⑴ 太原市養老金計算方法
近日，隨著退休職工調整養老金辦法的出台，太原數十萬企業退休職工喜出望外。但究竟自己能漲多少錢，怎樣計算，卻是許多人不知的。據了解，關於養老金標准和計發辦法全國各地因標准不同，會有不同的結果。
根據山西省勞動和社會保障廳《關於企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》（晉勞社廳發【2006】275號）以及的規定，從2006年1月1日起，企業職工退休後實行新的基本養老金計發辦法。
一、改革後基本養老金計發辦法的計算公式：
（一）並政發【1998】104號文件實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，退休後的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金：
基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×本人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1％（繳費年限不滿1年的牞計算到月） 在計算基礎養老金時，職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，與本人視同繳費年限繳費指數和相加後（視同繳費年限每年的繳費指數均按1．0確定）除以本人累計繳費年限（含視同繳費年限），得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、個人帳戶養老金：
個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數 （計發月數按國家統一規定執行）
（二）並政發【1998】104號文件實施前參加工作，並政發【2007】28號文件實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在按第（一）款發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
1、過渡性養老金：
過渡性養老金＝本人指數化月平均工資×按11％比例 （2006年1月1日後事業單位轉制為企業以及機關、事業單位調入企業的職工按8％）建立基本養老保險個人賬戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1．3％
在計算過渡性養老金時：實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過5年，折算工齡作為計算過渡性養老金的視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數，將歷年指數相加除以本人實際繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、調節金：
2006年調節金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以後（含2010年）取消調節金。
（三）設立基本養老金計發辦法改革過渡期。具體辦法按並政發【2007】28號文件規定執行。
（四）並政發【2007】28號文件實施後達到退休年齡但繳費年限 （含視同繳費年限）累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，按累計繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年再發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，由社會統籌基金支付，同時終止基本養老保險關系。其中本人指數化月平均繳費工資，按本通知計發基礎養老金時的本人指數化月平均繳費工資的計算辦法計算。
二、並政發【2007】28文件實施後，1998年6月30日前參加工作的原固定工，不具備退休條件，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，由醫院證明並經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可按國發【1978】104號文件規定辦理退職手續。
退職生活費計算公式：
退職生活費＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金）×40％＋個人賬戶養老金
職工辦理退職手續時年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金的計發月數一律按40周歲計發月數取值。
退職生活費實行新老辦法對比（老辦法為晉勞社養【2002】361號規定的辦法），新老辦法實行五年過渡期，過渡期辦法按並政發【2007】28號文件規定的職工退休基本養老金過渡辦法執行。
三、並政發【2007】28號文件實施前事業單位已轉制為企業的，實施後對轉制過渡期內，職工退休後基本養老金的計發辦法，按並政發【2007】28號文件規定執行。如按並政發【2007】28號文件規定新老計發辦法對比後計發的養老金低於轉制時按原事業單位退休金計發辦法計發的養老金，其差額部分仍按原規定採用加發補貼的辦法解決。涉及基本養老金計發其他有關問題，按省勞動和社會保障廳有關辦法執行。
⑵ 2019年太原市養老保險繳費基數
具體信息建議你咨詢太原市社保局哈。
⑶ 太原補繳養老保險文件
並企養[2009]53號
關於城鎮企業職工補繳和達到國家規定的退休年齡但不符合按月領取基本養老金
條件的參保人員續繳基本養老保險費
