日本養老金虧空

㈠ 養老金是否必須交到60歲(男),

在連續交納15年以後,等你到了所擔當工作的法定退休年齡(不一定是60歲)就可以享受退休金.
具說國家要修改養老保險辦法,一直交納到退休年齡,多交多得.

㈡ 在退休之後，日本人到底能拿多少養老金來聽專家給出的數據

眾所周知，日本早已進入到老齡化社會。2022年日本政府的統計顯示，截至去年6月，日本65歲以上老年人口為3515.2萬人，占總人口的27.7%。值得一提的是，75歲及以上日本老人數量竟然已經到達了1770萬，首次超過65歲至74歲的1764萬;「75歲+」群體占日本總人口比例為14%。
日本老年人口數量越來越高，導致了一系列的社會問題。日本是全世界養老負擔最重的國家，聯合國經濟和社會事務部今年6月17日公布的統計數據顯示，2022年全球養老最低數值為日本的1.8，即1.8人撫養1名老掘飢年人。同時，日本社會由於少子化現象明顯惡化，很多工作崗位沒有去做。所以，我們經常看到70、80歲的日本老年人還在很多崗位上辛勤工作。
日本是亞洲最發達的國家，再加上為了讓日本國民有一個比較好的晚年生活，所以日本政府在設計養老金制度時，總共分成了三層:第一層，是最基本的養老金，叫國民年金，凡是20-60歲以下的人都要繳納，包括大學生和個體戶。而對專職家庭主婦則不需要繳納任何費用。待到65之後可拿五萬多日元，約合人民幣三千多元。
第二層，是面向公司職員的「厚生年金」及公務員的「共濟年金」。厚生保費為月薪的18%。受雇於企業的正式員尺散凳工有義務參與前者，由員工和企業對半出資;公務員等參加後者，由個人和國家對半出資。65歲之後，可以獲得一筆平均在數千人民幣的退休收入，有的人還會有過萬的退休金收入。
第三層，是不同種類的「企業年金」和與公務員掛鉤的「崗位加算」。這個比較有彈性，簡單來_，是對優秀的企業職員或公務員，再在原來年金的基礎上，再增加投保金額。通常這種待遇是企業中高層以上，或者高級公務員繳納。但同樣是一筆不小的收入，如果以上三種收入加在一起，日本老人的養老金還是很容易過萬人民幣的。
雖然，日本老人的退休工資收入在7000-10000多人民幣左右，與我們國家的機關事業單位人員收入相差不大。但日本是一個經濟發達的國家，無論是物價還是房租，都是很高的。在日本，這樣的收入也很難說有特別好的生活水平，只陵旅能維持普通生活罷了。
但是值得關注的是，如果你退休時間正好在上世紀90年代，正趕上日本經濟較為發達的時候，不僅在崗位時待遇十分豐厚，而且在退休之後，三方面的養老金加起來比他們工作時的月薪還高。這些老年人雖然早已退休，但比上班族更為富有，他們被稱為「老後富裕的一代人」，讓很多新生代日本人羨慕不已。
但是後來，隨著日本經濟泡沫破滅，加上日本越來越嚴重的老齡化社會程度和少子化現象同時加劇，國家和企業收入都大幅下降，日本經濟停滯了二十多年。日本政府為了促進國民多生育孩子，起碼讓國民生育率不再出現惡化趨勢，所以將更多的福利和資金投向鼓勵國民生育方面去了。所以，日本老年人的退休金數量近年來卻在不斷的往下調整。為了維持生計，日本更多的老年人選擇「退而不休」。截至2017年，日本60-64歲群體的就業率達到近七成。
而遇到65歲以上找不到工作或者失去勞動能力的日本老人，那晚景就比較凄慘了。在NHK電視台的紀錄片中，那些面臨「老後破產」的老人每天只有100日元(約合6.4元人民幣)的飯錢，連假牙都捨不得換，交通工具只選免費班車，想住養老院也負擔不起。而目前日本的此類貧困老人估計有600~700萬人。
更讓日本社會難堪的是，在日本，每年有高達3.2萬老人死去後，沒人出面認領的遺體。這些老年人孤獨生活，長期與寵物相伴，打發時光。所以，日本的養老金制度雖然體系完備，三層結合，但是光鮮背後，也並沒有有些人想像的那麼好。日本社會老齡化嚴重，不僅拖了日本經濟發展的後腿，而且還使很多老人為了更好的生活，只能選擇在70、80歲時還在崗位上繼續工作。

