1. 醫院退休工資如何計算
1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
2. 私立醫院沒有退休金嗎
私立醫院也是會有退休金的，確切的說，私人單位通常給員工繳納的有養老保險，在員工繳納足夠年限後，達到退休年齡時可以領取養老保險金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
(2)醫院有沒有養老金擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
3. 河南省安陽市滑縣醫院的養老金是多少
1000-5000元。河南省安陽市滑縣醫院的養老金是1000-5000元，滑縣人民醫院始建於1952年，作為原衛生部重點聯系醫院，是全縣的醫療、急救、預防、保健、科研、教學、康復中心。
4. 私立醫院退休後有退休工資嗎
私立醫院也是會有退休金的，確切的說，私人單位通常給員工繳納的有養老保險，在員工繳納足夠年限後，達到退休年齡時可以領取養老保險金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
5. 醫院合同工退休後待遇如何醫院合同工退休金有嗎
1、社保交1283元，工齡35年的話，三甲醫院合同工，退休後能領多少社會退休工資?
根據社保退休領取每月社保補助金要看本人繳納的社保金基數，積存系數，等級和在職工種來衡量計算。也根據當地人平生活水平來核定每月發放退休生活金。
2、事業單位合同工是否有退休養老金
無論什麼單位、無論什麼工，只要參加社會勞動保險(社保)，並滑缺且按時繳費，達到法定退休年齡，社保繳費年限符合社保最低年限要求以上，都可以辦理退休手續享受養老金。
不參保沒繳費，無論在任何單位，任何人、什麼工，都不可能退休，更不會有養老金。
3、合同工到退休年齡有退休工資嗎?
交足15年以上養老保險的就有退休工資;
沒交養老保險的就沒有退休工資;
交了養老保險，但沒有15年的，退休時一次性退還養老保險個人帳戶部分及利息，不能按月領取退休金。
4、公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎?編制有什麼好處?
編制的就區別於合同工，有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險，而且退休後可享受就職醫院的相關優惠。
5、醫院合同工待遇與臨時工待遇一樣嗎
你這兩年信櫻辯應該屬於規陪，規范化培訓，也算臨時工，待遇很低，沒有五險一金，一個月可能是1500，兩年結束後，要麼找關系留在醫院做合同工，有了五險一金，但是只是對等你的基本工資發放五險一金，也就是一千五，對應公積金也就262，不會漲，只有編織工會漲很多，雖然你一個月可能會4000塊錢，但是有2500的都是提成獎金，這個不對應五險一金，所以你干四十年後，退休金能拿到3000來塊，而編織工干四十年退休金能七八千。要麼拿到醫院的，證明經歷過大醫院培訓，有個私人醫院需要這個，。
6、合同工是否有退休金?
有退休金。
合同工要繳納社保，退休後才能有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
8、有編制和合同工，到退休年齡後，發的退休工資一樣多嗎?
有編制和合同工到退休的年齡還有退休工資是不一樣的，尤其，各個單位的工專資也是不一樣的因為有屬的單位給工人毛的福利，比高膠的，比較多，所以說，等到，工人退休的時候，相應，領導的工資就比較高，而有的頌好單位，澆的只是一個最低的標准，等到，工人退休的時候，領到的是，基礎，基本工資。
9、合同工和正式工退休後，退休金會有差別嗎?
要看單位為合同工和正式工繳的養老保險是否是同樣的標准，還有看單位的性質，有些單位正式職工退休後是在單位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。