未來養老金

❶ 怎樣給自己未來規劃養老保險

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您好，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。而商業養老保險是第三部分的重要組成部分。基本養老保險只提供基礎的保障，一般不承保重大疾病、身故等。而商業養老保險作為基本養老保險的補充，可以在一些重大疾病、意外身故等方面提供保障。因此，給您的建議是可以在當地繳納相關的養老保險，在此基礎上根據父母情況和家庭經濟情況選擇適合自己的商業養老保險。以下給您推薦一款：

幸福祥利兩全保險（分紅型）

保障至80周歲，滿期給付，返還累計所交保費，自主險合同生效後的第一個保險單周年日起，若被保險人生存，給付基本保險金額的8%，該項給付每兩個保單年度一次，直至被保險人年滿60周歲的前一個保險單周年日；自被保險人年滿60周歲後的首個保險單周年日起，若被保險人生存，給付基本保險金額的8%，該項給付每個保單年度一次，直至被保險人年滿80周歲後的首個保險單周年日；被保險人生存至年滿65、70、75周歲後的首個保險單周年日，給付分別按本主險合同約定基本保險金額的200%給付祝壽金。

❷ 請問購買綜合保險和城鎮社保，對未來領養老金有多大差別

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請問60歲退休後社保和綜合保險兩者的差別有多少？
之間有差別,但不會太大.
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

❸ 未來的養老保險的簡潔

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當養老保險的參保人繳納滿15年並且達到退休年齡後，每個月可以領取一定數額的養老保險金。養老保險金多繳多得，未來養老保險金的計算比較復雜，要看到時候的當地平均工資。除此之外累計繳費年限、繳費基數、個人賬戶數額、城鎮人口平均預期壽命等因素也會影響養老保險金的金額。
具體的公式如下：
參保人每個月領取的養老保險金=基礎養老保險金+個人賬戶養老保險金
基礎養老保險金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老保險金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

❹ 未來養老金不發了嗎

任何時候，中國政府對民生問題，相當重視，絕不會不發養老金。可能會根據實際 人民消費水平做出調整。不發養老金 這絕對是謠言，不要相信

❺ 未來退休之後還有退休金一說嗎

不論是現在和將來，都是實行的是繳納養老保險，達到退休年齡，符合退休條件的，按月領取退休養老金。

❻ 養老保險有幾個檔次怎樣計算未來的工資

個人計算不了的，養老金計算中要用太多數據，全國統一公式 如下：回
養老答金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

❼ 未來養老金支付壓力有多大

今年養老金繼續上調，將實現「十三連漲」。企業退休人員養老金標准在經歷了11次10%的漲幅之後，去年執行的是按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。

朱俊生認為，不管是跟哪項指標掛鉤，這些指標都是客觀的，可觀測的。建立養老金自動調整的機制，調整的幅度就可以有明確的計算公式，並將基金平衡的影響考慮進去，這種調整就避免了行政調整的不可預期性和隨機性。

❽ 未來養老金會越來越少嗎！

我不知道你要問的是個人養老金退休後越來越少，還是國家養老金的總額不夠支出，入不敷出。先說個人，我相信總體上國家會維持退體人員的生活保障，應該說生活質量十年後和現在是一個水平。但這個水平會比較低，僅能滿足溫飽。如果要想生活質量好，只有多交養老金，多交年限，這樣可以多拿一點。自已再參加補充養老，多存點錢。國家的總體養老金以後入不敷出是一個較長期的現實情況，就看國家採取什麼方法維持養老金的持續穩定了。

❾ 職稱的評定對未來的養老金有影響嗎

這個還真不好說因為這個也是因人而定的，工作的時間地點性質不一樣，影響也不一樣！
如果是自由職業者的話，到了一定的年齡時就會有你養老金的機會，而這個機會是取決於他們之前交的養老保險，交的養老保險越多，領的就越多，交的時間越長，領的就越久，所以職稱的評定對自由職業者的養老金來說是沒有影響的。
再一個就是在企業裡面上班的人，其實這種類型的人跟自由職業者的養老金是一樣的，他們在公司里上班的時候這需要交養老保險的，養老金也是根據他們交的多少而定的，如果因為評定使他的職位變高的，工資也將會被提高，交的保險也會提高的話，那麼他領的養老金也會提高，如果他在工資漲了之後交保險的額度依舊沒改變，那麼他養老金額度也不會變化，因此這個也只能跟交保險有關和評定扯不上邊。
最後有一種人就是在機關裡面上班的，這種人的養老金會和職稱的評定成正比，在機關裡面上班的人，他們的職位越高，得到的工資也就越高，那些退休之後的養老金跟他們在職的時候工資是緊密相關的，所以在任職的時候職位的晉升工資待遇的提升為直接影響到養老金！
如果機關工作人員和企業人員一起交了養老保險，因為職位的上升，交保險相應額數都會發生變化，所以跟企業職工是一樣的，如果繳費工資發生變化，那麼養老金也會有直接的變化，直接提高了！