內蒙古養老保險新政策

Ⅰ 2022年內蒙古養老金調整細則

2022年內蒙古養老金調整細則如下：

1、養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低；

2、內蒙古養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅱ 內蒙古居民養老保險新政策

1. 內蒙古居民養老保險新政策內蒙古出台了內蒙古農村養老保險新政策以後，要統一養老保險繳費基數，參保單位和參保人員應當按照自治區統一規定的繳費基數繳納基本養老保險費;不僅如此，還要統一繳費比例。參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%;統一個人賬戶。個人賬戶統一按照本人繳費工資的8%記入，按照自治區統一公布的記賬利率計算利息，並逐步做實個人賬戶。
在個人繳費方面，由過去的100元至1000元10個檔次調整為100元至3000元13個檔次。參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得。在政府補貼方面，政府對符合城鄉居民養老保險待遇領取條件的參保人全額支付基礎養老金，並按照100元至3000元13個繳費檔次給予補貼。
2. 內蒙古農村養老新政策從2021年7月1日起，內蒙古城鄉居民基礎養老金最低標准將從原來的每人每月133元提高至每人每月140元，即每月增加7元。這是內蒙古自2011年建立城鄉居民養老保險制度以來，第九次提高基礎養老金標准，內蒙古將有260多萬領取待遇的城鄉居民直接受益。同時，按照《內蒙古自治區城鄉居民基本養老保險喪葬補助辦法》的相關規定，內蒙古從2022年喪葬補助標准將同步提高，由目前的1596元提高到1680元。
3. 內蒙古居民養老保險新政策調整21年內蒙養老金仍然是定額_鉤傾斜三項〉定額是56元工令每年一元.ƈO年底工資//1.4%，高令年滿70歲每年加3o元，超過7o歲每多一年再加3元
4. 內蒙古職工養老保險新政策基本養老保險繳費:
2021年上半年社會保險繳費基數的通知中規定，靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數，繳納的方式和扣款的方式及時間沒有變動
5. 內蒙古居民養老保險新政策解讀2021年農村養老保險繳費最新標准:
農村養老保險是我國政府為保障農村居民年老時基帶宏本生活而制定出來的農村養老保險制度。
農村養老保險繳費標准分為13個檔次:
分別為100元桐老、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。參保人可按照自己的經濟條件合理選擇繳費檔次。
6. 內蒙城鄉養老保險近日出台政策內蒙古全區企業基本養老保險個人繳費比例統一調整為8%。
在調整個人繳費比例的同時，要相應調整企業繳費比例。盟市、旗縣企業繳費比例低於20%的，統一調整為20%;凡不按規定調整繳費比例的，內蒙古將在下撥中央轉移支付資金時相應核減。高於20%的盟市，要根據當地實際情況，在確保基本養老金發放的前提下，逐步降到20%。
各盟市在企業及其職工養老保險費率調整後，必須執行統一的企業繳費比例，要嚴格按照國家的要求，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。要採取有效措施，努力擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費的征繳，提高基金的支撐能力。要對這次調整企業及其職工基本養老保險繳費比例進行認真測算，切實做好組織實施工作，確保各項政策措施落實到位。
7. 內蒙古社會養老保險新政策在2020新規定據了解，2020年1月1日至1月31日，企業單位繳納養老保險費統一按照調整後的繳費比例執行，即單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
根據國家社會保險費減免政策的蠢輪冊相關規定，2020年2月1日至6月30日期間，大型企業及其他單位的單位繳費比例為8%，7月1日至12月31日單位繳費比例恢復到16%;2020年2月1日至12月31日期間，中小微企業的單位繳納部分免徵。全年所有企業個人繳費比例均為8%。
參保職工個人以上年度本人月平均工資確定繳費基數，上限按自治區統計局公布2019年自治區城鎮單位就業人員月平均工資5688元的300%核定，月繳費基數最高為17064元;下限按2018年自治區城鎮單位就業人員月平均工資5257元的60%核定，月繳費基數最低為3154元。2020年單位繳費基數的核定，以個人繳費基數之和作為單位的繳費基數。
8. 內蒙城鎮居民養老保險辦法6月7日，內蒙古人社廳發布了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。通知規定，機關事業單位、企業2020年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，將從從2021年1月1日起進行養老金調整，預計6月底執行到位。
內蒙古總體調整辦法也是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的基本原則進行調整。
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定額調整:
在定額調整方面，內蒙古退休人員每人每月增加56元，去年是54元，比去年增加了2元。這一點內蒙古做得比較好，定額調整幅度在之前已經公布的8家省市裡邊，力度還是比較大的。
定額調整是普惠性質的，每個人都增加一樣的工資，體現的就是公平性。在內蒙古經濟相對落後的情況之下，提高定額調整幅度對解決公平性的問題還是很有效的。
掛鉤調整:
和其他省市一樣，內蒙古的掛鉤調整也是兩部分，一部分是繳費年限，另一部分是基礎養老金水平。
在繳費年限方面，每滿一年增加1元，調整不足15元的，按15元進行調整。規則相對來說簡單明了，而且還有個15元的保底措施，還是很人性化的。而有些城市，還分幾個區間，反而增加了復雜度。這一點其他地方要向內蒙古學習。
在掛鉤養老金水平方面，基於去年的養老金水平增加1.4%。這一點和去年相比，是有所下降的，去年是1.8%。不過即使是下降了，1.4%的幅度，和其他省市相比，仍然處於目前的中上水平。
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傾斜調整:
這一項主要是針對高齡退休人員，截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。
我們發現，內蒙古針對高齡老人的傾斜設計還是非常合理的，而且非常人性化。每年長一歲，就會得到相應的補貼。整體的傾斜力度還是非常大的。
說明內蒙古對高齡老人的關懷是實實在在的，誰都會有老的一天，照顧老人就是在照顧自己。
有點出乎意料的是，內蒙古沒有針對邊遠艱苦地區進行傾斜。畢竟在很多人看來，內蒙古還是比較邊遠和艱苦的。