的業務操作辦法
各縣(市、區)企業養老保險經辦機構，各參保單位：
為做好補繳續繳養老保險費工作，按照《關於轉發山西省人力資源和社會保障廳〈關於印發〈關於統一和規范全省城鎮企業職工補繳基本養老保險費的辦法〉和〈達到國家規定的退休年齡但不符合按月領取基本養老金條件的參保人員基本養老保險費續繳辦法〉的通知〉的通知》（並勞社辦發[2009]190號）文件規定，結合業務工作實際，制訂以下補繳和續繳基本養老保險費的業務操作辦法。
一、補繳基本養老保險費的業務操作辦法
（一）補繳申報
參保單位對符合並勞社辦發[2009]190號文件規定且有補繳意願和能力的人員，以書面報告向養老保險經辦機構申報，並填報《補繳養老保險費審批、備案表》（一式三份）、攜帶人事檔案等材料到養老保險經辦機構參保登記崗位進行審核。
中斷繳費且有補繳意願和能力的靈活就業人員，由所在社會中介機構以書面報告向養老保險經辦機構申報，並填報《補繳養老保險費審批、備案表》（一式三份）、攜帶《太原市城鎮靈活就業人員參加企業基本養老保險登記表》等材料到養老保險經辦機構參保登記崗位進行審核。
未參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員有補繳意願和能力的人員攜帶戶口本、身份證原件和復印件（城鎮個體工商戶還應攜帶城鎮個體工商戶營業執照原件和復印件）到養老保險經辦機構申報並填寫《補繳養老保險費審批、備案表》（市養老保險經辦機構申報窗口在太原市企業養老保險管理服務中心一樓大廳18—19號窗口）。
（二）養老保險經辦機構審核
養老保險經辦機構參保登記崗位根據並勞社辦發[2009]190號文件規定對申報補繳人員基本情況進行認真審核，並核實補繳年限和金額。《補繳養老保險費審批、備案表》經參保登記崗位審核人和分管主任簽字後，報送同級勞動保障行政部門復核批准。
（三）辦理參保和補繳
參保單位填寫《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》並攜帶經勞動保障行政部門批準的《補繳養老保險費審批、備案表》到養老保險經辦機構綜合科申報——綜合科審核後建立信息並在《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》蓋章——企業到信息科復核並列印核對表核對——信息科復核後在《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》簽字（章）——企業承辦人核對無誤後在《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》簽字——企業承辦人攜帶《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》、《補繳養老保險費審批、備案表》等材料到征繳科辦理補繳業務——《太原市參加企業基本養老保險人員基本情況表》由綜合科和征繳科按檔案管理歸檔；《補繳養老保險費審批、備案表》由綜合科按檔案管理歸檔。
未參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員有補繳意願和能力的人員填報的《補繳養老保險費審批、備案表》由養老保險經辦機構參保登記崗位審核匯總後報同級勞動保障行政部門復核批准——參保登記崗位根據勞動保障行政部門批準的《補繳養老保險費審批、備案表》建立信息——信息科復核——參保登記崗位出具參保登記證明（一式兩份）——城鎮個體工商戶和靈活就業人員持養老保險經辦機構出具的參保登記證明到征繳科（一樓大廳17號窗口）辦理繳費手續——征繳崗位根據參保登記證明和《補繳養老保險費審批、備案表》辦理補繳業務。《補繳養老保險費審批、備案表》由綜合科和征繳科按檔案管理歸檔。
參保單位或社會中介機構對中斷繳費且有補繳意願和能力的單位職工或靈活就業人員，填報《太原市參保人員個人基本信息及個人帳戶變更登記申請表》，並攜帶經勞動保障行政部門批準的《補繳養老保險費審批、備案表》（原件和復印件）到養老保險經辦機構綜合科辦理信息變更手續後，到征繳科辦理補繳業務。《補繳養老保險費審批、備案表》由征繳科按檔案管理歸檔；《太原市參保人員個人基本信息及個人帳戶變更登記申請表》由綜合科按檔案管理歸檔。
（四）補繳基數和比例
凡補繳基本養老保險費的單位和人員，均以補繳時前三年（即2006年、2007年和2008年）全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數，單位人員單位按20%、個人按8%的比例補繳年度基本養老保險費〔計算公式：單位年補繳費為（18300+21525+25828）÷3×60%×20%=2626元，個人年補繳費為1050元〕。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員以上述基數，按20%的比例補繳年度基本養老保險費。
補繳總額為月補繳費用乘以實際補繳月數。單位和個人補繳部分應一次性全部繳清，不再徵收滯納金和利息。單位和個人補繳費用由單位和個人分別負擔。
（五）個人賬戶和繳費工資指數
補繳費用全額到位後，企業養老保險經辦機構以前三年全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數，按8%的規模為職工補建基本養老保險個人賬戶。今後在轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人帳戶信息中作特別標記。
（六）補繳基本養老保險費起始時間和繳費年限認定問題
符合補繳條件的人員，其補繳養老保險費的起始時間和繳費年限認定，執行以下規定。
