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過渡性養老金央視新聞

發布時間:2023-08-29 20:06:09

❶ 十年過渡期結束後,退休中人基本養老金的計算和發放,你知道有什麼變化嗎

10年過渡期結束以後,退休中人基本養老金的計算和發放,會有什麼變化呢?作為機關事業單位的中人,在2014年10月份以後退休,一直到2024年9月份,這10年期間的退休事業編制人員都被稱之為中人作為中人來說,他的養老金計算確實有些特殊,採用了新辦法和老辦法相結合的原則,取高保低同時還會有一部分過渡性的補償養老金,根據你所退休的年限來給予一定比例的補償。

機關事業單位養老保險的十年過渡期結束後,退休中人基本養老金計發的變化主要體現在不能「實行新老待遇計發辦法對比,保底限高」了。但這些「中人」除了基礎養老金、個人賬戶養老金外,還會發給過渡性養老金,並且還有職業年金可領。

❷ 過度性養老金補發時間

過渡性養老金補發時間:
1、11月18日補發的是第一批,范圍是2020年底前退休有過渡性養老金的人員,且按新辦法計算的過渡性養老金標准超過老辦法計算的標准,補發的是2021年1月到11月份過渡性養老金新老政策的差額及歷年養老金調整的差額(以下簡稱新老差額)30%部分。
旁擾2、第二批補發安排在11月底,范圍是2021年退休的人員,補發的是退休領取養老金之月至2021年11月的新老差額30%部分。
3、一些特殊群體的人員安排在第三批,年底前補發到位,補發的是2021年全年的新老差額30%部分。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分。
計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度(或「統賬結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說,由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶,則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況,因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算,而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
過渡性補貼:
1、過渡性補貼主要包括機關事業單位過渡性補貼和過渡性養老金;
2、機關事業單位過渡補貼是機關事業單位未執行績效工資時的補貼;
3、過渡性養老金就是指個人養老保險金賬戶創建後工作或離休的人員。因為以前工作年限的個人養老保險金不夠,個人賬戶不可以充分反映退休後的工作年限,因此給予過渡性養老金作為賠償。
過渡性養老金的計算公式:
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×「中人」臨界點之前的本人繳費年限(R為計發系數,其值在1%—之間,由各地測算後確定)
指數化月平均繳費工資=某「中人」退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
依據
《社會保險基金財務制度》第二十七條
機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保侍吵險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金,機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和病退人員生活費,以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
老啟侍病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。

❸ 2022年養老金是否會實現「18連漲」這些養老金變化與你有關

對不少人來說,養老金是基本的生活保障。在年輕的時候奮力拚搏,為家庭提供收入來源,也能為老後的自己能夠提供一定的養老保障,同時減輕子女壓力。目前,關於養老金的新聞消息受到大家關注,諸如「養老金上調」、「延遲退休」這些話題甚至沖上了熱搜,可見大家對此話題非常重視。此前,養老金已經迎來17連漲,那麼是否會實現18連漲?下面我們來聊一聊養老金那些事兒,具體內容為:
1、退休人員養老金計算公式是什麼?
2、2021年退休的老人,養老金還會漲嗎?
3、養老金能漲多少?

❹ 職工養老金計算有檔次之分嗎

權威說法:職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數高內低、職工退休時容上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休後養老金的發放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況,按照養老金計算公式具體計算得出。

養老金計算公式

職工養老金由以下三部分組成:

