『壹』 湖北省2023年退休金上調方案公布
養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，採取定額調整、掛鉤困廳調整與適當傾斜相結合。定額調整體現社會公平；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
具體調整辦法為：
一是定額調整。按退休(退職)時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年汪岩隱限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年棗或限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。
『貳』 湖北省2022年養老金計發基數
1月起，全國各地社保繳費基數調整，逐步統一標准統一繳費年度
2022年1月，全國迎來職工社保重要調整!
2022年1月1日起實施企業職工基本養老保險全國統籌，統一養老保險繳費比例和繳費基數是重要內容。福建、廣東、四川等多省份的社保繳費規則也發生了變化!
統一全國繳費標准，又漲了!
2021年多省將逐漸過渡統一全國養老繳費標准，單位部分社保費將增加，員工到手工資也將發生變化!
01、逐步統一養老繳費比例
2022年1月起，全國各地將統一執行我國核準的參保單位和個人繳費比例，調整後，養老保險繳費統一為：單位繳費比例為16%，個人繳費比例8%。
養老繳費金額=繳費基數X繳費比例
2022年1月起，廣東省、廈門市等地將調整單位養老保險費標准，單位繳費比例低於16%的市，統一將調整為16%，對於單位而言，人均繳費金額上漲了!
此前，浙江省從2022年1月1日起，統一按職工個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調整為16%，城鎮個體勞動者繳費比例調整為20%。有僱工的個體工商戶，僱主的養老保險費全部由其本人繳納;僱工的養老保險費，由僱工繳納8%、僱主繳納12%。
02、逐步統一養老繳費基數
統一以「全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資」為依據核定參保個人繳費工資基數上下限。
2022年起，全國各省將個人繳費工資基數下限過渡至「全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資」的60%。
2021年年底，四川省2022年1月起，以全省上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%分別作為個人繳費基數下限和上限。
調整後，四川省社保最低基數從3416元調整為3726元，漲了310元!
調整社保年度為自然年度
目前全國各省對於社保繳費年度的設定暫未統一，存在兩種標准：
每年7月到次年6月為一個年度
每年1月到12月為一個年度。
2022年開始，全國多地也開始調整社保繳費年度，如廈門市從1月起，將企業職工養老保險繳費年度調整為自然年度(每年1月1日至12月31日)。
為什麼要關注社保繳費年度?
一個城市，同一個年度只有一個繳費上下限標准，每年當地人社局都會更新繳費上下限標准。
因此對於經辦人來說，需要十分關注當地的社保繳費年度，關繫到年度內的員工社保繳費標准調整、補差，同時，個別地區社保跨年度補繳難度加大、產生滯納金，需要經辦人注意在年度截點，檢查清楚單位參保繳費情況，以免增加企業風險!
全國各地調整情況
1、河南
2021年7月至2022年6月，全省社會保險(含基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)繳費基數以5328元/月確定個人繳費基數上下限，繳費基數下限為3197元(60%)，繳費基數的上限15984元(300%)。
2、江蘇
一、2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。
二、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標准執行，具體執行時間由各設區市確定。
3、遼寧
一、2020年全省全口徑平均工資為68508元(月平均工資為5709元)。
二、2021年1月1日至2021年12月31日，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險個人繳費基數上限為17127元/月，個人繳費基數下限為3284元/月。個人繳費基數已按上年個人繳費基數上下限標准核定的，需重新核定，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。
三、2021年全省(不含沈陽市、大連市)企業職工基本養老保險、全省機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為76080元(月計發基數為6340元);沈陽市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為90360元(月計發基數為7530元);大連市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為96456元(月計發基數為8038元)。已按上年計發基數為當年退休人員預發基本養老金的，重新計算退休人員養老保險待遇。
四、2020年全省職工年平均工資為79472元(月平均工資為6623元)。
五、2020年全省城鎮居民人均可支配收入為40376元(月人均為3365元)。
2021年1月-2021年12月靈活就業人員繳費基數情況
4、天津市
天津市用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標准分別為3930元和20331元。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元。
需要注意的是，此次社保基數雖然11月才公布，但是企業需要按照按照5265元標准計算保值系數，補繳2021年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費。
5、重慶市
重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業人員平均工資為73978元/年(6165元/月)。
重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元，下限為3699元;
以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2021年度月繳費基數上限為18495元，下限為3699元。
6、四川省
11月9日，四川省公布2021年度全省職工基本養老保險繳費基數上下限。
2021年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為18630元/月，企業職工基本養老保險繳費基數下限為3416元/月、機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數下限為3726元/月。
全省以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數，具體繳費基數檔次由各地繼續按現行方法執行。
7、湖南省
11月23日，湖南省公布2021年職工基本養老保險繳費基數和計發基數。
2021年職工基本養老保險的繳費基數為5460元/月，計算職工基本養老金計發方法中的2021年度繳費工資指數時相應進行調整。
繳費基數(含職工和靈活就業人員)上限調整為16380元/月，下限調整為3276元/月，各地要按照新公布的2021年度繳費基數上下限進行差額補收或補退。
全省2021年度退休符合職工基本養老金領取資格人員基本養老金計發基數為6728元/月。
法律依據：
上海市2022年養老金出台新政策：
根據2022年7月11日《湖北省人力資源和社會保障廳省財政廳關於2022年調整全省退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2022〕31號）：
（一）定額調整
每人每月增加32元。
（二）掛鉤調整
（1）與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。
（2）與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。
（三）適當傾斜
（1）2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1942年1月1日至1951年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（2）國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
（3）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（4）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）企業職工基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
『叄』 湖北2023年養老金上調多少
與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：
1、每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；
2、每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。
一，2023年退休人員養老金調整。按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。從2005年到2022年，我們退休人員的養老金經歷了18年連續調整，相信今年也不會例外。
2023年養老金調整受益的老人，主要是2022年12月31日前辦理退休手續並領取養老金待遇的老人。1~3季度，我國居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，消費者價格指數增長了2.0%。剛剛過去的10月份，我們的廣義貨幣（M2）增長了11.8%。從以上客觀因素來講，2023年養老金會繼續增長的。不過，2015年以來，退休人員的養老金調整總體水平是呈下降趨勢的。養老金調整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年來的調整幅度分別是5%、4.5%和4%。根據物價和工資增長情況，預計2023年的養老金總體調整幅度會在3%~4%之間。
二，2023年的養老金計發基數。養老金計發基數，最終的目標是要過渡到全口徑城鎮單位就業人員平均工資。根據國家統計局數據，1~3季度我國居民的人均可支配收入中工資性收入為15678元，佔全部可支配收入的56.7%，同比增長了5.1%。預計明年全國各地的社會平均工資會在4%~8%的速度增長。不過，相應的退休人員養老金計發基數要綜合考慮到養老金的增長速度和社會平均工資的增長速度。2021年我國城鎮非私營單位就業人員平均工資增長9.7%，城鎮私營單位工資增長8.9%。但是我們的養老金計發基數，2022年的平均增長速度只有4%~6%，不過上海達到了10.2%。總體來說，明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。養老金計發基數提高受益判塌的老人，是2023年1月1日以拍嫌後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，正好跟養老金調整的受益人員實現無改液縫銜接。
三，喪葬補助金。從2021年9月份開始，人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統一了有掘仿圓關的遺屬待遇標准。有關喪葬補助金標准，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。根據國家統計局數字，2022年1~3季度，我國城鎮居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬，這項待盯殲辯遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。第四，襲寬手撫恤金待遇。撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十凱缺條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。