1. 四川機關事業已退休中人退休工資是什麼意思
四川機關事業已退休中人退休工資是指：四川機關事業中，在2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後退休的機關事業人員的退休工資。
我國自2014年10月機關事業單位養老保險改革以後參加的人叫做新人，2014年10月之前參加工作末退休的人員叫中人。
中人比新人多了一項過渡性養老金，過渡性養老金是一種制度補償機制，屬於統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。
(1)四川事業退休中人養老金計發擴展閱讀：
中人在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。中人按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
對中人「逐步過渡」的政策，主要是兩條：
一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。
二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，「保低限高」，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
2. 四川機關事業單位中人老辦法退休金演算法
法律分析：根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：基本養老金基礎養老金過渡性養老金個人賬戶養老金。
1、基礎養老金退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(視同繳費指數×視同繳費年限實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。四川省的機關事業單位養老保險待遇是這么計算的，包括基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分。同時我們國家規定，為了實現新舊老辦法的平穩過渡，國家規定了十年的過渡期。過渡期內實行新舊老辦法比較。老辦法的退休待遇還是按照2014年的基本工資和當時的補貼確定的。不過老辦法的退休待遇是年年增長的。如果是2018年退休，老辦法退休待遇在計算的時候也要經過四次增長，增長完畢之後，才是真正的老辦法退休待遇，用於計算新舊老辦法的待遇差額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
3. 四川省企業職工退休養老金計算方法
四川退休金計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金的數額,總額就是每月領取的退休金,基礎養老金屬於當地政府根據當地的經濟發展水平來確定的,個人賬戶養老金根據在職期間交納的養老保險數額來確定。4. 四川社保退休金計算方法舉例
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
養老金計算公式都是包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成的。主要是依據2006年《關於印發〈四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》制定的。其中，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一的。過渡性養老金計算公式是四川省根據當地的養老金情況制定的，報原勞動和社會保障部、財政部備案過的。
（一）基礎養老金部分，主要等於退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人的平均繳費指數，實際上就相當於個人的平均繳費檔次，如果始終按照60%檔次繳費的話，本人平均繳費指數就是0.6。
不過，四川省過去有按照40%檔次繳費的情況，所以也有可能平均繳費指數是0.6以下。
養老保險個人賬戶的余額只有5萬元，說明平均繳費指數確實不高，假設是0.5。
這種情況下，繳費30年，基礎養老金可以領取22.5%的退休上年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資，現在一些地區也稱為當年的養老金計發基數，去年四川省是7379元，在全國范圍並不算低。
有關養老金計發基數增長速度是比社平工資慢的，假設今年再增長4%，達到7675元，這樣計算出來的基礎養老金將是1727元。
（二）個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶余額5萬元，這種情況下個人賬戶養老金關鍵就看退休年齡確定的計發月數了。
50歲退休是195個月，60歲是139個月。這樣50歲退休，個人賬戶養老金是256元，60歲退休是360元。能相差100多元呢。
但是，並不是說養老金高就劃算，畢竟人均預期壽命擺在那裡，相對越早退休領取的養老金總額是越高的。
（三）過渡性養老金部分，主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限（1995年底以前的繳費年限和視同繳費聯系），乘以1.3%的過渡性系數。
假設有4年的計算年限，在平均繳費指數0.5的情況下，可以領取3.9%的當年的養老金計發基數，這一部分的計算結果大約是300元。
除此以外四川省還有獎勵養老金，主要是針對高級職稱或者獨生子女父母這樣的特殊情況。如果是獨生子女父母的話，繳費30年、平均繳費指數0.5，可以領取1.5%的獎勵養老金，這一部分待遇大約是115元。
以上各個部分相加，如果是女性50周歲退休，非獨生子女父母，每月養老金大約是2300元左右。如果是男性60歲退休獨生子女父母的話，養老金能領到2500元以上的。
總體來說，養老保險繳費基數也是影響養老金待遇的一項重要因素。如果說我們的繳費基數高，養老金待遇也會更高的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。