1、原國有、集體企業固定工，1992年1月之前參加工作的，可從1992年1月起補繳；1992年1月之後參加工作的，可從參加工作之月起補繳。
2、原城鎮勞動合同制職工（即從城鎮招收的勞動合同制職工），從正式錄用為城鎮勞動合同制職工之月起補繳。
3、城鎮企業的原固定工、城鎮勞動合同制職工之外的其它用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳；1995年1月後參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。
4、具有我省戶籍的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，1998年7月之前從事個體工作和靈活就業的，從1998年7月起補繳；1998年7月之後的，按實際從事個體工作和靈活就業之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過10年。
上述後三類人員的繳費年限均按實際繳費年限計算，沒有繳費的工作年限不得計算為視同繳費年限。
二、續繳基本養老保險費的業務操作辦法
根據並勞社辦發[2009]190號文件規定對已參保人員，在達到國家規定的退休年齡時，如累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年，不符合按月領取基本養老金條件的，本人自願，可繼續繳納基本養老保險費。
（一）城鎮個體工商戶和靈活就業人員應於男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日，向所在的社會中介機構提出自願繼續繳費的書面申請，由社會中介機構以書面報告向養老保險經辦機構申報，並填報《續繳養老保險費申請表》（一式二份），經養老保險經辦機構征繳科科長和分管主任核准後從次月起繼續繳納基本養老保險費。《續繳養老保險費申請表》和書面報告由養老保險經辦機構征繳崗位按檔案管理歸檔，另一份《續繳養老保險費申請表》存入本人檔案。
（二）企業或單位職工應於男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產崗位年滿50周歲前三十日，向用人單位提出自願繼續繳費的書面申請。如單位同意，由參保單位以書面報告向養老保險經辦機構申報，並填報《續繳養老保險費申請表》（一式二份），經養老保險經辦機構征繳科科長和分管主任核准後，可以繼續參加企業基本養老保險。未與單位終止勞動關系的，由用人單位和個人繼續按企業職工的繳費辦法繳費；與單位終止勞動關系的，單位應將申請人檔案和基本養老保險關系一並轉移至社會中介機構，由社會中介機構以書面報告向養老保險經辦機構申報，並填報《續繳養老保險費申請表》（一式二份），經養老保險經辦機構征繳科科長和分管主任核准後，由申請人從次月起按全省統一的城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費辦法和標准繼續繳納基本養老保險費。《續繳養老保險費申請表》和書面報告由養老保險經辦機構征繳崗位按檔案管理歸檔，另一份《續繳養老保險費申請表》存入本人檔案。
（三）按續繳基本養老保險費的業務操作辦法第（一）、（二）款規定繼續繳納基本養老保險費的人員，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年後，參保單位或社會中介機構負責辦理停止繳費、退休審批和按月領取基本養老金手續，並從次月起由企業養老保險經辦機構按月發放基本養老金。基本養老金的計發和調整均按本人辦理按月領取基本養老金手續時的辦法和參數執行。
二00九年十月十六日
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⑷ 二月份退休工資提前發嗎
二月份退休金會提前發，二月份春節，養老金對於老年人來說是具有一定必要的，部分地區會選擇提前發放。
養老金是提前支付的，雖然養老金的金額.不會增加，但這與提前支付工資相同，可以解決很多人的迫切需求，春節期間，各種費用都很大，買新年的商品，紅包，用錢的時候，養老金是提前支付的，退休人員提前拿到錢，准備新年的貨物，更加人性化。
在2019年，養老金被認為繼續上升，但增加的消息通常在3月和4月公布，2月份不可能增加養老金，但養老金增加時，將從1月開始，1日重新發行，這對於退休人員來說，可謂是一個驚喜。
【拓展資料】
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
基本含義：
法律依據：
基本養老金：Basic Pension在我國實行養老保險制度改革以前，
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
⑸ 2019年太原市靈活就業人員的養老及醫療保險應交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1.個人辦理社會保險應當按內照容自由職業者的情況辦理;
2.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.
自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!
自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，
繳費比例一般為20％，其中8％記入個人賬戶，
退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面
,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;