企業基本養老保險個人繳納

A. 養老保險公司與個人繳納比例

養老保險公司與個人繳納比例如下:
用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3、醫療保險轎渣費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年歲孝的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老閉雀悄保險待遇。

B. 企業職工養老保險怎麼交

個人怎麼交養老保險

養老保險是一種社會保障制度，其宗旨是建立一種公平、公正、公開的社會保障制度，以確保全體勞動者的正常生活。養老保險的繳費是由勞動者和僱主共同承擔的，個人可以通過兩種方式參加養譽飢老保險：一是自行繳費，二是僱主代為繳費。

一、自行繳費

自行繳費是指個人自行繳納養老保險費，無需僱主參與，個人可以到社會保險經辦機構處辦理繳費手續，繳費方式多種多樣，可以通過銀行轉賬、網上支付、自助機繳費、櫃台繳費等方式完成。

二、僱主代為繳費

僱主代為繳費是指個人的僱主根據法律規定，代為按照月度或季度繳納養老保險費。僱主繳費的具體方式和自行繳費的方式相同，可以通過銀行轉賬、網上支付、自助機繳費、櫃台繳費等方式完成。

三、繳費標准

養老保險繳費標准主要由政府決定，一般情況下，每月繳費標准為個人月收入的8%，其中，個人拿出5%，僱主拿出3%，個人繳費的部分可以由個人自行繳納，也可以由僱主代為繳納。

四、養老保險的好處

1、參保後，可以享受養老金，放心退休，養老金的金額取決於個人繳費時間和繳費金額，越早參保，繳費時間越長，養老金越高。

2、參保後，可以享受其他社會保障，如失業保險、醫療保險、工傷保險等，從而確保個人在工作、病痛、失業等情況下的社會保障。

3、參保後，可以享受社會福利，如住房補貼、子女教育補貼等，從而改善個人的生活水平州虛畝。

總之，參加養老保險對個人有許多好處，可以確保個人在退休後能夠享受到充足的保障，從而實現社會保障制度的宗旨。

養老保險怎麼交

養老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困。養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，基本養老保險是全民參保的，補充養老保險是可選擇性參保的。

養老保險的繳費是指參保人參加養老保險時，按照法定規定，按月繳納養老保險費的行為。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，參加基本養老保險的單位和個人，應當按照法定比例繳納社會保險費，其中，單位繳納的部分稱為單位繳費，個人繳納的部分稱為個人繳費。

養老保險的繳費方式有多種，主要有現金繳費、轉賬繳費、電子繳費、自動扣款繳費等。現金繳費是指參保人將社會保險費由參保單位或個人現金支付給社會保險經辦機構。轉賬繳費是指參保人將社會保險費通過銀行轉賬的方式支付給社會保險經辦機構。電子繳費是指參保人通過網上銀行、網上支付等電子渠道支付社會保險費。自動扣款繳費是指參保人可以將社會保險費由參保單位或個人賬戶中自動扣款轉入社會保險經辦機構的賬戶。

養老保險繳費的時間一般為每月繳費，但也有按季度繳費和按年繳費的，具體繳費時間以當地社會保險經辦機構的規定為准。養老保險繳費的基數也有多種，一般以參保人的月工資收入為繳費基數，有的地區也會以參保人的近一段時間工資收入為繳費基數。

參加養老保險的單位和個人，應當按照規定的比例，按月支付養老冊森保險費，否則將視為違法行為，擔責任。養老保險繳費的比例一般由參保人所在的地區自治機關根據當地實際情況制定，具體比例可以查詢當地社會保險經辦機構的網站或撥打社會保險熱線進行咨詢。

