㈠ 企業養老金退休後能領多少
一、企業養老金退休後能領多少
(一)、企業單位退休金多少
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
(二)、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、企業退休養老金怎麼領取
1、我國的社會保險法明確規定,參保人員要領取養老金必須符合兩個條件:
(1)一是達到國家規定的法定退休年齡。
(2)二是累計繳納養老保險滿15年,才能正式辦理退休手續,按月領取養老金。
2、參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
3、根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
(1)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
(2)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
三、在什麼情況下會停發養老金
1、根據有關規定,離退休人員發生以下情況之一,社會保險經辦機構可停發或暫時停發其養老保險金:
(1)無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的。
(2)下落不明超過6個月,其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的。
(3)被判刑收監執行或在勞動教養期間的。
(4)弄虛作假違規辦理離退休手續的。
(5)法律、法規規定的其他情況。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 社保養老金怎麼算
一、退休工資如何計算
達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法:
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)除以2乘本人繳費年限)乘1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
二、退休領取社會保險養老金的2個條件:
1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的,繼續繳費直至繳足方可退休)。
㈢ 企業最高檔養老金
法律分析:企業職工養老保險繳費檔次分:一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家。
養老保險一共分為四個檔次,最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則,無論是選擇哪一個檔次,只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡,就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%,一檔不。
網友分享:(一)、養老保險有三種檔次,最低檔、中檔次、最高檔。(二)、養老保險檔次繳費數值:最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。中檔次的交納為職工月平均工資的100%最高檔為職工月平均工資的300%。(三)。
就當前各省社保繳費基數而言,3368元是最低繳費檔次,在職人員養老保險每個月交3368*8%=269.44元;靈活就業人員養老每個月交3368*20%=673.6元社保繳費基數最低檔次和最高檔次分別是本省在崗職工平均工資的60%-300%元最。
社會保險的月繳費標准為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。其中,最低檔的繳費金額共548.57元;一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)。
法律分析:公司給員工繳納社保的最低標准就是當地社平工資的60%。具體數量根據職工的工資水平發生變化:第1情況、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;第2情況、職工工資。
網友分享:參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數;比方去年社會平工均工資為3000元,你如選80%,你如果是企業工作人員個人月應繳納8%,即。
法律分析:社會養老保險是為勞動者的晚年生活提供基本生活需求的一款保險。其中,社會保險的月繳費標准為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。其中,最低檔的繳費金額共548.57元;一檔(60%。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
㈣ 養老保險一年交多少錢
養老保險是由用人單位和個人來繳納,承擔的比例也都是不同的。深圳戶籍,那麼用人單位承擔14%的繳費比例,而且還需要多承擔1%的地方補貼,而個人是承擔8%的繳費比例。但是如果是非深戶籍,用人單位承擔13%的比例,而個人也同樣承擔8%。
另外每個人的繳費基數都是不同的,但是也要看一下今年的具體繳費基數調整的情況。繳費基數其實是按照上一年度的社平均工資來計算的,最低繳費基數是按照2200元計算,而最高繳費基數是按照10646元計算的。
按照相應的比例進行2021年深圳社保費用的計算,這樣才能夠確定好社保的具體費用情況2021年目前的深戶一檔社保需要1041.96元,非深戶一檔社保是1019.96元,非深戶二擋是645.19元。
㈤ 公司交的養老保險金額怎麼查
1、可以攜帶身份證到本地社保經辦機構的辦事大廳查詢養老金的詳細信息。
2、登錄所在城市的社會保障網,輸入個人資料注冊並登錄,進入網上辦事大廳後,選擇居民養老個人賬戶信息進行查詢。
3、還可以撥打12333服務熱線,或者下載「掌上12333」APP查詢養老金。
4、關注本地社保局的公眾號等「市民中心」小程序查詢養老金。
㈥ 社保自己交多少,單位交多少,退休金怎麼算
1、職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承擔8%。以前的規定是,單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