㈢ 日本為什麼有房子有養老金，也難以迴避老後破產的命運

日本的老齡化趨勢越來越重，開始進入超老齡社會。

費用支出增加，養老金費用減少。護理費用是針對僅靠養老金生活的老人，但是這對他們卻是一項沉重的負擔，這造成了很多老人都沒有辦法得到相應的護理服務。由於獨居老人數量逐年增加，對於護理服務的需求也在快速上漲。而增加護理服務，很多老人不得已動用存款，也就意味著在慢慢走向「老後破產」。

㈣ 2022版——日本養老制度史上最詳細說明

20世紀30年代，第二次工業革命的紅利走到了尾聲，全球發展停止，經濟危機如期而至，世界暗無天日。日本為了保障生產，促進就業，就想了個法子:既然錢是第一生產力，那除了提高現在的待遇，咱是不是也得提高未來的待遇
提高現在的待遇?好說，發錢，撒幣。日本央行的傳統藝能了，門清啊;至於提高以後的待遇?那就學西方的養老保險，反正羊毛出在羊身上。資本主義永不為奴~
於是，1939年，日本首先針對高風險的船員出台《船員保險法》，1942年針對高強度工作的工廠的男職工出台《勞動者年金保險法》，福利簡單粗暴，一言以蔽之:不管生老病死，買了這些保險，就一條龍服務到位;買夠10年，下半輩子管飽;如果不幸工傷猝死、獻身大海，只要買了這保險，就會賠一筆豐厚的賠償金，養活妻小。
村口二大爺說過:好的文案就和女子的裙子一樣，越短越好。在當年人均半文盲的日本， 這套簡單粗暴的保險，格外的好用。疊加上政府背書，幾乎人手一份。過了兩年又將購買者范圍擴大到了普通職員和工廠女職工。
五十年代，老祥日本不能說是物資充盈，只能算是家徒四壁。家裡窮就算了，對外還有540億美元的戰爭賠款。國庫耗子見得繞道。國民自然對養老金的質疑又起，政府只好大刀闊斧地修正法律，1954年在原法律的基礎上針對公司職員出台了《厚生年金保險法》，第二年繼續努力，弄了個陽光普照獎，針對普通群眾出台了《國民年金法》，只消兩年，就做到了人人都有年金。
截止到2020年，日本的養老保險覆蓋率已高達99%。真正做到了人手一份。
#1日本養老體系的三大支柱
目前世界上大部分國家的養老體系都分為三大支柱，第一支柱為政府主導並管理的基本養老金，也就是國家幫你養老;
第二支柱為企業年金，由企業自願購買，也就是企業幫你養老;
第三支柱為個人儲蓄投資養老金，個人自願購買，也就是自己給自己養老。
可以說，第一支柱是基礎保障養老，第二三支柱是進一步提升生活品質的養老。
日本的年金的第一支柱，日語叫「年金_立金管理_用獨立行政法人」，英文簡稱GPIF。它設立於2001年，目前是世界規模第二大養老基金。
所有運作狀況、余額、收益率，講究一個公開透明，人人可查。
GPIF成立20年，只有開頭兩年出現過虧損，2010年之後就起飛了。2021年GPIF的收益率為5.42%，收益額10兆925億日元，摺合人民幣約5353億元;2001年~2021年總收益率3.69%，累計收益105兆4288億日元，摺合人民幣約5萬1660億元。
目前GPIF的余額有196兆5926億日元，摺合人民幣約96330億元。
這是什麼概念呢?日本有老年人3640萬人，僅靠第一支柱，每個人就有將近25萬人民幣的養老金儲備。
值得一提的是，GPIF的投資模式很簡單，日本股票、日本債券、國外股票和國外債券各25%，允許有7%~8%的浮動，但我看了一下近兩年數據，浮動也就維持在1.5%以內。
這投資模式，全天候策略，橋水直呼內行。別管策略靠不靠譜，金融市場和功夫一樣，贏的站著，輸的躺下。只要掙錢那就是好策略。以至於2020年更是一騎絕塵收益率高達25.15%，可見投資能力非常強大。
GPIF號稱不賺快錢，此處私募但某人應該有發言，咱都是時間的朋友嘛。第二年圍觀群眾定睛一看，倉位大變樣，啥時間的朋友，分明的就是時間的炮友。
