14省養老金

❶ 全國養老金排名出爐，你所在省份排名第幾一起看看吧

前不久，2022年的基本養老金調整通知正式公布，相信一定有不少人非常好奇，自己所在的省份平均養老金究竟排在什麼樣的一個水平，今天我們就來和大家一起聊聊，各省平均養老金的排名情況。
首先我們先來看看，全國養老金的一個總體平均情況。
根據人社部在今年年初的時候發布的《進一步織密社會保障安全網》來看，2021年全國企業退休人員的月人均養老金為2987元，相信經過今年的養老金調整之後，全國企業退休人員的月人均養老金，應該能突破三千元的這樣談游一個大關。
那接下來，我們再來看看各省市的平均養老金水平，看看你所在的地區，有沒有達到全國的一個平均水平之上。
從今年公布的各省市月人均養老金排名榜單來看，排名第一的既不是上海，也不是廣東，而是西藏，月察世人均養老金為5084元，這就讓很多人都不理解了，為什麼西藏的月人均養老金能排名第一，而不是北上廣深這樣的超一線城市。
實際上啊，西藏之所以人均養老金水平高，主要還是與西藏獨特的地理環境，以及當地的退休人員數量有關。
西藏，地處青藏高原西南部，是全國少有的高海拔地區，全省大部分地方都地處高寒地帶，相比於其他地區，再加上西藏的退休人員數量非常少，當地的社保基金壓力非常小，因此為了照顧當地的退休人員，每年的養老金上調金額都比較高，這也導致西藏的月人均養老金水平較高。
那接下來再來說下排名第二的，則是我們大家非常熟悉的上海市了。上海作為我國經濟最發達的城市，月人均養老金水平也絲毫不低，為4668元，而排名第三的則是北京市，人均月養老金為4561元，也是不低的了。
而再往後的這個省份，相信也會非常出乎大家意料，那就是青海，人均月養老金為4264元，而青海的養老金水平高，原因和西藏差不多。
因為青海大部分地方，也都屬於艱苦邊遠地區，由於其特殊的地理環境的影響，自然在養老金方面傾斜力度就比較含沒銷大，這也是為什麼有些省份，明明經濟水平並不是特別高，但是養老金水平卻非常高的原因之一。
而像是我們大家都非常熟悉的經濟強省，江蘇和廣東，在全國月人均養老金排名就處於一個中上游的水平，江蘇省排名第十一，人均月養老金為3422元，廣東省排名第十二，人均月養老金為3363元。
而在這份榜單中，東三省雖然人均月養老金處於一個相對靠後的位置，但是遼寧省和黑龍江並沒有墊底，像遼寧省排名就處於第十九的位置，月人均養老金為3075元，而黑龍江省則是排名第二十四位，月人均養老金為2957元。
最後我們再來說說墊底的最後三個省份，分別是海南省，人均月養老金為2869元，湖南省，人均月養老金為2857元，而吉林省則排在最後一位，月人均養老金只有2740元。

❷ 全國各省份養老金排名一覽表

2022年全國各地人均養老金排名來了，現在都是什麼水平？你的家鄉排在第幾位呢？值得看看（附31省份詳細排名數據）

2022年的養老金已經上漲，各地的退休人員也領取到了補發的養老金，到手的養老金也可以增加100多塊錢，相應的，當地的養老金人均水平也有提升。那麼隨著2022年養老金的上漲，現在全國各地的人均養老金水平可以達到多少呢？

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我們先來看看人社部公布的數據，截止到2021年年底，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為48074萬人，其中參保離退休人員13157萬人，而職工養老保險基金支出56481億元，那麼據此計算，2021年的全國人均養老金就是3577元，這個數據是包含了機關事業單位離退休人員在內的，實際上，企業退休人員的人均養老金也就是3300元左右。

由於2022年的養老金上漲比例為4%，那麼我們根據這個上漲比例，結合網上公布的數據，現在給大家計算了2022年全國各地的人均養老金數據，僅供大家參考，如下圖所示↓↓

