湖南省退休養老金上調

⑴ 湖南養老金計發基數統一6728元，當地的退休人員養老金都一樣嗎

五月份，湖南省的各位退休職工，迎來今年全國養老金上調通知可謂是觸手可及了，從目前的形勢來看，基本每一天都可能會出現，近日如果全國調整方案來了、我就第一時間為大家分享最新解說—— 人社部其實也在4月25號和27號給大家帶來了兩個最新「好消息」。
分別是在政策吹風會上和第一季度人社部工作會議上，對今年的養老金上漲進行了表態，分別提到正在會同相關部門加快推進養老金上漲工作、正在研究如何調整退休人員養老金水平，如下:
所以湖南長沙、張家界、株洲、湘潭、郴州等各地的退休人員，可能再過不久就會迎來好消息了，湖南省目前的全省養老保險計發基數已經統一為6728元，在全國算中等——那麼在此基礎上，是否意味著湖南省當地的各位企業退休職工、靈活就業、機關事業單位退休人員，但未來幾年養老金都會變成一樣的呢?未來這么實施的話會更公平合理嗎?我們一起看看怎麼回事?
湖南省人社廳在2021年11月份公布了最新的本省養老保險計發基數為6728元，同時公布的養老保險繳費基數是5460元每月，而且在全省范圍統一使用，在湖南省內長沙，株洲，湘潭，婁底，益陽，岳陽，張家界，吉首，懷化，衡陽，邵陽，永州，郴州，常德這所有地區退休人員都是統一使用這個數據，那麼大家養老金發到手的錢、能否會逐漸變成一樣的呢?
我們先看看養老金是怎麼算出來的?有一個比較復雜的公式，其差畢中掛鉤了本人養老保險的繳費指數、繳費工齡、個人養老金賬戶的計發月數等，如下:
從公式可以看出，全省上年度在崗職工月平均工資是一個重要的計算數據，這個工資不一定是絕對等於養老保險計發基數的，存在一定區別——然後其中的繳費指數指的是什麼呢?它的意思是:湖南各地的職工養老保險繳費的基數、是在全省平均工資的0.6~3.0倍之間選擇，分為不同的檔次。
(比如一般的煙草局、鐵路局、電力等國企職工社保繳費指數往往能達到2.0~3.0左右、屬於偏高，但是許多私企的指數都是0.6~1.0左右)。
因此統一計發養老金基數後，理論上講到了2022年湖南省任意的兩個城市的兩位退休人員，如果繳費指數、工齡、個人賬戶養老金余額、計發月數等因素完全一樣，那麼每月發放的養老金金額就是一樣的。
——但是事實上，不同的退休人員、個人賬戶的養老金余額實際上都會存在較大差異，這是因為在2019年的7月之前湖南省省內各地的養老保險繳費基數是存在很大不同的。
換言之，湖南省是從2019年7月份開始實現養老保梁豎險省級統籌的，這是一個關於全省職工養老金待遇的重要「里程碑」，如下:
在2019年7月之前，湖南省內各地級市的養老保險繳費基數存在明顯的地域差異——簡單點說，就是同樣按照社橡慶大平工資1.0的指數繳費，在長沙的實際繳費金額，是比張家界、常德的1.0繳費指數、每月交的錢要多一些的!這會直接造成職工個人賬戶養老金的余額會拉開很大差距。
比如2016年的時候，湖南省當時使用的社會平均工資為4491元，養老保險繳費基數企業職工3.0的指數、對應的上限金額為13473元，但是0.6的最低檔對應的只有2695元——當時許多私營、民營企業，都是按照這個2695元的標准來給職工上社保的。
但是同期，長沙市使用的社會平均工資摺合每月是5601元——因此當時長沙市按照3.0的上限指數、對應的養老保險繳費基數是16803元，按照0.6的下限繳費指數、對應的繳費基數大約是3361元，這個長沙市的上下限明顯是高於湖南全省的平均繳費水準的。
然後同一年，湖南的常德市，使用的社平工資卻僅有3870元，對應的0.6下限繳費基數為2322元，上限3.0指數對應的基數金額、則只有11610元——這個明顯是低於長沙市、也低於省的平均線，三者金額對比如下:
因此，就會發現即使是最近兩年新退休的湖南省職工，由於在2019年7月之前各地繳費基數各不相同，因此養老金在全省也很難達到統一標准!
比如說，同樣是1.0的繳費指數，在長沙市連續繳費的10年工齡、無疑是比在常德市連續繳費10年、實際繳費的錢要多的，也就是說2019年7月前、長沙實質上是高於1.0的指數的，而在常德市實質上繳費指數是低於1.0的......
因此就算是在2021年和2022年新退休，由於曾經的繳費力度不一樣，因此個人賬戶養老金會存在較大差別、計算公式中第一部分的基礎養老金也會存在明顯差別——很明顯在長沙市退休的人員，到手的養老金會高出不少的!正所謂「多繳多得」。
然而，國家在2019年的時候改變了相關政策，將這個社平工資的統計口徑，由原來的「非私營社平工資」改為了「全口徑社平工資」—— 因此這會導致社平工資數據降低，為了讓近幾年臨近退休的人不吃虧，所以湖南就設置了6728元的養老保險計發基數。
但是現在湖南省全省的養老金計發基數已統一為了6728元，相比於2019年7月省級統籌之前，目前是公平多了——至少全省同樣工齡的退休人員沒有之前那麼大的差距了。
最後的話:湖南省全省養老保險計發基數雖統一為6728元，但是由於在2019年7月之前，省內不同城市的繳費基數不同、導致個人賬戶儲存金額不一樣——而且還有個人的條件比如工齡、退休年齡、計發月數、繳費指數存在差別。
所以2022年湖南省新退休職工實際發放到手的養老金，也會不一樣，一般來說機關事業單位退休人員和大型國企、央企退休的人員會明顯高一些。
要想提高自己的養老金，年輕的時候在湖南省內經濟更發達的城市參保繳費，或者進入體制內工作、進入大型國企，央企這些繳費指數更高的單位工作，才是正確的做法，目前人人統一發6728元肯定是不現實的。
不過，隨著養老保險省級統籌和全國統籌的發展，湖南省內同樣工齡的兩個人、未來的養老金差距肯定會越來越小。