此外，參加養老保險的單位和個人，還應當按照規定的時間和方式，報送養老保險繳費的相關資料，以便於當地社會保險經辦機構及時准確地處理繳費的相關事宜。

綜上所述，養老保險的繳費一般按月繳納，繳費方式有多種，繳費基數也有多種，參保人應當按照規定的比例支付養老保險費，並按照規定的時間和方式報送相關資料。

C. 養老保險個人和公司所交比例是多少

法律主觀：

養老保險一般往往關繫到我們的一個退休以後的生活所以養老保險，它是很重要的，對於養老保險來說，養老保險他需要公司為我們繳納，如果我們在公司上班的話，那麼，公司他也是按照相應的一個繳納比例來繳納養老保險的。
一、養老保險公司繳納比例是多少
個人繳納8％，單位繳納20％，其中12％給統籌賬戶。8％給個人帳戶。
也就是說你工資3000塊，首先自己繳納240塊養老金。
單位的繳費基數，是單位職工工資總額，不是按照你個人來算的，每個人工資有高有低，不一樣的，假設你單位職工工資總額是150萬。1000個工人。那麼單位繳納就應該是30萬，其中18萬是繳給國家的，12萬是繳給職工的，每個職工個人就是繳180塊給國家，120塊給自己。
那麼，你自己就一共是繳納540塊，從你3000元的稅前工資當中扣，其中180塊給國家統籌賬戶，另外360塊是到你自己的個人賬戶。
每一個地方繳費比例可能不同，但是計算方式都是一樣的。具體繳費比例，可以到本市勞動保障局官網或者打電話查詢。
二、自由職業者怎麼交保險
自由職業者想要交社保也很簡單，只不過是帶上身份證，戶口簿及社保指定照片及回執到社保局辦理相關手續就可以了。當然去之前最好撥打當地社保局的電話（12333）確認清楚所需資料及業務地址。具體參保情況如下：
1、城鎮戶口參保人在戶口所在地辦理自謀職業繳納社保兩險（養老和醫療）；
2、若戶口所在地在新農保的試點地區，可以參加新農保；
3、異地戶口的，只能選擇戶口所在地參保或選擇社保代繳（代辦社保收費標准）。
每月的個人養老保險要交多少錢呢？如何繳費？
自由職業者在辦理個人交社保業務中需要根據社保的等級進行選擇，不同等級養老保險費用也不同，當然，交的越多享受的越多。選好等級後，社保局一般會根據社會平均工資水平，結合個人選好的等級比例，推算出每年需要交的費用。因為社會平均工資水平會有變化，所以每年個人需要交的費用可虛孝宏能也會有變化，以下2016年度自由職業者個人養老保險繳費參數（僅供參考）：
繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資；
繳納比例：按照參保地規定執行（20％，12％記入統籌基金，8％記入個人賬戶）；
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12。
三、養老保險要交多少年
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動關系的年齡保障職工基本生活的一種保險。
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡差冊界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。職工現在養老保險要交多少年，至少繳納15年方可領取。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19％繳納，職工按照慎升本人工資的8％繳納。

法律客觀：

《社會保險基金會計制度》第十四條企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。

D. 養老保險金個人交多少

養老保險金個人的交納部分一般是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體而言，個人繳納的部分和單位交納的部分是不一樣的，二者在比例上存在差異，而如果是個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者，那麼是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。因此可見，個人繳納的比例也是不低的，但是其保障也是很優厚的。
【法律依據】
《中華人民社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

E. 養老保險公司與個人繳納比例

養老保險公司與個人繳納比例如下：

1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、坦春侍失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

【法律依據】：《中華森氏人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法全文》讓吵第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 養老保險單位和個人交的比例是多少

法律主觀：

目前，企業養老保險繳費比例為14％－21％個人養老保險繳費比例一般為8％。由於各城市的規定不同，公司的養老保險繳費比例不完全相同，以當地公司的實際繳費比例為准。以上海公司為例，上海企業一般養老保險繳費比例為21％。養老保險是職工及其所屬公司每月固定繳納一定費用後，職工退休後可按月領取養老金的保險。因此，退休後會有更多的養老金。

法律客觀：

《社會保險基金會計制度》第十四條企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費慎升基數和繳虛孝宏費比例分別差冊繳納的基本養老保險費。

G. 企業養老保險個人和單位繳費比例

一般情況下，企業在僱傭員工時，會與其明確單位將為員工提供的福利保障，通常情況下，五險一金是「標配」。五險一金中也分成兩部分，即單位繳納部分和個人繳納部分。那麼企業養老金繳納比例是多少呢?律圖為您解答。

企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

一、企業養老保險

1、企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%。

二、醫療保險

1、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2%，單位繳納6%。

2、補充醫療保險繳費比例為12%，其中個人繳納2%，單位繳納10%。

三、失業保險

失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%。

四、工傷保險

根據所處行業不同，繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%，全部為單位繳納。

五、生育保險

繳費比例為0.5%，全部為單位繳納。