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❸ 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢|養老保險|養老金|定額|工資|工齡

從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
01
2022年養老金調整
繳費年限大有關系
養老金調整主要分為三部分:定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分
目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整寬兄廳錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整慎隱部分
1、按繳費年限掛鉤
大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。
比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高塵隱的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。
主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜
多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵，這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。
先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地區養老金調整方式一覽
下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高
7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。

定額調整
每人每月增加36元。
掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設用地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤
按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。

傾斜調整
適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

兩種特殊調整方式
(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。
按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡
今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，今年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整
規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整
1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整
2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大
近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)，從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

定額調整
每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整
與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高
安徽省的養老金悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是定額調整提升，與其他省份最大的不同是繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。
定額調整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤:
繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:
每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整
分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增
2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。

定額調整
定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤
繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤
按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。

❹ 全國各省2022養老金計發基數是多少

一、2022年14省(含自治區、直轄市)養老金計發基數情況

根據各地的數據顯示，已有14省(含自治區、直轄市)公布了2022年的養老金計發基數。具體情況如下：

1.增長率最高的3個地區分別是：黑龍江，增長率14.6%;西藏，增長率12%;上海，增佔率10.2%。

2.江蘇、山東、吉林(長春市)、天津市、廣西等5個地區，增長率最低，均為4.2%。

3.增長額超過1000元的地區有2個。西藏，增長額為1061元;上海，增長額為1058元。

4.增長額低於300元的地區有2個。廣西，增長額為258元;山東，增長額為289.5元。

5.養老金計發基數最高的3個地區分別是：上海，11396元;北京，11082元;西藏，9900元。其中，上海和北京，都突破了10000元大關。

6.養老金計發基數最低的3個地區分別是：黑龍江，5865元;河南，6355元;廣西，6442元。其中：黑龍江的養老金計發基數，低於6000元。

二、在相同條件下(累計繳費年限15年)，不同地區的退休人員，能補發多少基礎養老金?

1.補發養老金的人員范圍

2022年1月1日以後辦理退休手續，領取養老金的人員。

2.為什麼要補發養老金?

在2022年養老金計發基數未公布之前，2022年辦理退休的人員，一直按2021年的養老金計發基數，核算養老金。當2022年的養老金計發基數公布以後，將按照新的基數核算，並且補發之前月份的養老金差額。

3.補發的哪一部分的養老金?

根據養老金計算公式：養老金計發基數，與基礎養老金和過渡性養老金成正比。養老金計發基數調整以後，基礎養老金和過渡性養老金，也將隨之調整。個人賬戶養老金，不變。

4.案例

假設：累計繳費年限15年(不涉及視同繳費年限)，一直按60%參保繳費。每月能補發多少基礎養老金?

基礎養老金補發差額=(2022年養老金計發基數-2021年養老金計發基數)*(1+繳費檔次)/2*累計繳費年限*1%

通過計算可知：繳費年限15年，按60%參保繳費，上海和西藏每月補發的基礎養老金都超過了127元;廣西最低，僅為31元。

❺ 31個省養老金排名

你的退休金是多少？您在什麼地方退昌吵休？咱們的資歷一樣，憑什麼你的退休金就比我高？

今天，我們將對全國各地的退休者的平均退休金進行一次分類。哪些省份的退休金最高？您所在區域的平均退休金水平是多少？

以下是對此的深入分析：

三個因素對退休金有一定的影響：繳費年限，繳納基礎，以及退休金時的社會平均收入。

社會平均工資，跟地方的經濟發展息息相關，不是人力可以改變的，我們要提高養老金，就必須不斷地增加社保，增加基礎，這樣，我們就可以享受到更多的退休金，而不是「後腿兒」！