①基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

③過渡性養老金按照實行個人賬戶前的繳費年限計算

來源:央視新聞客戶端

❺ 2024年過渡期結束後,退休中人的養老金會直接降低嗎

點擊
2022年截止目前,機關事業單位「退休中人」有一些地區已經落實待遇重算補發了,比如甘肅的張掖市和湖北孝感的漢川地區,都在2022年初給本地的卜畝「中人」落地了待遇補發——而四川省已經分批完成了全省的「退休中人」待遇補差工作。
對於機關事業單位的人員來說,有一件大事即將來臨,那麼就是到2024年9月30日、中人退休金十年過渡期即將結束!這意味著在此節點之後退休的人員,要使用「新人新辦法」計算——不再是使用新老辦法對比、取高保低」的方式了;
核算方式將會發生重大變化,那麼2024年十月後、沒有這個「十年過渡期」待遇保障的兜底機制,是否意味著後續退休的「新人」養老金會降低呢?有人說只會增加,不會降低,是真的嗎?
並軌之前,事退人員的退休金主要按工齡和工資掛鉤2014年10月1日養老保險並軌改革以前,企業養老保險和機關事業單位養老保險計算方式完全不同——機關事業單位的退休金計算方式和本人工齡、以及退休前本人基本工資掛鉤,比如工齡工齡在20年~30年的,退休金為退休前基本工資80%;工齡35年及以上的、發放比例為90%......
但是在2014年10月1日這個節點後,機關事業單位人員退休金計算方式發生重大變化,2014年10月1日前參加工作、在此之後退休的人被稱為「退休中人」——這部分人在並軌改革之前個人並沒有繳費、因此個人賬戶沒有餘額,這對於橫跨在並軌改革左右退休的人是不公平的.......
為了讓中人不吃虧,過渡期內退休金計算方式很特殊因此,為了保證「退休中人」合理的退休權益、退休金不至於「猛然驟降」——就設置了一個十年過渡期,過渡期內採用了「保低限高」的原則,用新辦法算下來的基本退休金和職業年金待遇的總金額對比,老辦法算出來的待遇標准如果高、則仍然按老辦法發放;
但如果是「新辦法」算出的金額高、那麼就會對比差額,然後每年增發一定比例的退休金,這也就形成了「中人十年過渡期」,具體增發規則如下:
但是我們從上表可以看到,2024年10月1號,各地的退休中人這個差額增發比例、將會達到100%,也意味著不再為「中人」設置保底待遇了,並且後續機關事業單位退休人員將實現計算方式統一。
現在距離2024年不遠了、還有兩年多一點十年過渡期將全部終結——機關事業單位2024年10月1日及之後退休的人、按新辦法就算計算出來不如老辦法的高,也不能享受兜底「保底」福利,那麼到時候的到手的錢是不是會明並弊虛顯減少呢?
答案是否定的。
這是因為,2024年10月1日之後退休的人叫做「新人」,新人按新辦法算,通常情況下算出來的金額是會比「老辦法」的金額多一些的。
比如同樣工齡超過40年、按照新辦法來算,這些「新人」除了基礎養老金、個人賬戶養老金、一般都還有一筆過渡性養老金——因為從2022年往回看、目前絕燃工齡滿40年的人、都是1982年及之前就工作了的、而之前有一個規定是《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號);
其中就有明確規定:在該文件實施前工作、在之後退休且累計養老保險繳費達到15年的人員,可以在基礎養老金和個人賬戶養老金前提下、再享受一筆過渡性養老金待遇,1997年-1982年=15年的繳費年限,所以工齡超過40年的人,無疑是能享受過渡性養老金發放的,具體演算法如下:
同時,因為我國是1992年左右才建立的社保制度,體制內工齡超過40年的人往往也都有「視同繳費年限」,有效工齡會更長、同時2024年之後退休的事退人員,屆時養老金計發基數也會比現在更高——況且體制內人員養老保險繳費指數也是偏高的、往往能達到2.0~3.0的高指數水平,所以他們退休後到手的退休金不少人能達到6000甚至更多。
而按照機關事業單位的「老辦法」算,則是掛鉤的退休前職務職級、基本工資等數據,那麼對於一些職級和工資本身水平不高的人,「老辦法」算出來的退休金、往往會比新辦法偏低。
並且,十年過渡期結束後才退休的機關事業單位「新人」,個人的職業年金賬戶儲存額也會更高——因為他們個人也是要參與每月的繳費的(一般個人是繳費4%,單位繳費8%),因此事退的「新人」領到手的退休金和職業年金疊加的總額,會比「十年過渡期內」退休的中人明顯高一些。
最後的話2024年中人十年過渡期將面臨結束、未來兩年內各地的退休中人待遇補差重算工作無疑是會加快推進了—— 所以各省份目前等待已久的「中人們」在今年也可以保持樂觀期待,即使在2024年10月之後退休的「新人」,由於個人職業年金、公積金待遇累積增加、社平工資逐年也在上漲,所以2024年後的退休待遇、相比中人們會出現不降反升的現象......
這些「新人」還有一個好處,要是不必像中人那樣「苦苦」等候,直接就按新辦法領到100%足額的退休金了,可謂好處不少。

❻ 42.年3個月工齡2020年退休個人帳戶4萬元能領多少錢

具體能領多少養老金,計算公式比較復雜,需要具體經辦的人員才能計算出來專,各省市的平均工資水平差異也很屬大。42年工齡來說,最低也應在每月4200元左右吧,真的不好說,因跟自己所交的基數及所在地區平均工資水平息息相關。

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