⑵ 湖南省今年退休工資調整

湖南省退休人員養老金調整方案2021-2022年一覽表,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
5月26日,退休人員最關心的漲幅也得以揭曉,為4%,比去年下降但在疫情和人口老齡化問題的影響下,還能實現4%的漲幅,還是不錯的。那麼湖南退休人員的養老金會如何調整呢?
湖南今年繼續採取這三種調整方式。今年漲幅為4%,則湖南各調整方式的標准也會有所下降。
首先來看定額調整,湖南去年定額調整增加45元。而前年湖南定額調整的金額是50元,去年下降了五塊錢。今年預計繼續如帆皮下降到40元。
再來看掛鉤調整,掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。
首先和繳費年限掛鉤調整方面,去年是繳費年限每滿一年增加元,不滿一年的計為一年。不升不降,與前年持平。今年預計也保持不變。
其次是跟養老金水平掛鉤,去年湖南是掛鉤退休人員在本人2020年12月份的養老金的基數上掛鉤增長而前年湖南的養老金水平掛鉤比例是也就是說去年養老金掛鉤比例下降了個百分點。今年預計再次下降到1%。
渣差最後看傾斜調整,湖南省主要向高齡老人和艱苦邊遠地區傾斜調整,一是高齡退休人員可以多漲錢,滿70歲不滿80歲,額外多轎枝漲26元;滿80歲,額外多漲38元。二是艱苦邊遠地區退休人員多漲10元。這和前年的標准相比,有提升,前年的高齡傾斜金額分別是23元和34元,艱苦邊遠地區傾斜金額是8元。均提高了3元左右,今年由於總體漲幅再次下降,預計這部分調整標準保持不變,不會提高。
我們再來舉例計算湖南省今年養老金調整時,能漲多少養老金。假設湖南省的周爺爺今年73歲,繳費年限36年,基礎養老金4180元,為艱苦邊遠地區退休人員。