❻ 31個省份人均養老金排名表出爐，看看你的家鄉排第幾你達標了嗎

隨著2022年養老金官方上漲通知的漸行漸近，人們對於養老金的期待也越來越多起來。
退休後的哥哥姐姐們，檔唯見面忍不住會想要問問:你養老金多少錢?你是哪裡退休的?咱倆同樣工齡，為啥你養老金比我高那麼多?
今天，我們就來梳理一下，全國各省份退休人員的人均養老金，分別是多少?養老金最高的省份是哪裡?你所在的地區，平均養老金是多少，在全國排名第幾?
下面為您深度解析:
一、養老金最高的省份，竟然不是上海，也不是北京(附31省份人均養老金排名表)
據業內人士統計，隨著各地養老金的逐年增長，差距也逐漸拉開。
平均養老金超過4000元的，目前有四個地區，第一名竟然是西藏，2021年養老金調整後，人均5084元!
而經濟最發達城市上海，排名第二，人均4668元;
其次是北京，人均4561元;
第四名也很意外，竟然是青海，人均4264元。
分析指出，西藏和青海人均養老金高，主要原因是有補貼，因為西藏和青海都屬於艱苦偏遠地區，最近幾年，養老金調整方案力度很大。
比如西藏2021年調整方案中，定額調整高達113元，全國第一，又享受艱苦偏遠地區傾斜調整，所以養老金偏高。
二、重點來了:各地區分析
根據統計表，天津3566元第8位;新疆3511元第9位，江蘇3422元第11位、廣東3363元排名第12位。
這里有人感到不可思議，廣東、江蘇都是經濟強省，養老金竟然不如山西、山東嗎?
實際上，表格里的是平均值，是包括剛退休的老人和一些高齡老人的養老金的平均值，包括普通退休職工和國企央企退休職工養老金的平均值。
比如廣東，雖然GDP和綜合經濟水平全國第一，但是，廣東發展時間短，大部分都是新興企業，退休老人中，高齡老人數量相對較少，所以，平均值反而不高了!
而遼寧排名19位，人均3075元，排名第19位;黑龍江2957元，排名24位;吉林2740元，排名第31位------這是因為東北三省近年來，大量年輕人離開家鄉，外出就業，造成了本地區退休人員越來越多，繳納社保的在職人員越來越少，本地區養老金早已收不抵支了!
根據國家財政部公布的養老資金調劑數據，東北三省還有內蒙古是接收養老資金中央調劑下撥最多的四個行凳培地區。
希望2022年實現養老金全國調劑後，這幾個省份的養老金缺口問題，能夠得到良好的改善。
三、山東排名第七，人均3647，你拖後腿了嗎?
據官方統計，2021年，我國企業退休人員人均養老金2987元，從2012年的1686元，十年時間，漲了1300多元!
山東，在經濟實力方面，在全國也是較強的，養老金方面，也沒落後。
全國第七，人均3647元，問題來了:你拖後腿嗎?
說實話，這些年我辦理過很多職工的退休手續。
我辦理的退休職工中，部分人是只繳納了15年養老保險的，養老金只有1000元多一點。
而參保33年的一位大姐，退休三年，經過了三年的上漲後，養老金才2500多元!
人均3647，是怎麼算出來的呢?
應該是綜合了一些央企和國企的退休人員養老金，這些單位的退休人員，工齡長，繳費基數高，退休後養老金達到四五千元的很多，再隨著年年上漲，很多人能領到五六千元。
你，拖後腿了嗎?
四、影響養老金的三個因素
為什麼上海、北京養老金高?
主要原因是經濟發達，社會平均工資高。
影響養老金的三個因素:繳費年限，繳費基數，退休時的社會平均工資。
社會平均工資與當粗逗地經濟發展情況有關，是我們人為改變不了的，所以，我們想提高養老金，只能盡量堅持繳納社保，提高繳費基數，才能在退休後，領取高一點的養老金，爭取不拖平均數的「後腿兒」!
你養老金多少?你拖「後腿兒」了嗎?