1. 養老保險交到多少歲
一般來說，超過國家法定年齡就不能交了 (目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲)。 但是，按照《社會保險法》的相關規定，如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時，允許往後延繳，直至滿15年為止。
購買養老保險的好處：有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
2. 養老保險多大年齡不能交
一般來說，超過國家法定年齡就不能交了，目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲。
如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時，允許往後延繳，直至滿15年為止。商業養老保險的年齡限制：
大部分保險公司把養老保險年齡限制在65周歲以下，但是由於保險種類的不同部分養老保險則將年齡限制在55～60歲。在承保范圍之內，過了50歲，保險公司仍然會要求投保人到指定的檢查部門進行體測，如果有不合格的體測項目，養老保險便會遭拒或者保費提高。社保的年齡限制：本市戶籍人員或本市戶籍的外省、市配偶，60歲以下的男性和55歲以下的女性，均已按規定辦理就業登記手續，並首次作為靈活就業人員領取工資。養老保險的繳費最高年齡滿足條件的人員：則女性的最大參保年齡不能超過35周歲，最大參保年齡規定男性不能超過45周歲，如果超過了繳費年齡，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地的社保局了，看看有沒有相關政策可以繼續投保。
無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了。因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應(最早和最晚)的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。養老保障是人生在失卻勞動能力以後的主要收入來源，人從一開始工作有收入以後，就應當從自己的勞動收入中拿出一部分，參加養老保險保障，為自己的晚年生活開始准備養老金。早做准備，輕輕鬆鬆，太晚才考慮到養老問題，負擔的確太重，大部分人難以承受。商業保險的養老保險一般是到50歲，55歲，60歲，65歲開始每個月領取養老金，購買年齡當然必須在領退休金之前了。
截止2018年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。截止2018年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。截止2018年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
3. 養老保險要交到60歲嗎
養老保險是要交到60歲哦，養老保險到到60歲已經是退休的年齡了不需要交了，但是如果之前交過到60歲累計不夠15年的，那需要延遲交到65歲才能辦理退休。一、多少歲能領職工養老保險達到法定退休年齡並累計繳費滿15年的，可以開始按月領取養老金。職工養老保險:男60歲閉改，女幹部55歲，女工50歲;靈活就業人員養老保險:男性60歲，女性55歲;城鄉居民養老保險:男女均為60歲。參扮態者加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。二、養老保險交幾年可以領退休金養老保險需要累積繳費15年，繳保人達到法定退休年齡養老保險需要累積繳費15年，繳保人達到法定退休年齡(男性60周歲，女性55周歲)後才可按月領取養老金。也就是說，如果養老保險累計繳費已滿15年，但是還沒有達到法定退休年齡也是無法享受待遇的。如果達到法定退休年齡但是養老保險累計繳費還未滿15年，那麼可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，再按照政策享受養老保險待遇。三、退休金什麼時候可以領養老保險領取時間是:職工達到法定退休年齡時，且已繳滿15年的養老保險費用。領取養老金有兩個條件:1、繳納養老保險的累計年限最少達到15年2、達到法定退休年齡，辦理正式退休手續，現在是男士60歲，女士55歲廳薯，以後有提高退休年齡的可能。每月領多少養老金這個問題就復雜了，我只能告訴你這取決於你繳費的基數、繳費的時間和領取養老金
4. 城鄉居民養老保險交到多少歲
城鎮居民養老保險繳費需要男職工滿六十周歲、女工人滿五十周歲、女幹部滿五十五周歲才能退休。職工養老保險可以補繳的，如果繳納社保未滿十五年是可以一次性交齊的。
加城鄉居民養老保頃改險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日喊旅前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。城鄉居民養老保險男性60歲以下，女性55歲。自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為鄭乎凳其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
5. 交養老金最大年齡限制多大
社保要求女性45歲，男性50歲 社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應(最早和最晚)的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。
購買養老保險年齡限制是：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的;最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。
無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。一般來講社保女性45歲男性50歲。
因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的，如果年齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了。因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。
商業保險也是同樣規定了繳費年限與相應（最早和最晚）的領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。養老保障是人生在失卻勞動能力以後的主要收入來源，人從一開始工作有收入以後，就應當從自己的勞動收入中拿出一部分，參加養老保險保障，為自己的晚年生活開始准備養老金。早做准備，輕輕鬆鬆，太晚才考慮到養老問題，負擔的確太重，大部分人難以承受。
養老保險年齡限制：無論社會保險還是商業保險，養老保險都有年齡限制。因為養老保險，顧名思義就是為了在老年享用的。因此社保要求在規定退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。國家社會養老保險規定是女性50或55歲退休、男性55歲或60歲退休，退休前交費年限必須滿15年才可以領取養老金，如果交費不滿15年可在退休時一次性交清或者是延遲交費，推遲退休。交費是要根據社會平均工資數來決定的，每年不同。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
6. 養老保險交到多少歲
只要的 退休年齡 之前都是可以參保的，但是如果到了退休年齡還沒有購滿15年是不能領取 養老保險 的，要繼續繳費直到繳滿15年才可以領。 根據中華人民共和國 社會保險法 釋義（十一）第十六條【釋義】法定退休年齡 所謂 退休 ，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全 喪失勞動能力 而退出工作崗位。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的規定。 我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。