養老金高速增長

『壹』 未來養老金會上漲嗎

隨著時間的推移，我國養老保險基金的壓力越來越大。確實也有老人擔心，未來養老金不會上漲了。我們現在的養老保險基金，是一份非常劃算的保障。60%基數參保繳費，即使社會平均工資不增長，養老金也不增長，回本時間僅僅需要108個月。這還沒有算上當地發放的補貼、補助，再加上遺屬可以領取到的喪葬補助費和撫恤金待遇。2022年退休人員養老金漲幅確定了，4%究竟能漲多少你知道嗎？

4%究竟能漲多少你知道嗎？

簡單來說就是各大省市會根據去年地區經濟和消費情況，確定一個固定的養老金上調額度，每一個參保人都可以獲得相同額度的養老金上調，比如去年上海的定額上調就是每人每月70元，新疆去年的定額上調就是每人每月60元。定額調整衫豎體現的是社保養老金的公平原則，同一地區的退休人員按照統一的額度標准，上調養老金。

『貳』 今年農村養老金漲多少

答；

農村養老金上漲4%-5%。上漲基數不高，每年都發放養老金上漲消息，但上漲基數很小。以2021年度4.5%的養老金增長為例。如果2020年領談慧取的月養老金為2500元，則在此基礎上增加4.5%，核侍乎即2500x45%=112.5元，即比上年每月增加100元以上。 預計2022年養老金將上漲4%-5%。根據近兩年養老金的增長幅度，2020年養老金上漲5%，而2021年養老金上漲4.5%，因此，2022年的增長幅度預計將徘徊在這兩個數字之間。

今年退休人員養老金上調多少：

1、今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」困叢乎。

2、從國外主要國家經驗看，養老鄭雹金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口野宏森結汪悉構變化等情況。

3、從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

綜上所述，2023年養老金調整有望，按照慣例，2023年養老金是應該調整，也就是迎來了連續19年的上調。在2020年以頌畝前每年調整的幅灶冊度高達5%到10%，2021年調整的幅度降低到4.5%，絕灶今年調整的幅度降低到4%。就是現在退休工人的養老金上漲的幅度在縮小，目前發放的金額基本上能夠解決退休老人生活改善生活質量。

『叄』 退休養老金上調漲多少

1、今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。

2、從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

3、從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

2022年5月26日最新消息，人力資源社會保障部、財政部聯合印發了「關於2022年調整退休人員基本養老金的通知」，和往年一樣。今年退休人員養老金也是持續上漲的，但上漲幅度和去年不一樣，2021年退休人員養老金上漲4.5%，而今年上漲幅度為4%。也就是說你2021年每月退休工資為3000元的話，今年可以領到3120元一個月，比上一年沒月多發120元。

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『肆』 2020年養老金會漲多少特別關心企業退休養老金漲比例

目前養老金漲幅尚未確定，但預計繼續維持5%左右，思之想之建議漲幅尤其是企退人員漲幅應該擴大一點，以幫助退休人員改善生活，促進消費。

大家好，我是社保專家思之想之，2020年養老金會漲多少？特別關心企業退休養老金漲比例？

養老金漲幅尚未確定

2019年養老金調整通知是在3月20日發布的，養老金上漲5%左右，但今年由於受到疫情的影響，本該3月份召開的人大會議有所推遲，目前召開時間尚未確定。

而養老金漲幅要在人大會議上通過的預算報告來確定，所以，到現在養老金調整通知尚未下發，養老金漲幅也還沒確定。

現在一切只能是分析和預計，或者說是建議。

今年養老金會漲多少呢？我們首先要知道養老金漲幅的參考因素，根據社保法的規定，主要包括職工平均工資增長、物價上漲情況、養老保險基金的承受能力。

先來看職工平均工資，今年受到疫情影響，企業停工停產，所以，職工的平均工資增長難免受到影響，增速可能放緩。

而看看現在的物價情況，CPI漲幅擴大，國家統計局數據顯示，1月份和2月份CPI都超過了5%。

思之想之去超市買了一盒排骨，只要9截手指長的排骨，一共花了90多元，相當於一塊10元左右，真的是比較貴了，貴得肉疼。

物價漲幅都超過5%了，所以，今年養老金漲幅應該考慮到這個情況。

另外，再考慮到養老保險基金的承受能力，目前養老保險基金的累計結余超過5萬億元，中央財政今年也會補貼5000億元以上，所以，有能力有條件進行上漲。

考慮到職工工資放緩、物價漲幅擴大的因素，今年養老金漲幅不應該繼續下降了，至少要維持5%以上。

由於考慮到擴大消費和改善退休人員生活，思之想之建議漲幅應該回升一點，至少應該超過物價的漲幅。6%左右是比較合適的。

至於企業退休人員的養老金漲幅，由於從2016年開始，企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整，這些年多數地方的養老金調整方案的兩者漲幅是一致的。