⑶ 養老金已確定上調，預測一下湖南、湖北兩省，退休人員能漲多少錢

養老金已確定上調，預測一下湖南、湖北兩省，退休人員能漲多少錢？

我們今天來說一說有關養老金上漲的現象。關心養老金信息的小夥伴們理應都已了解，在我國有關2022年養老金的升幅早已斷定4%。雖然這一力度相比上一年的4.5%減少，但是今年在外部環境低迷的情況下，國家仍然為離休老人上漲養老金，也足以證明國家針對養老服務是很有信心的，都是很在意的。而養老金一直以來調整規則全是國家先了解一個大概的調整上漲幅度，各省市再根據自身狀況來決定養老金調整計劃方案，但今年亦是如此。各省市已經如火如荼地制訂各自養老金調整計劃方案，預計6月末到7月份中間，養老金調整計劃方案全國各地都是會相繼發布。

咱們就來說一說湖北省，湖北省在，預算定額調整上有每人每月提升37元，但在掛勾調整上和繳費年限掛勾每繳費年限滿一年就提升2元。與養老金水準相關聯的是以2020年12月份養老金為基準提升1.2%。最終呢就是大齡歪斜。，對軍隊轉業幹部歪斜，對艱苦邊遠地區的偏斜及其建國前參加革命的工作歪斜。依照的標准測算出來得話，相同的標准，那麼這樣的湖北省的退休職工可以增加的養老金大約在180塊左右。總體來說，湖北省的養老金調整計劃方案針對繳費年限比較長的人都是非常有利的。

⑷ 湖南省2021年企業退休人員養老金調整方案

1.調整發布時間提前一個月，去年，湖南省發布 調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月15日 ，今年，則在6月11日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前了一個多月。
2.定額調整水平略有降低。養老金調整的定額調整主要體現了公平的原則，養老金的調整重點看兩方面，首先是經濟增長速度，另一個是物價漲幅，但是，定額調整水平的變化還在於調整在養老金調整的權益，根據湖南省近五年定額調整水平來看，相對比較平穩，今年退休人員每人每月增加基本養老金為45元， 與去年調整水平相比降低了5元。

法律依據:
《湖南省企業退休人員養老金調整方案》 第六條_ 申報程序
（一）提出申請。符合條件的中介機構、社會組織和個人，經人才引進單位、引進人才本人同意後，隨時向所在縣（市、區）引進人才「一站式」綜合服務平台（以下簡稱「『一站式』服務平台」）提出申請，經縣級人才工作領導小組辦公室備案後，報市 「一站式」服務平台。市屬單位直接報市 「一站式」服務平台。
（二）資格審核。市 「一站式」服務平台對申報材料進行形式要件核實和初步審查，對材料齊全符合資助條件的進行備案登記。
（三）匯總評審。市人力資源和社會保障局負責擬定評審方案，會同有關方面組織評審，研究提出擬資助的中介機構、社會組織和個人的名單。
（四）組織公示。在有關新聞媒體、網站和申報單位予以公示，公示期不少於7個工作日。
（五）發文公布。公示無異議或異議不成立，由市人力資源和社會保障局審定後發文公布，並協調市財政局按照財政資金管理相關規定撥付資金。

⑸ 2022湖南企業退休人員養老金上調最新標准一覽

2022湖南企業退休人員養老金上調最新標准一覽，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
拍銀據了解，湖南養老金2022年最新消息調整，根據2022年7月1日消息，養老金調整如下:
(1)退休人員每人每月增加基本養老金35元。
(2)在(1)項調整基礎上，退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，同時，以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。
(3)在(1)、(2)項調整基礎上，對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退改棗休人員每人每月再增加基本養老金25元。
(4)在(1)、(2)和(3)項調整基礎上，對艱苦邊遠地區(桑植縣、瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員，每人每月再增加基本養老金10元。
(5)對基本養老金偏低的企業退休休(符合要求的人員)轉干襲殲宴，繼續按照要求發放相關解困標准。