養老金連續漲了

1. 自己交養老金為什麼每年都漲

2021年養老金上調工作已經完成，至此養老金已經實現了「17連漲」，很多參保職工很不理解，明明國家說養老保險基金有缺口，還需要延遲退休來來應對危機，但為何每年還要給退休人員上調養老金呢?這背後的原因有6點:
第一，物價每年都在上漲
養老金上漲說白了就是物價補貼，回顧國家統計局歷年公布的數據，近些年來我國物價水平持續上漲，物價上漲意味著貨幣貶值、生活成本上升，為了更山明直觀地理解，舉一個簡單的例子，之前賣100元的商品，現在價格漲到了103元，如果物價漲了，但不給退休人員同步調整養老金，那麼老人只能節衣縮食、拮據度日了，基本的生活質量可能都無法保障，這就違背了基本養老保險制度設立的初衷。
第二，整體社平工資在漲
根據國則唯芹家統計局公布的數據，2020年，全國居民人均可支配收入32189元，比上年名義增長4.7%，扣除價格因素，實際增長2.1%。盡管2020年遭受疫情重創後，職工的人均工資水平仍在增加，由此推測往年收入水平增幅更高。而現在的退休老人曾經也是為國家經濟建設做了重大貢獻的企業職工，養老金又是多數退休老人唯一的經濟來源，為了讓他們孫畢共享經濟發展的盛況，也應該跟企業職工同步，為退休老人上調養老金。
第三，繳費基數每年上漲
社保繳費基數的上下限是根據社平工資的60%-300%確定的，由於社平工資每年都在上漲，參保人的社保繳費基數和繳費壓力也在逐年提高，如果退休後養老金水平沒有跟著社平工資增長而上調，反而是一成不變的態勢，將會激發更多參保人的抵觸情緒，導致越來越多的人放棄繳納社保，那麼養老保險制度就無法長期可持續發展。
第四，養老基金仍有結余
2020年受疫情影響，國家減免了企業三項社會保險的繳費，但是養老基金仍有大量結余，根據人社部發布的《2020 年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，全年城鎮職工基本養老保險基金總收入44376億元，基金支出51301億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存 48317億元。可見，養老保險基金仍有較為可觀的結余。
疊加現在社保系統正在和稅務系統打通，很大程度上能避免企業不繳或者少繳社保費的情況，目前國家也正在穩妥推進延遲退休，延長養老保險最低繳費年限，養老保險全國統籌等等措施，長期來看能為養老保險基金輸入大筆資金，只要每年養老保險基金能保持有大量的結余，國家就有底氣為退休人員上調養老金。
第五，刺激更多人積極繳費
由於社保回報周期太長，很多人擔心領不到養老金，或者領不回本就離世，導致自己的社保費打了水漂，所以遲遲不願意繳納社保。基於這一現實問題，國家就需要每年上調養老金，讓參保人看到切切實實的利好，才能充分調動年輕職工參保繳費的熱情。
第六，為了促進消費
投資、消費、進出口是拉動經濟增長的三駕馬車，目前投資需求與出口需求都在急劇收縮，「促消費」成為拉動中國經濟的未來增長點，想要提高老百姓的消費能力，也應該每年適當給退休老人上調養老金，既可以保障老人的生活質量，又能激活百姓消費潛力，從而帶動經濟發展，由此形成一個良性循環。

2. 退休工資從哪年開始連續漲的

2005年。
一、從2005年以來已經實現了「17連漲」。退休人員的養老金從2005年至2015年，連續11年調整幅度超過了10%。2016年調整幅度為6.5%，2017年的調整幅度為5.5%，2018~2020年全部是5%，2021年是4.5%。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華預計，2022年養老金漲幅會在3%~4%之間。
二、什麼是退休工資
退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
三、退休工資上漲的原因
第一，養老金上調有法律依據
社會保險法第18條規定，2022要建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。根據2022統計局公布的數據來看，社平工資和物價水平每年都在上漲，養老金上調就相當是物價補貼，是為了保證退休人員的基本生活質量，不過領取基本養老金的老人要注意，這項規定僅是針對退休職工這類群體，這也是為什麼職工的退休金可以連年上調，但是領取城鄉居民養老金的人，其基礎養老金不定時調整的根本原因。
第二，在職時繳費基數每年漲
每年2022都會根據上一年全口徑城鎮就業人員的社會平均工資，來核定新一年的社保繳費基數，幾乎每年社保繳費基數上下限都在上調，但參保人的社保繳費比例固定不變，意味著職工的繳費壓力在逐年增加，如果社保機構只是每年多收錢，但退休後不隨著工資增長加發養老金，預計將有更多人的放棄繳納社保，選擇購買商業保險來養老，不過商業保險是盈利性質的，難免會產生經濟糾紛，屆時養老難或將成為社會首要難題，所以，為了提高參保人的繳費積極性，確保基本養老保險制度長期發展，也應該給退休人員上調養老金。
第三，為了促進社會公平
人社部每年3、7月份會發布養老金上調通知，確定本年度養老金的平均漲幅，但養老金增加不是簡單的用本人基本養老金×增幅計算的，養老金調整遵循三個原則：定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，其中定額調整體現公平，掛鉤調整體現激勵，傾斜調整主要是向高齡退休老人，艱苦邊遠地區的人，軍隊轉業幹部以及低收入群體傾斜，還有一些省市在養老金上調時會額外照顧平均養老金水平低的企業退休人員，養老金每年差別化的調整有利於提高繳費積極性，促進社會公平，穩定社會秩序。
第四，為了激活消費潛力
投資、消費、進出口是拉動經濟增長的三駕馬車。目前全球受新冠疫情的影響，進出口貿易遭受重大沖擊，想拉動經濟還得依靠投資和消費。養老金是退休老人的續命錢，到手後七成以上都用來消費了，所以給退休老人增加養老金，也是促進經濟良性循環發展的有效舉措。
第五，讓退休老人共享經濟發展成果
現在的退休人員也曾是經濟建設的寶貴財富，他們為2022經濟社會發展奠定了堅實基礎，正是因為有了他們的貢獻，我國經濟才能始終保持良好的發展勢頭，我國有句俗語叫「吃水不能忘記挖井人」，所以，現在的經濟發展盛況也應該讓所有退休人員共享，因此，2022應該結合經濟發展情況給退休人員適當上調養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。