不過，也有江蘇、寧夏等地明確讓企業退休人員的養老金漲幅更高一點，比如2019年他們的企退人員養老金上漲5.5%，而事退人員不超過4%。

2020年，養老金漲幅尚未確定。

因為疫情的關系，以前是每年3月份左右召開人大會議，發布企業退休養老金上調方案，今年因為疫情的原因，養老金調整通知尚未下發，養老金漲幅也還沒確定。

但是，初步預計，應該會繼續維持在5%左右。

主要是由以下幾個因素決定的：

根據2005年我國養老金制度改革，國家發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》文件中，確定了要建立基本養老保險金的正常調整機制。

根據文件規定: 根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。

根據《 社會 保險法》的規定，影響養老金的主要因素包括職工平均工資增長情況、物價上漲指數、養老保險基金池的儲存額度情況。

1. 在職員工 社會 平均工資

今年受到疫情影響，企業停工停產情況比較嚴重。因為全球的疫情，出口訂單也受到了很大的影響，很多外貿企業停產放假。

所以，職工的平均工資增長難免受到影響，增速可能放緩。

2. 物價上漲情況

去年下半年開始，尤其是豬肉價格的大幅上漲，導致CPI漲幅擴大，國家統計局數據顯示，1月份和2月份物價上漲指數都超過了5%。

物價漲幅超過5%了，退休老年人的生活費用必然增加。

3. 養老保險基金池的儲存額

目前，我國養老保險基金的累計結余超過5萬億元，養老保險累計結余的支付月數達到了16.5個月，中央財政今年也會補貼5000億元以上，雖然今年國家減免企業社保費，但是，基金池的儲存額，仍然保證有能力有條件對養老金進行上漲。

考慮到職工工資放緩、物價漲幅擴大的因素，今年養老金應該還是會繼續上漲，並沿襲以前的調整機制。

這種調整機制，一般是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

2019年退休人員調整基本養老金的通知是人社部和財政部3月20日發布的，成文日期是3月13日。具體的調整內容和往年差不多。

調整范圍： 是上一年度12月31日之前辦理退休，領取了退休待遇的人。

調整水平 ：是按照上年度退休人員基本養老金水平的5%。

調整辦法 ：是按照定額調整、掛鉤調整適當傾斜的三種辦法。

基本程序 ：是要求各省市將本省市的實施方案報人社部、財政部批准後實施，最晚不得晚於5月31日。

各省市的調整方案，多數是在6月到7月之間公布的。當然調整的時間都是從2019年1月1日開始普調。所以說，即使今年發布的時間有些晚了，也不會影響大家的養老金調整。

由於調整辦法是照顧了公平原則、多繳多得、長繳多得的原則、傾斜照顧的原則等三個原則，每一個人的養老金調整並不是簡單的乘以5%，實際上是按照每一個省、市、自治區的詳細調整方案進行的。

養老金較低的人群 ，增加的比例會更高一些，這樣有助於保持養老金的保值增值。比如上海市退休人員每人每月定額增加60元，基本養老金1500元的人群增加比例是4%，而基本養老金6000元的人群增加比例只有1%。

養老金較高的人群 ，增加的錢數仍然會多一些，這也兌現了多繳多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本養老金增加2.2%，肯定養老金越高越劃算。

工齡較長的人群， 會根據繳費年限的增加，多一年都會多增加一定的基本養老金。山東省按照繳費年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每繳費一年分別增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。

年紀較大的人群 ，國家都會有額外的基本養老金增加，主要是面向70歲以上的老人。山東省對70歲到74歲，75歲到79歲，80歲以上的退休人員，分別額外增加15元，30元和60元。

