山西忻州2015年養老保險基數

1. 山西省大同市個人養老保險繳費基數是多少

山西省大同市發布2015企業養老保險申報基數工作通知
2015-6-16 14:20:32
根據大同市人力資源內和社會保障局《關容於轉發<山西省人力資源和社會保障廳、山西省養老保險基金委員會辦公室關於公布我省2014年度在崗職工平均工資和個人賬戶儲存額記賬利率的通知>的通知》（同人社字〔2015〕150號），現就全市企業養老保險申報核定工作通知如下：

一、根據山西省統計局有關公報，2014年全省非私營單位就業人員年平均工資為48969元，作為我省2014年度在崗職工年平均工資。

各參保企業自2015年1月起按照新核定的繳費基數申報繳費。企業職工月繳費基數下限按全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資的60%即2448元確定，上限按全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資的300%即12242元確定。

參加企業養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資的40%、60%和100%自主選擇，分別為1632元、2448元和4081元。

2. 山西省社會保險最低繳納基數是多少

社保繳費基數最低為上一年平均工資60%，山西省2015年社會保險最低繳納基數。

社保共5項，其中養老保險、醫療保險和失業保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。

山西省企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，僱主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。

山西省醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

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社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

3. 山西省企業在職人員2015年繳納養老金費多少

根據山西省人力資源和社會保障廳的發布的山西省2014年社會平均工資為48969元，企業專在職人員個人按本人屬上年平均工資的8%繳納，但本人月平均工資低於社平工資60%基數的按60%繳納（月最低基數為2448），最高按社平工資的3倍執行（12242）。自己計算就行了，希望能對你有所幫助。

4. 2015養老保險繳費基數是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。

繳費基數是有上下線的，就2015年武漢市繳費基數來說，社平工資是51979.2元/人·年，上限為社平工資的3倍，即月繳費基數為12994.8元/月，下限為社平工資的60%，即2599元/月。

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社會保險繳費基數的上下限：

繳費基數上限是職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部分不計入繳費基數。、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%），最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

5. 2015年職工養老保險繳費基數是多少

這個我知道，2015年職工養老保險最高繳費基數是19389，最低是2585，繳費比例：單位是20%，個人是8%，社保問題，你可以咨詢51社保網呀，他們比較了解。

6. 2015年太原養老保險醫療保險是多少低檔社保繳費基數

山西的社保基數繳費下限如果沒有特殊照顧的話，按上年職工平均工資48969元計算。基數的下限是2449元。