日本養老體系的第二支柱主要包括繳費確指敬定型企業年金(DC)、 給付確定型企業年金(DB)和現金余額型養老金(CB);第三支柱主要包括個人定額繳費養老金(iDeCo)計劃和個人儲蓄賬戶(NISA)，整體覆蓋率為25%和50%。
但第二支柱繳納的金額多，余額和第一支柱相差不大，光一個DB2021年余額就有112兆日元，這就是大部分人擠破了腦袋也想進大手會社的原因，在職的時候醫療保險好，退休了養老金又高。
截止至2021年底，日本養老金三大支柱總余額約424兆日元，約20萬78億人民幣，佔GDP的74%，養老金余額位列世界第三。
作為對比，養老金余額最多的是美國，約197萬42億人民幣，約佔世界養老金總額的61.9%，美國GDP的152%。
中國的養老金余額為11.6萬億人民幣，約佔GDP的11%。
超過65歲的老人數量和老齡化，中日美三國分別是:
中國1.75億，老齡化侍逗搏18%;
日本3640萬，老齡化29.1%;
美國5480萬人，老齡化17%。
在老年人越來越多、越來越長壽的21世紀，日本的養老金體系在主要參照了歐美國家整體來看，即使老齡化進一步嚴重，只要不作大死亂花錢，養老就不會出大問題。
中國目前的養老金制度改革也是沿用了三大支柱的模式，即全國社保，職業年金，商業保險三種。但兩國模式是完全不同的。不說太專業的名詞，用白話解釋。
日本的養老金，是他們每個月交給政府或保險機構一筆錢，他們代為保管和投資運營，老了以後再把這筆錢發給自己，也就是年輕的自己養老了的自己;中國的養老金，雖然也是每個月交給政府一筆錢，但是這筆錢已經用在了老年人身上，也就是年輕的我們養老了的他們。所謂「君生我未生，我生君已老。」
#2 國民年金和厚生年金——和我們息息相關的第一支柱
由於第二支柱和第三支柱都是自願制，選擇權在企業或個人，沒法一概而論，所以今天就重點說下第一支柱，也就是國民年金和厚生年金。
日本的年金目前把全體勞動力分為三類，分別稱為1號、2號、3號被保險者。
1號被保險者指的是:20歲以上、60歲以下，持有長期簽證在日本的，從事農業、漁業的人，或者是自由職業、無業遊民、學生，交國民年金。收到繳納書後的次月月底前，自己去現場繳納或者銀行轉賬到指定賬戶。
2號被保險者指的是:在日本有工作的上班族或公務員、私立學校老師，年齡沒有下限，上限一般是70歲，交厚生年金，由公司代繳，並且厚生年金的費用包括了國民年金，也就是一筆錢交兩個養老保險。
3號被保險者指的是:20歲以上60歲以下的、年收不超過130萬_的、由2號被保險者撫養的配偶。3號被保險者不需要另外付錢，由第二號被保險人所任職公司的僱主處理，到年紀後享受國民年金待遇。
簡單總結一下:
1、基本上只要在日本有正式工作，就得交厚生年金，公司代繳，而且是一個錢買兩個保險，就算外國人工作幾年後回國，這筆錢也可以拿走，屬於變相存款了;
2、國民年金以個人為單位，一對夫妻需要分別單獨繳納;厚生年金可以以家庭為單位，只要妻子是被撫養者，且年收入少於130萬，就可以作為第三號被保險人，享受免費的國民年金待遇。但是如果是雙職工，就得交兩份厚生年金。
3、國民年金由個人全額承擔，金額固定，目前每個月費用是16590日元，不管是窗口現金支付還是銀行轉帳，都會有一定優惠。政府還有很多減免活動，收入減少的、無業遊民、剛來日本的或者學生都能去申請減免，因為疫情原因，最近兩年申請減免的通過率很高，根據客戶反饋最高可以減掉2年的費用。
厚生年金由個人和僱主各承擔一半，收入越高，費用越高，總費用占總收入的18.3%，也就是個人承擔9.15%。月收入30萬的情況下，厚生年金為每個月54900日元，個人和公司各承擔27540日元。
4、不論哪種年金，只要交滿10年，65歲以後就能領取。國民年金交40年是滿額，一共780900日元，退休後拿的叫「老齡基礎年金」，每年拿到的費用計算方法是:
780900日元×一共交了幾個月的國民年金÷480