艱苦邊遠地區的退休人員 ，國家會考慮到他們為國家做的貢獻，也會有額外的清潔養老金增加。四川省對按照國家分為1~6類的艱苦邊遠地區額外傾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。

實際上早在2005年國家關於完善企業職工基本養老保險制度的決定中，都已經明確建立養老金正常調整機制。從此，才有了我們養老金的15年連續調整，2020年將是第16年。

2011年7月1日實施的《 社會 保險法》中，明確說出了調整的基本依據。那就是根據職工工資增長和物價變動情況，每年對退休的人員的養老金進行適時調整。

2019年我們的 社會 平均工資不會受到2020年新冠疫情防控的影響，仍然會繼續保持中高速增長，一般增長速度會持續在8%~10%。

2019年以來由於受豬肉價格的影響，2020年1~2月份由於過年和新冠病毒疫情防控，我們的消費者價格指數增長分別是5.4%和5.2%，當然我們全年控制的目標是3%，2019年的消費者價格指數增長速度是2.9%。總體來看，這幾年的物價增長是遠遠超過前幾年。

因此，國家養老金的調整幅度應當會在3%~8%之間。多數情況下，仍然會按照往年，維持4%~5%的增長速度。

今年由於國家減免企業負擔的養老保險企業部分，財政部預計會減收養老保險基金4714億元，很多人擔心會影響基本養老金的增長。實際上，國家的職工基本養老保險基金累計結余已經超過了5萬億元，養老保險累計結余的支付月數達到了16.5個月，國家有足夠的能力保障養老金穩定增長的。

這是很多退休人員關心的事，也是必須面對的事。

要知道，今年疫情的發生，對經濟的影響還是挺大的，尤其是企業，影響更大。這也意味著，今年員工加薪，對企業是非常不利的，也是承受能力嚴重不足的。

而對於退休人員來說，每年調整養老金已經成為習慣，如果不調，可能在心理上有點接受不了。如果繼續調整，對在崗員工來說，也會存在一定的心理壓力。如果兩者都調，企業又承受不了。毫無疑問，這是一對矛盾。尤其對經濟實力不足的地區來說，養老金賬戶原本就很吃緊，收支矛盾很大，再繼續調整養老金，也會面今更大的壓力。

所以，對這個問題需要全盤考慮。不然，會引發新的矛盾。客觀地講，應當暫停一年，以緩和與在崗員工的關系，減輕企業的壓力，緩解養老金賬戶的收支矛盾。

養老金調整

想必大家都知道近些年來，養老金也陸續上漲中，使得大家生活費明顯增多了。但是現在，進入2020年，許多人對養老金是特別關心的，如今有消息指出我國退休人員養老金將迎16連漲了，養老金上調方案已在醞釀，而且上調方案或於近期加快出台。進入2020年，如今新一輪養老金上調窗口再度開啟。退休人員養老金將迎來16連漲，城鄉居民養老金有望繼續上調，多地已在醞釀具體方案。

想必對於大家來說是非常開心的，因為現在養老金都在上漲中。而且同時，2020年養老保險制度改革也迎來關鍵年，多層次養老保險體系構建再謀新突破，多項重磅舉措蓄勢待發。

截止2020年3月29日，養老金的調整狀態尚未明確，國家還沒有正式頒布相關信息，可能是受疫情影響，好多工作都只能推遲延後，不過大家也不用著急，即便是今年的養老金不漲，我們還是得生活啊，畢竟每月的退休金還是按時達到卡上的。

一般情況下，國家每年在調整養老金時會參考以下3個指標：上一年度職工平均工資的變化情況、物價上漲情況、養老金基金的充足情況。下面如魚來逐一分析一下具體情況，希望能對大家有幫助。

2019年的職工平均工資都是有所增長的，但是各個地區存在差異。東西部地區差異大，大城市和小城市差異也大，但總體上來講，2019年的職工平均工資是呈增長的趨勢。這一項指標，一定是作為調整養老金的關鍵因素。

但由於今年受疫情的影響，第一季度的經濟也受到影響，逐漸放緩下來，與去年持平就是相當不錯的水平了。當然今年的養老金調整也會受到疫情的影響，但是如魚認為影響不是很大。

物價上漲速度飛快，一部分退休人員發出心聲：寧願自己的養老金不增長，也不想物價漲的如此之快。這一點如魚也是深有感觸，去年由於非洲豬瘟的影響，導致豬肉市場供不應求，自然導致的結果就是豬肉價格暴漲，從起初的10多元一斤，一下漲到40元一斤甚至跟高。