Ⅲ 內蒙2022年養老金上調細則

1.是年限調整辦法更新，較去年有很大的優化。今年採用了階梯式的方式，對於繳費年限在15年以下的，每滿1年增加0.5元，16-30年，每滿1年增加1元，超過30年的，每滿1年增加2元，保底7.5元，這種設計利好高工齡的退休老人。
2.是基數調整比例逆市提升。今年基數調整的比例為1.6%，比去年高了0.2%，凸顯了多繳多得的激勵原則，值得點贊。
內蒙古在掛鉤繳費年限方面，和去年的規則相比，變化還是很大的。比去年更加精細化了。去年相對簡單明了，每滿一年增加1元。首先來看定額調整，內蒙古去年定額調整每人每月增加56元。前年定額調整的金額是54元，也就是說去年的定額調整金額比前年增加了兩塊錢。定額調整是每一個退休人員都能享受到的，所以定額調整金額的增加，其實是一種陽光普照式的利好。今年由於養老金總體漲幅下降，預計今年內蒙古定額調整下降到52元。
再來具體的看掛鉤調整，2022年，大多數地區不約而同把調整的重心放在了掛鉤調整上面，提升了該項的調整權重。內蒙古也不甘落後，在2022年的調整方案中增加了掛鉤調整的增加額。掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。首先與繳費年限掛鉤調整，去年是每滿一年增加1元，如果調整不夠15元的，那麼就按照15元增加。繳費年限的掛鉤調整的細則跟前年的金額是一樣的，沒有變化。預計今年也保持不變。
其次是跟養老金水平掛鉤，去年內蒙古增加的比例是1.4%。前年的比例是1.8%，也就是說去年養老金掛鉤調整比例比前年下降了0.4個百分點。今年預計會進一步下降到1%。
最後看傾斜調整，內蒙古主要向高齡老人傾斜調整，去年是給截至2020年12月31日年齡為70歲的退休人員增加30元，70歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加3元。標准跟前年的金額是一樣的。今年預計仍然保持不變。我們再來舉例計算內蒙古今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設內蒙古的周爺爺今年73歲，繳費年限36年，基礎養老金4180元。總的上漲了166.8元，漲幅3.99%，非常接近4%的總體漲幅。
從去年內蒙古養老金調整方案來看，總體上各調整方式比較均衡，定額調整陽光普照式利好所有退休人員，掛鉤調整比例均衡，兼顧了效率與公平，既堅持了「多繳多得、長繳多得」的激勵原則，高齡老人傾斜調整每多一歲上漲錢數都不同，對高齡老人的照顧更細微。按照政策的延續性和相似性來說，預計今年這樣的總方向不會變，只在各種調整方式的調整標准上做細微調整。
內蒙古其餘退休人員可以按照預計的調整標准代入自己的各項數據進行計算，提前看看今年能漲多少養老金。需要特別注意的是，今年內蒙古養老金調整方案還未公布，以上預測和計算僅供參考，准確計算以內蒙古養老金方案公布後為准。
提倡多繳多得，這無可厚非。不過，這個指標所佔權重太高，難免會出現兩極分化，養老金高的人會越來越高，養老金低的人會越來越低。養老金差距也會越來越大。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。