比如小A交了滿額40年的國民年金，退休後每年能到手:
780900日元×480個月_480=780900日元，每個月到手65075日元。
但是厚生年金有一個獨特的浮動制度，稱為_上げ或者_下げ，你可以選擇提前到60歲就領取，也可以申請延後到75歲再領取，中間15年每個月隨意挑選，但機會只有一次，領得早會被扣錢，大概每個月減少0.4%-0.5%左右，領的晚會額外加錢，大概每個月加0.7%。
比如你選擇60歲就開始領，滿額的情況下，年退休金就會減少24%，一年最多拿到45.6萬日元，每個月變成3.8萬日元。
但如果你選擇75歲開始領，滿額的情況下，年退休金反而增加84%，每年可以拿到110.4萬日元，每個月9.2萬日元。
性感荷官，在線發牌。拿壽命和金錢和莊家對賭，夠刺激了吧。
厚生年金在2004年後改革，這之前和之後變化很大，現在繳納厚生年金的朋友可以參考下面這個表，計算方式比較復雜。分2004年以前和以後來計算。
因為厚生年金是一筆錢交兩個養老金，所以退休的時候它可以拿到兩筆錢，分別叫老齡基礎年金和老齡厚生年金。如果是年收入500萬、滿額買40年厚生年金的人，退休時可以拿到10萬日元的老齡厚生年金和6.6萬的老齡基礎年金。
目前繳納厚生年金退休後的公務員、公司職工空退休後的平均退休工資為老齡基礎年金56049日元，老齡厚生年金146162日元，合計202211日元，繳納國民年金退休後的平均退休工資為50875日元，差了將近4倍。
盡管兩者原理都是交的多，拿的多，交的少，拿的少，但退休後差距還是比較大的，所以，有正式工作還是得交厚生年金。
5、不管年金交到幾歲，原則上都得65歲才能拿，可以理解日本為鼓勵老年人延遲退休。事實上，日本2021年起已經將退休年齡延到了70歲，但還沒有全面普及，不過在這之前，日本的「退休返聘」、「延遲退休」已經特別普遍。肯德基、麥當勞步履蹣跚、頭發花白的老頭、老太隨處可見，放半個世紀以前，50歲已經一隻腳踏進棺材板了，現在60歲還正當壯年，也許等我們退休的時候，退休年齡真的延到70歲80歲了。
6、日本的「單身稅」，在養老金制度里直接拉滿。單身情況下的工薪族，需要自己交厚生年金;但是結婚後，妻子在家做全職太太，每個月交的厚生年金和單身時金額一樣，不但沒有增加負擔，反而因為多了配偶撫養和子女撫養而得到的稅務控除福利，只能說是日本政府在用實際行動變相催婚和催生了。
但也有令人發笑的情況出現，就是當妻子作為第三號被保險人，不僅不需要交錢，而且在丈夫去世之後不僅可以直接繼承他的部分厚生年金，稱之為「遺族年薪」，約占退休金的70%，還能免除部分債務，甚至車貸、房貸。
之前微博有個很火的日本街頭采訪，主題是《調查路人們那些讓他們引以為豪的事》，一個頭發花白的老奶奶接受采訪，魔性哈哈哈大笑，問她原因:老公早早翹辮子，每個月能拿他的年金當零花錢，兒子兒媳還叫她隨便花。
7、上頭說到的，如果外國人工作幾年准備回國，繳納的年金是可以拿回的，但最多隻能拿5年，官方叫「脫退一時金」，按照6個月為單位，如果是工作了7個月或者13個這樣的情況，建議再苟苟，因為真的還差蠻多的，相差一個月也許就差了2年的退款。最佳情況當然是交滿5年，這樣虧的最少，不過健康保險部分是不退的，所以跟繳納的費用比起來，退的也不算特別多。
8、持有經營管理簽證、以及准備申請入籍或者永駐的人，一定要交厚生年金，而且必須按時交，否則可能會在審查的時候被一票否決。
#3尾聲
年金該不該交、能不能交，一直都有不同的聲音在，幾十年的過往來看，繳納年金至少沒太大的壞處，至於未來怎樣，就交給未來處理把。
隨著科技的進步和醫療技術的進步，老齡化會在這個世界上越來越普遍。但少子化同樣是各國普遍的問題，養老金制度一直在努力適應時代，我們也將變成老年人，到那時候，除了金錢，能依靠的還有什麼呢?