這無形中給每一個人增加了經濟壓力，對於退休人員來講，每月領導的養老金是固定的，物價上漲後，能夠買到的東西就變少，心裡難免會變得不適起來。

我記得我過年在家的時候，自己親自去菜市場買肉，商販賣的都不是新鮮肉，並且都是一個個早就切好的，只能整塊賣出，想少買一點都不得行。我想了一下，買一整塊太多，於是就和旁邊的小夥伴一並買了一塊肉，一人一半，花了60元。當時心裡一震，沒有想到這么貴。

養老保險基金的承受能力是調整養老金非常重要的一個指標，簡單點說有錢才能增長，基金都沒錢了拿什麼來增長呢？目前養老保險基金的累計結余超過5萬億元，中央財政今年也會補貼5000億元以上。並且前端時間爆出，養老金基金賺錢了，所以，有能力有條件進行上漲。

綜合以上三個指標，今年的養老金應該還是會繼續增長。但是現在的具體通知還沒有出來，一切都需要等待確認結果，以上內容只是單純的推測，僅供參考。

至於企業退休人員的養老金漲幅，由於從2016年開始，企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整，這些年多數地方的養老金調整方案的兩者漲幅是一致的。

但是有些地區，專門針對企業退休人員養老金的調整會存在一定的傾斜，這也是企退人員想要看到的消息，相對傾斜調整也能一定程度上的縮小與事業單位退休人員的養老金差距。像江蘇、寧夏等地明確讓企業退休人員的養老金漲幅更高一點，比如2019年他們的企退人員養老金上漲5.5%，而事退人員不超過4%。

截止到目前為止啊，還沒有一個明確的消息，但是據2019年而統計呢，我們已經連續16連漲，那麼根據這種情況可以推斷啊，2020年的這個養老金也會漲，但是具體的漲多少應該會控制在5%左右。

提升啊，退休職工的一個生活水平，這是國家很大的一塊的民生問題。且呢，其實這個群體也不是很小，所以做嘗試的時候呢肯定會比較謹慎。

怎麼說大概在5%左右呢，因為其實目前啊，疫情的情況，已經導致了這個 旅遊 業餐飲業很大的損失，這一塊呢，而且所有的醫療費用都是國家買單，但從這個層面上來講，在2020年呢，我們會繼續保持厄養老金的增長，但是呢幅度不會太大。

2020年的養老金會漲多少？由於受疫情影響，關於養老金的調整方案還沒有公布，不過保持16連漲基本上沒有問題的，這樣的話，今年的養老金應該還會上漲5%。

因為養老金的調整依據，會根據上一年的 社會 平均工資水平，物價上漲因素、養老保險基金的承受能力來決定的。

社會 平均工資方面，上一年依然保持著正常的增長速度的。

物價這塊，CPI漲幅持續擴大，都已經超過5%了，養老金的上漲幅度應該不會低於5%吧。

至於養老保險基金的承受力而言，累計結余超過5萬億，有能力有條件保持養老金上漲的。

因此，養老金的上漲幅度，是值得期待的。

至於企業退休養老金的上漲比例，已經有地方提出漲幅要高於機關事業單位的，個人也覺得針對企業退休職工，養老金應該要適當上調一下的。

養老金已經是十五連漲，惠及到數千萬老人的生活，20年調不調，怎麼調，調多少是大家關心的問題。

養老金是老百姓養命錢，因此主要是作用是保證老人生活質量不因為通脹而降低，有可能享受到經濟發展成果，也要考慮到養老基金的支付能力，根據人社部說法，養老金調整需要遵循以下原則；

調整水平的確定需重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價上漲情況；二是養老保險基金可承受，制度可持續。

19年GDP增速是6.1%，養老金有調整的經濟基礎，19年職工平均工資增長數據暫時沒有查到，2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元。1、增速：比上年增加8143元，名義增長11.0%，增速比2017年提高1個百分點。扣除價格因素，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.7%。這是非私營單位就業工資裝增長，大概率會比私營單位高一些，即使考慮到私營單位工資增長低一點，全 社會 平均工資正增長是無疑的。因此養老金有上漲的需要才能保障生活水平不降低。