2、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作的參保人員屬於「新人」,繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年,退休後將按月發給基本養老金,基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。
3、基礎養老金的計算公式為:
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%,
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)
計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12
4、以下三位年齡、收入不同,假設工資不變,且繳納比例系數都為1,且個人賬戶無利息的情況,都在60歲退休的人為例,他們每個人退休後每個月可以從社保中領取的養老金金額如下:
(1)25歲,月收入2000元
基礎養老金:2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元,
個人賬戶養老金:2000×8%=160(一個月個人上繳社保養老費用)
160×12=1920(一年上繳社保養老費用)
1920×35=67200(從現在至退休35年個人所繳納的全部社保養老費用,就是個人賬戶累計余額)
67200÷120=560(退休後,每月領取的個人賬戶養老金數額),
827(基礎養老金)+560(個人賬戶養老金)=1387(退休後每月領取養老金數額)
也就是說,在目前情況下,李退休後,每月可以領取養老金為1387元。用李退休後的養老金除以其現在每月的工資,得到的數字稱作「替代率」,也就是退休時和在職時的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是說,按照目前情況,李退休時領取的養老金,相對於在職時工資的替代率為69.4%。
(2)30歲,月收入4000元
基礎養老金:2362×30×1%=709元
個人賬戶養老金:4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養老費用)
320×12=3840元(一年上繳社保養老費用),
3840×30=115200元(從現在至退休30年個人所繳納的全部社保養老費用就是個人賬戶累計余額)
115200÷120=960元(退休後,每月領取的個人賬戶養老金數額),
709+960=1669元(退休後每月領取養老金數額),
1669÷4000=41.7%(替代率)
(3)35歲,月收入10000元
基礎養老金:2362×25×1%=591元
個人賬戶養老金:10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用)
800×12=9600元(一年上繳社保養老費用)
9600×25=240000元(現在至退休25年個人所繳納的全部社保養老費用也就是個人賬戶累計余額)
240000÷120=2000元(退休後,每月領取的個人賬戶養老金數額)
591+2000=2591元(退休後每月領取養老金數額)
2591÷10000=25.91%(替代率)
5、繳費三十年養老金可達在職收入六成。從上面的計算,不難看出,收入越高,替代率越低;也就是說,在職時收入越高的人,退休後「錢不夠花」的感覺會越強烈。
(6)社辦企業養老保險金額擴展閱讀:
退休後養老金領取地
1、社保在戶籍地的退休後當地領取。比如,你戶籍在北京,工作也在北京,養老保險也一直在北京繳納,那麼等你退休的時候,就可以在北京辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取。比如,你戶籍在河北,工作在北京,養老保險一直在北京繳納,只要累計繳費年限滿10年,就可以在北京辦理養老金領取。
3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取。比如,你戶籍在河北,臨退休時工作在深圳,可是在深圳繳納的養老保險不足10年。那麼,如果你在上一個工作地北京滿10年,你就可以在北京辦理養老金領取。
4、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地。比如,你戶籍在河北,在北京工作了8年,在廣州又工作了7年,到退休的時候,每個地方累計繳納的養老保險都不足10年,那你只能回戶籍地河北辦理養老金領取了。
5、多地繳滿10年,在最後一個繳滿年限地領取。比如,你戶籍地在寧波,分別在深圳、北京先後繳費滿10年,最終領取地為北京。
6、交不夠年限,退休能不能把把錢取出來。到了退休年齡不符合按月領取養老金的,參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息),社保部門終止其養老保險關系。
㈦ 企業交的養老金退休能拿多少錢
我亂扮們繳納了很多年 養老保險 ,退休之後一個月能拿到多少錢呢?下面小編用一張簡單的圖幫你看懂,你退休後到底能拿多少 養老金 呢?歡迎閱讀下文詳細了凳困解! 退休後能拿多少養老金 舉個例子說明:假如你55歲退休,退休那年你的個人賬戶里有8萬元,你的統籌地上年度月 平均工資 為5000元,你的月平均繳費工資指數為1,截止到退休你的繳費年限為30年,那麼你退休後第一個月領到的養老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。 如果離職了, 社保 怎麼辦呢?這通常分兩種情況: ①離職了,暫時沒工作。養老保險和醫保是可以個人繳納的,具體如何辦理各地有差別,建議咨詢當地社保局。 ②換了新工作,有新單位繼續繳納即可,養老保險繳納年限可累計。即使你換工作去了不同城市,養老保險仍然可以異地轉移並累積。 退休後如果只依靠養老金,生活質量可能會大打折扣。按照前面公式自己粗略測算下來,養老金的個人工資替代率能達到20%就算不錯的情況了,而且,收入越高、替代率越低。對於個人來說,提早規劃才是硬道理。 對於退休後理財有下面三條建議: (1)早規劃:按照通脹率、收入增長率、投資收益率、當前收入及支出水平、當前存款、退休後每月收入支出,大致可以算出到你退休時的資金缺口。 (2)多存錢:積極地投資理財,隨著年紀增大讓理財收入的部分漸漸多起來,以彌補退休後工資收嘩粗灶入的大幅下降。 (3)買保險:既然單憑養老金很難保證退休後還過得舒坦,建議你不妨考慮購買一份商業養老保險,但是要多多咨詢律師了解詳情。