Ⅰ 個人到社保局繳納的養老保險公司按多少比例報銷
個人到社保局繳納的養老保險,公司給報銷單位應該繳納的部分,養老保險的比例是16%,失業保險的比例是0.7%。
Ⅱ 聽說交養老保險能報銷,請問夠什麼條件能報銷,需要什麼證件
辦理繳納養老保險的報銷,應該是對男50周歲以上,女40周歲以上進行社保養老補貼,需要提供自己的身份證和失業就業登記證,到社區就業服務站填報社保補貼申請表,並經區級就業部門審核批准加蓋公章辦理即可。供參考。
Ⅲ 員工自己交的靈活就業養老保險,公司能報銷么能報銷多少會計分錄怎麼做
第一:不能報銷的。按社會保險法的規定,公司應當給員工繳納社會保險,否則便是違法。因此之前的靈活人員保險會變成社保,按照社保的費用來改變。
《中華人民共和國社會保險法》中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第二:靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後,在《轉移單》上蓋章。職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位人事部門,由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。
(3)過人家交養老保險怎麼報銷擴展閱讀:
一、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員,可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費,並納入基本養老保險范圍,「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
二、超過法定退休年齡人員,可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息,原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
2011年底已經有34名從事靈活就業人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件,進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決後顧之憂,使其達到 「老有所養」「病有所依」。
Ⅳ 個人交的社保,如果有病可以報銷嗎
概括地講,如果已經參加醫療保險,符合地方醫保報銷政策規定,可在起付線之上,報銷上限以內,按規定,按比例享受醫保報銷待遇。起付線以下,報銷上限以上,如果沒有二次報銷待遇,只能自費。如果沒有參加醫保,就只能自費。
2、只參加了養老保險,沒有參加醫療保險
抱歉,還是那句話,權利和義務是對等的,之前沒有參保的情況下不能享受報銷待遇,只能自費了。
Ⅳ 養老保險自己交1萬單位報銷多少錢
職工自己交養老用人單位是沒有報銷的,因為單位沒有強調你自己交社保而且單位一直在幫你交則彎社保,因此,單位沒理由給你報銷。
養老保險報銷比例
根據規定,按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
1、養老保險報銷比例
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的。
2、養老保險報銷比例
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的。
3、一萬五報銷百分之70是多少錢
法律分析:15000報銷70/%是報銷10500。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法。
4、花1萬報銷6000是按賀銷多少報的
花費1萬元,當地社保三級醫院的起付線是900,自費部分有20%,社保對應3級醫院的報銷比例是85%,那麼實際報銷就是10000-2000-900≈6000。所以,即便是按照85%比例報銷,實孫拍悶際報銷依然只有6000左右。一、醫療社會保險是指社會勞動。
5、養老金計發基數1萬元,退休人員的醫保,每個月可以劃入多少錢
養老退休金相當於養老服務金計發數量(1萬余元)*(1+0.6)/2*30*1%=2400元。個人帳戶養老保險金相當於6萬余元/139=432元。那樣加在一起的養老保險金便是2400+432=2832元。因為本地醫療保險劃歸比例是3%,那樣每一。
Ⅵ 個人繳納的養老保險到單位如何報銷
個人繳納的養老保險跟單位是沒有任何關系的,所以呢不可能找單位報銷的,如果你要想報銷,只要你符合報銷的范圍,直接就可以報銷了。