㈤ 全球最大養老基金日本GPIF連續第二個季度虧損，虧損的原因是什麼

引言：日本的老齡化程度非常高。因此，日本的老年產業都有著非常不錯的發展。Gpif就是其中的一例。創立後，Gpif深得老年人的喜愛。許多老年人將自己的資金投入到這個基金會中，現在Gpif已經成為了全球最大的養老組織。但是現在，Gpif卻連續兩個季度都出現了虧損狀況。營業額也創下了歷史最低記錄，主要的原因還是疫情引發的通貨膨脹，使得gp if 的投資率大幅下降。

疫情影響下，日本國內通貨膨脹急劇升高，人民收入減少。為了較好地控制疫情，日本國內的生產活動也陷入了停滯，許多老年人必須待在家中，無法外出務工。自2022年初以來，Gpif就出現了衰退現象。Gpif此前將很多的資產都投入到了國外，國內外的雙重打壓，讓Gpif喘不過氣來，接連虧損。

㈥ 日本人到底能領多少養老金為何那麼多七八十歲的人還繼續工作

退休金一直是世界上每個國家的關乎國計民生的大事，當然日本也不例外。
日本的養老金系統同樣面臨很大的壓力
依據《朝日新聞》
日本的平均退休金大致在每個月150，000日元，合人民幣8328元，這是比較低的水平，和日本政府「規劃」的每個月平均退休金220，000日元(合人民幣12，200)相比的話，實際上沒有達到這個數目，這個(後者)也只是退休前工資的60%。因此，日本的平均退休金是低於理想預期的，也遠低於退休前的收入。即便如此，也遠遠高於中國的平均退休金。
日本是當今世界最老齡化和人口最長壽的國家之一，也就是說，老人越來越多，年輕人越來越少，老人還越來越長壽，而日本的養老金系統是「現收現付」(pay as you go)，向政府交養老金的人少了，領養老金的人多了，政府還得不斷地去給這些老年人支付養老金，你說養老金系統能不承受越來越大的壓力嗎?這和很多國家一樣，即便是發達國家，養老金的維系都是「走在艱難的路上。」
日本為什麼有那麼多老年人還在繼續工作?
● 從日本法律上而言
日本的退休年齡相對比我們晚。日本的法律規定，一個員工可以一直工作到65歲，或者70歲，如果員工願意的話。但60歲強制退休是法律的規定，各個公司可根據本公司的情況採取提高退休年齡的舉措，但普遍延長到65歲，70歲，這是很多企業通行的慣例。這也是日本應對嚴重勞動力短缺的現狀而不得不採取的做頃談雹法。所以，見到很多日本老人還在企業工作也就不足為奇了。
● 日本老人對自己的養老金不滿足
雖然日本的養老金平均水平要比國內高很多，但日本老人普遍對自己的養老金不滿意，從而願意繼續工作來換取更多的報酬。這也是為什麼那麼多日本老人還在繼續工作的原因之一。
● 日本老人有一顆奉獻社會的心
Over 8 million Japanese workers are 65 or older， a staggering 12 percent of the entire workforce， government data shows. The old-age dependency ratio is over 50 percent， and is expected to rise to nearly 80 percent by 2050， the OECD says.
整個日本有超過800萬65歲以上的老人工作群體，占日本勞動力人口侍輪的12%，老齡人口撫養的比率為50%，也就是說，在該退休的人中有一半是「退而不休」，仍然在為日本社會做工作。如果單單說是為了錢，恐怕說不通。
這些老人面對企業的刺激措施更有動力，而且老人更富有經驗，企業也能從他們當中獲益，年輕人也可以從這些老人的知識和經驗中獲得指導，以利更快成長。從這些來看，日本的老人不是在奉獻社會又是什麼。所以，這也是題主想問的為何有那麼多日本老人還在繼續工作的原因之一吧。
以上從「法律」/「不滿足的心願」/「奉獻社會的愛心」等方面闡述了日本為何有那麼多老人雀帆還繼續工作的原因，他山之石以攻玉。
感謝題主的發問。

㈦ 養老金是怎麼虧空的

養老金虧空原因包括：
第一，1995年之前的所有退休職工，全部由社會保險無償支付待遇。1995年之前的工齡視同為繳費年限，並按規定核定了待遇，社保無償支付此部分費用。
第二，老齡化社會的到來，退休人員增加過多且壽命普遍延長，受通貨膨脹影響還得每年漲退休金，所以造成社保基金支出過大，而新增保險彌補不了支出空缺時，就造成了社保基金虧損。
第三，社保的實際利息要低於記賬利息等原因。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。 [1]
2022年11月25日，人力資源社會保障部宣布，個人養老金制度啟動實施。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法實施細則》
第三條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

