享受比例。

(1)省社保過渡性養老金指的是什麼擴展閱讀：

所領取的養老金來自於個人繳費的積累，即個人賬戶中累積的儲存額，除以預期壽命，就是每月領取的養老金。但是，由於在此之前，沒有實行職工個人繳納個人養老保險費的規定，一些職工繳費不久後就要離退休，如果完全按照個人賬戶積累，那麼他可以領取的養老金非常少。

❷ 過渡性養老金指的是什麼

一、什麼是過渡性養老金?
過渡性養老金是統一制度後"中人"基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算"中人"臨界點之前的養老金。
它是為解決"中人"無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在"統帳結合"之前參加工作、之後退休的人員，其在"統帳結合''之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至"統帳結合"之間)的養老金。
二、過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×"中人"臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1%-1.4%之間，由各地測算後確定;
指數化月平均繳費工資=某"中人"退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
"中人"臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行"辦法一"和"辦法三"的地區而言，"本人繳費年限"為該地區實施"統帳結合"、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行"辦法二"的地區而言，"本人繳費年限"為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。

❸ 過渡性養老金什麼時候會取消過渡性養老金的領取標准有哪些

過渡養老金是指在個人賬戶建立之前的養老金。過渡養老金是統一制度後的“中間人”基本年金的一個組成部分。對於新系統在參加工作前，退休後，由於其工作年限前未執行個人賬戶，退休後的個人賬戶存儲額未能反映其固定年限的勞動貢獻情況，基本退休養老金不能簡單地使用基本養老金和個人賬戶養老金的計算方法，應該在沒有個人賬戶的情況下加入養老金。過渡性養老金解決了這一問題，沒有個人賬戶年限。

過渡性養老金，參保人員主要根據參保人員考核和繳費年限長短和考核和繳費指數進行計算。過渡性養老金=該職工退休時在本省上一年度在職職工月平均工資×一視為繳納指標×一視為繳納年限×1.3%過渡系數。因此，過渡性養老金不會被取消，當退休人員僅用繳費檢查時，沒有“中間人”，也沒有過渡年金。