公務員繳納養老金嗎

A. 公務員、事業編制人員要繳納養老保險嗎必須的！

公務員、事業編制人員必須繳納養老保險，而且事實上已經繳納了不少年了。
公務員繳納養老保險是統一從2014年10月份開始的，那時候開始實行養老金並軌制度。而在此之前，公務員不繳納養老保險，退休後拿退休工資，由原單位按比例發放退休工資。但在2014年10月以後，退休公務員只能領取養老金而不是退休工資，而且是由社保局統一發放。因為之前公務員沒有繳納養老保險，所以就會形成在2014年10月前退休的老人和2014年10月前成為公務員、在之後退休的中人，以及2014年10月之後成為公務員的新人等三種人。這三種人只能按照老人老辦法中人中辦法，新人新辦法的方式來領取退休金。老人就按照原來的辦法領取退休工資。中人之前沒有繳納養老保險的工作年限視同繳費年限，加上之後繳納的養老保險，按照計算辦法算出養老金金額領取養老金。新人就按照其繳納的養老保險計算養老金。
事業編制人員的情況與公務員情況差不多，但有些地方也有一些不同。那就是事業編制人員可能在2014年10月前就與城鎮職工一樣答啟開始繳納養老保險，因為事業編制人員清猛如是要求要與單位簽訂聘用合同的。所以事業編制人員可能就不存在老人、中人和新人這個情況，可以直接按照其繳納知陵的養老保險計算養老金。
不管是公務員還是事業編制人員，現在繳納養老保險都是按照上年度的平均工資來確定繳費基數，所以這個繳費基數可能會比一般的城鎮職工要高一些。但不管怎麼樣，公務員、事業編制人員也和普通職工一樣繳納養老保險，也是邁出了比較重要的一步。因為公務員、事業編制人員的工資制定是以地方平均工資為基礎來確定的，所以公務員、事業編制人員的養老金也基本上處於中上水平。

B. 公務員交養老金嗎

法律分析：不需要交納。一是公務員體系，一是社會保險體系。公務員目前不交養老保險，實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金，退休標准待遇按國家規定的標准發放。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十四條?公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

C. 公務員養老保險一個月交多少錢

法律分析：繳納比例：1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；

6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

如果一個月工資3000元，則養老保險月個人應繳：30008%＝240元；失業保險月個人應繳：30001%＝30元；醫療保險月個人應繳：30002%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

養老保險月單位應繳：300020%＝600元；失業保險月單位應繳：30002%＝60元；醫療保險月單位應繳：30008%＝240元；工傷保險月單位應繳：30000.6%＝18元；生育保險月單位應繳：30000.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。