㈧ 養老金虧空4.7萬億，誰給我們養老為啥日本老人把監獄當養老院

養老問題事關每一個人的生活，如今不少上班族現在都在積極繳納社會養老保險，目的就是等到自己退休之後能拿到一定數額的養老金，確保自己的老年生活。
但最近，人社部公布養老金上漲幅度僅為5.5%。與此同時另一個消息也很令人驚訝，那就是我國的養老金支出已經亮起了黃燈，養老金虧空已經達到了4.7萬億，這是一個什麼概念呢?
一、中國養老金虧空
從1997年開始，中國便建立了統一的城鎮職工養老保險制度。但從第2年開始，多數省份就已經出現了養老金收不抵支的情況。從2005年開始，這種現象更為明顯，平均每年以1000多億元的規模正在擴大。
在5年之後，中國養老金存在17557億人民幣的缺口，規模已經逐漸在擴大，逐漸變成了養老金，直接虧空4.7萬億。而御毀這一數據也意味著，現在的上班族未來將要退休時，可能會面臨著養老金不夠用的問題。
目前我們國家共有三種養老保險，每個人都可以根據自己的實際情況進行選擇。一種是城鎮職工基本養老保險、一種是機關和事業單位的養老保險、另外一種是城鄉居民基本養老保險。
而目前這些養老金的收支方式主要有兩種，一種是現收現付制，簡單來說，就是現在工作的一代人來支談頌付退休一代人的養老金。一種是基金累積制，也就是按照長期收支平衡來進行繳費，並且進入個人賬戶。
原本這些都是可以進行平衡的，但因為中國老齡化逐年嚴重，年輕人們所繳納的養老保險想要支付如今退休人員的養老金，存在著收支不平衡的情況。
二、個人如何應對
在面對這一現象的時候，也有人提出了自己的看法:不繳納養老金直接自己攢錢。但經濟如何發展，我們還不能確定，所以這也不是最佳的應對方式。
相關人士建議大家可以通過繳納基本的社會養老保險，加上商業養老保險，如果有條件的情況下還可以進行投資。這樣的三種理財方式可以更好地進行養老金的理財管理，幫助更多的人享受美好的養老生活。
但進行選擇時，一定要注意收益的穩定。選擇理財產品時，一定要選擇風險較小的一類。社會養老保險可以確保自己的基本生活，商業保險可以提高自己的生活質量，理財產品可以達到錦上添花的作用。
根據目前的政策，想要解決當下的養老問題，還需要很長的一段時間。對於現在的年輕人來說，更應該提升自己的個人能力，畢竟錢賺到自己手裡才是最可靠的。
含拆鄭而放眼國際，也有很多國家存在著與中國類似的養老問題。就拿我們的鄰居日本來說，日本是人口老齡化最嚴重的國家之一，很多日本的老人為了能解決自己的養老問題，會主動選擇進監獄。
三、日本老人執著於進監獄
根據日本政策規定，法定退休年齡是60歲，但實際上能領到退休金的年齡是65歲。甚至前兩年，日本政府還考慮將退休年齡延遲到70歲，這說明日本存在嚴重的養老金危機。
根據1997年的相關數據，顯示日本65歲以上的老人犯罪率大概為5%。而到了2017年，這個比例已經增長到了25%。不少老人就算是被刑滿釋放了，還是會重復犯罪，繼續蹲監獄。
但估計你沒有想到，這些老人去監獄的原因竟然是為了養老。
對於現在的日本年輕人來說，一對夫妻需要贍養4位老人，如果還有祖輩，那麼可能要贍養的老人數量更多。正是因為這種壓力不少，年輕人沒有錢結婚更沒有錢生孩子，導致日本出生率一降再降，這些老年人的養老也就無法得到保障。
甚至還有不少老人連家都沒有，於是他們便想到了犯罪的方式，畢竟在監獄可以解決最起碼的溫飽和住宿。而且日本的監獄還針對於老人有特殊的照顧，比如說在飲食方面會提供適合老人的餐食，甚至還會量身定做。
如果犯人出現了無法自理的情況，監獄方面還會找護工來照顧他們，所以日本的監獄在這些老人眼中，簡直就是養老天堂。
總結
不同的國家在面對養老問題上可能會遇到不一樣的情況，不過可以肯定的一點是，我們國家未來的養老問題肯定不會像日本一樣。而且根據相關數據顯示，我國養老金已經實現了18連漲。