最新山東養老保險政策

『壹』 山東2023年退休政策最新標准

員工在達到退休年齡之前的一定時間，就需要到社保部門提交手續的，在故事中工作的員工，因為性別和等級的不同，辦理退休時年齡可能會有一些差異，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容。
一、2022山東最新退休政策
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
1正常退休:男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
2特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
3因病提前退休:男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

『貳』 2022年山東農村養老金是多少要達60歲以後領取標準是多少

2022年山東農村養老金是多少?要達60歲以後領取標準是多少?下面來看看。
2022年，山東省地區的農核賣洞民，60歲以後每個月可以領取到多少錢呢?我們在60歲以後，也就是達到法定退休年齡以後。想要正常按月領取養老金待遇的前提，是要正常去參加基本養老保險。作為絕大多數農民來講，他們如果說長期在農村地區生活。大部分人參保的都是屬於城鄉居民養老保險。而城鄉居民養老保險的水平，整體來講是比較的偏低。所以說退休以後，能夠獲得按月領取養老金的待遇，並不是很高。
那我們就來看一下，60歲的山東省地區的農民，究竟可以拿到多少的退休養老金?我們說了這裡面的前提是，需要正常去。繳納一份城鄉居民養老保險，而繳納城鄉居民養老保險，還要滿足15年的最低繳費年限的要求。這樣的話到達60周歲的法定退休年齡，才可以按月領取養老金的待遇。我們看到在山東省地區，城鄉居民養老保險的基礎養老金部分，最低標准，目前是150元左右。也就是說你就是按照最低標准，來進行參加城鄉居民養老保險。至少也可以達到150元以上的養老金的待遇。
更重要的改枯是在於，我們的城鄉居民養老保險，它也是每年不斷地調整。每一年基本上可以調整5塊錢到10塊錢左右。那麼也就是說我們今後的，城鄉居民養老金將會變得越來越高。由於我們城鄉居民養老金的待遇由兩部分組成。並不是單純的，只有個人基礎養老金組成，而是由個人基礎養老金，再加上我們的個人賬戶養老金所組成的。
個人賬戶養老金的高低，取決於我們個人的繳費水平來決定。每一年的繳費水平從最低200元繳費到最高幾千元不等，各配局個地區的法規有所不同。那麼如果說我們選擇一個相對比較高的繳費，比如說你每年按照2000元來進行交費。15年以後個人賬戶是3萬塊錢左右，然後再除以對應的計發月數139個月。最終我們個人賬戶養老金是可以達到215元左右。

『叄』 2022年山東退休金上調新政策

2022年山東養老金上漲方案細則消息 2022年山東養老金定額調整是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2022年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2022年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2022年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。

『肆』 2023山東養老保險補繳政策是怎樣的

參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。
企業為職工辦好入職手續後，要在次月為其繳存社保，裡面最重要的應該是養老保簡碧枝險。在山東省打工的人們，因為失業等各種因素，可能導致社保繳納的中斷，養老保險中斷時間太長會影響後期待遇的享受，那麼，山東養老保險補繳政策是怎樣的?下面我根據當地政策和大家講一講攔敏。
一、山東養老保險補繳政策是怎樣的?
1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。
《社會保險法》第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、參保單位原招用的計劃內臨時工和其他形式的用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招以前按規定計算為連續工齡的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知的規定。
3、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫療保險的繳費比例執行5%。
二、社保補繳需要什麼材料?
以單位職工身份補繳的，由單位據實填寫《企業職工補繳基本養老保險費申請表》，附在單位工作期間起止月份和歷年1個月份原始工資發放表或勞動合同、本人檔案、解除或終止勞動合同證明書等證明材料的原件和復印件，由市或區縣社會勞動保險事業(分)處核定。以個人身份補繳的，由本人據實填寫《個人補繳基本養老保險費申請表》。並提供本人身份證、戶口簿。其中，曾在單位工作過的還須提供勞動合同、解除或終止勞動合同證明書、本人檔案、用工台賬、工資台賬等工作經歷的原始資料原件和復印件;個體工商戶提供個體工商戶營業執照原件和復印件。在區縣社會勞動保險事業(分)處補繳的，由區縣社會勞動保險事業(分)處報市社會勞動保險事業處審核備案;已在市社會勞動保險事業處參保且需要補繳的，由市社會勞動保險事業處審核備案。
綜上所述，慧配因為離職、失業、企業破產等，職工的養老保險賬戶可能發生中斷。根據山東養老保險補繳政策，三類人員可以補繳社保，養老保險中斷不得超過三個月，否則就無法補繳。個人身份補繳的，應該參照山東省職工的年平均工資確定補繳基數，比例是60%。