河南16年企業養老金

① 開封市工齡16年最多能領多少錢

此次調整退休人員基本養老金，是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，按照省人社廳的要求，要確保9月份將增加的養老金發放到位。目前，開封市社會保險事業管理局正在積極准備、認真測算，爭取按要求盡早將增加的養老金發放到企業退休人員手中。定額調整對調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

_弧⑵笠低誦萑嗽?1.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。2.按本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

_⒒厥亂檔ノ煌誦萑嗽卑吹髡段_諭誦萑嗽北救?2015年12月基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

_弧⒍越刂?2015年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

__湊照吖娑ń釁氈櫚髡透吡渫誦萑嗽筆實鼻閾北曜莢黽友轄鷙螅卵轄鶉暈創鐧?1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

_⑵笠低誦菥剎吭詘匆隕瞎娑ǖ髡蟠鋝壞剿謔∠絞小⑹≈憊芟?(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢開封社保中心。咨詢電話12333。

② 河南省安陽市2023退休43年是同繳費16年個人帳戶6萬元能開多少

河南省安陽市2023退休43年是同繳費16年個人帳戶6萬元能開3000。
參保人員繳滿15年達到退休年齡是可以申請按月領取基本養老金的，而養老金主要是有兩部分組成，分別為統籌養老金、個人賬戶養老金。
基本的養老金是根據個人累計繳費的年限、繳費的工資、當地職工平均工資、個人的賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
基本養老金每年7月會根據全省統一公布的方案實施年度調整。

③ 我今年交社保16年4個月，到11月份55周歲，按60%交的，個人帳戶2.7萬，在河南能領多少養老金

養老金多少不是幾句話能說清的。可以參考以下（企業職工）養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

④ 2016年度河南省企業離退休職工平均養老金是多少錢

關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知,2016河南退休人員養老金調整【退休年齡/退休養老金多少】
豫人社養老〔2016〕17號
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕6號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省2016年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
2.按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.對截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。