2019年全年CPI比2018年上漲2.9%,數據不算高，但很多居民可能感覺物價漲很多，主要是豬肉禽蛋價格較高，影響到中低收入者吃不起豬肉吃不起禽蛋，養老金有上漲的必要。

截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘5.09萬億元，總體支撐能力較強。就目前看，養老基金結余已然較為豐厚，有上漲養老金的支付基礎，

因此個人認為養老金上漲還是應該，至於漲多少？低於GDP增速高於CPI漲幅較為合理，19年養老金上漲5%左右，今年上漲5%左右較為合理，

平均上漲5%不代表全部上漲5%，對於養老金已經高於平均水平30%以上者可以適當少增加一點，對於低於平均水平的可以多加一點，位於平均水平附近的按照規定上漲，適宜向高齡老人和因病因公傷殘退休老人傾斜，

養老金漲與不漲，漲多漲少，那是國家考慮的是，根本沒必要去操心，怎麼，不漲或是漲少了，就不活了。要放平心態，人老了，不要再去計較名利，把金錢看淡一些。錢多有多的活法，錢少也有少的生活，保持一個積極的，樂觀的態度去對待眼前的生活，快快樂樂的過好每一天。

國家已經給退休職工連漲了十五年，充分體現了對老年群體的關懷。將心比心看看，許多農村的老人，也是同齡人，他們才有多少養老金？我們不過是命運好點，在城裡有了工作，拿到的養老金是農村老人的幾十倍，知足吧！

『伍』 事業單位晚退休1年養老金漲多少

這種情況下，如果我們每個人晚退休一年，會有什麼好處呢？經過我仔細梳理總結，會有以下五個好處。

第一，社平工資更高。
每年我們的社平工資都會增長。2021年我國居民的工資性收入增長幅度高達9.6%。2022年我國GDP預計增長5.5%，還是保持中高速增長的。預計到2035年，我國 GDP穩健增長的態勢不會變。社會平均工資也會穩定提高。

社平工資一方面影響到我們養老保險的繳費基數，另一方面也會影響我們計算養老金使用的社會平均工資。這樣，我們在退休時領取的養老金就更多了。

比如說，基礎養老金部分是跟社會平均工資（或者養老金計發基數）相掛鉤的。如果社平工資增長5%，基礎養老金也會增長5%。

第二，繳費年限更長。
推遲退休，目前是需要報人社部門備案的。這是法律確定的雙方勞動關系繼續存在的證明。這種情況下，用人單位就應當繼續給職工繳納社會保險，養老保險繳費年限會更長。

每多一年的養老保險繳費，我們的養老金就會多一些。每多繳費12個月，基礎養老金至少會增加0.8%~2%的退休上年度社會平均工資。

除此以外，參保人去世時的一次性撫恤金積累領取月數也會多增加一個月，不過最高不超過24個月。

有人擔心推遲退休以後的失業問題。這時候如果失業了，一方面我們的身份就產生了轉變，實際上就可以立即辦理退休了。另外在失業的時候，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金和賠償金。有的職工在單位工作二三十年，經濟補償金高達二三十個月的本人工資，這些支出甚至會比繼續僱傭勞動者至退休費用更高。放心好了，延遲退休後，不會簡簡單單就失業了。

第三，個人賬戶更多。
大家都知道，我們的養老保險個人賬戶有餘額。這個余額每年都會根據國家公布的養老保險個人賬戶記賬利率計算利息。近年來，記賬利率一直在6%~8%以上，2016年高達8.31%。另外，推遲退休以後養老保險還會繼續繳費，養老保險個人賬戶的余額積累會更多。這樣也會帶動個人賬戶養老金大幅上漲。萬一去世的早，家人繼承時也會更多。

第四，計發月數更短。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

退休年齡確定的計發月數在我們越晚退休時會越小。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲139個月，61歲132個月，到了70歲只有56個月了。這樣，也能夠大幅提升個人賬戶養老金待遇。

第五，養老金增加更多。
大家都知道，退休以後養老金會年年上漲。養老金調整的方式，一般都是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。掛鉤調整，就包含了與繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤。

如果推遲退休繼續繳費的話，繳費年限更長，領取的養老金更高，自然增加的養老金也會更多。這樣，我們比原先年齡退休領取的養老金差距會越來越大。