Ⅰ 養老保險一個月交2000退休領多少
國家規定，在個人繳納社保的金額比例中，養老金佔了8%，其餘種類占據3%，也就是說，個人繳納的2000元社保之中，就有2000*8/(8+3)=1454.5元是屬於養老保險。那麼總共領取到的養老金就是1454.5元，而養老金計算方式涉及繳費年限、繳費檔次、當地平均工資等因素，很復雜。
計算養老金的方法有新舊兩種不同的情況:
1、舊的計算方法規定，凡是繳費滿15年以上的退休人員，其基數養老保險金的計算方法由基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120組成，通暢基礎養老金=上年度本市的職工月平均工資*20%。
2、如果按照新的計發辦法進行計算，那麼則參保人員每多繳一年就能夠獲得多一部分的養老金，而且沒有上限，這樣的計發方法有和干形成「多工作，多繳費，多得養老金」的一系列激勵約束機制，新計發辦法的具體為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2繳費年限(含視同繳費年限，下同)*1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
養老金繳費比例
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
3、繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(1)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養老金基數怎麼算
養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數相關聯，與未來的養老金數額、與社會平均工資無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資
養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12
五、養老金要交多少年
享受養老金按月發放的最低繳費年限為15年，如果繳納年限不足15年且不想繳納的可申請一次性養老金提取，累計滿15年的激勵約束機制為:「多繳多得，長繳多得」。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 養老保險每月交2000什麼水平
保險每月交2000屬於中等水平。目前全國平均養老金水平大約在2800元到3000元之間。
由於投資收益水平遠遠趕不上社會平均工資的增長水平，這是一種應對經濟社會快速發展的無奈之舉。
目前全國人均的養老金判鏈銀水平大概是3300元左右，不過對於大多數的企業退休人員來說，養老金更多集中在一兩千塊錢，因此，2000元的養老金雖然要比人均水平低一些，但是也是屬於非常正常的水平。
其實，要拿到2000元的養老金，也並不容易，對應在養老保險繳費年限上，一般至少需要20年以上，乃至30年以上，對於按照社保最低標准來繳費的人，養老金很難達到2000元的水平。
如果每個月養老金有2000元，不是在北京上海等地養老的話，也還是喚悉可以實現基本的養老需求的，如果是在三四線以下城市養老的話，甚至還是相對比較多的了。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險是國家依據相關法律規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：
《中華人民共和國保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保掘宴險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅲ 養老保險一個月交2000退休拿多少
養老保險一個月交2000退休拿370元，具體如下：
1、城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終塵橘身：月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額除以派腔團139。基礎養老金=標准為55元（今後隨國家政策調整）+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元；
2、個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息；計算系數=139（與城鎮職工養老保險系數相同）。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和圓基撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
Ⅳ 每月交2000養老金 退休能拿多少
法律分析：金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月物念數；以上兩項之和為罩襪困每月領取額。可以計算。2000x15=30000x1.35=40500，40500/139=約300。二十年後基礎養老金約300元+300=600元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單好滑位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。