養老金交越多越好么

㈠ 養老金多交有什麼好處

1、有利於保證勞動力的再生產 通過建立養老保險養老的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。 2、有利於社會的安全 個人養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，旁罩個人養老保險保障了老年勞動者的基本生者枯活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加個人養老保險，意味著對個人將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。 3、有利於促進經濟的發展 各國設計個人養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期運嫌鬧間積極勞動，提高效率。 此外，由於個人養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

㈡ 養老保險是不是交的越多越好

如果社會統籌的養老保險是交的越多越好，養老金的領取會根據個人賬戶的累計額度相關，但是如果只是一般的社會養老保險，如果發生了意外不一定會拿回本金，所以在購買的時候需要確定一下養老保險的種類。
一、養老保險是不是交的越多越好
社會統籌的養老保險是交得越多越好，因為將來領取養老金時是和個人賬戶的累計額度有關的，個人賬戶內金額越多，領取的也越多。
一般的社保養老金是這樣領的:退休後活的越久領的退休金就越多。可是一旦發生風險，社保給的是兩年的工資，和喪葬費，不一定拿回本金。
1、繳費時間越長拿的越多。基本養老保險費用是按月繳納的，一年為一個核算單位。繳納時間越長，繳費年限越長。蔽神在計算養老金時，繳費年限非常重要，繳費年限越長，養老金數額越高。
2、每年繳納的養老保險費的繳納基數越高，拿的越多。繳費基數高，繳費金額就會增加，個人賬戶儲存額就會隨之增高。同時每年繳費基數高，就是歷年繳費基數高，在計算養老金時，個人賬戶儲存額和歷年繳費基數也是重要影響因素。
從這兩個方面看，基本養老保險確實是多交多得。但是從個人情況來看，卻不是這樣。
二、基本養老保險的繳費比例根據個人情況可分為以下三類。
1、對於在崗職工，基本養老保險費由企業和被保險人按照不同比例共同繳納。企業繳納20%，個人繳納8%。這種情況下，企業代繳大部分，個人經濟負擔較少，當然是繳費越多越好。
2、對於下崗的職工來講，是沒有單位為其承擔養老保險的費用的，那麼有28%的費用就需要由個人負擔，個人的經濟負擔會很重，出現負擔不起的可能也是存在的。
3、對於靈活就業人員，繳費比例是20%，比企業職工略低。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規姿並正定享受相應的養老保險待遇。
三、那麼基本養老保險應該怎麼交呢?
根據以上的內容可以看出，養老保險應該按照個人的情況來繳納。
在崗職工，要監督企業足額繳納;下崗職工，則可以按照最低基數來繳費，減輕個人負擔，節省的費用可以用來理財和儲蓄，應對退休後的疾病或意外風險;靈活就業的人員，也可以選擇較低的繳費基數，把節省的費跡悔用合理安排。
綜上所述，養老保險一般都是由用人單位來進行代扣繳納的，當然是按照多交多拿的原則來從養老金的領取方面來進行考慮的，但是也需要注意的是，一般的社保中，如果當事人發生了意外只會賠償兩年的本人工資和一定的喪葬費，並不一定會拿回本金。

㈢ 養老保險交的越多越好嗎

法律分析：是的，養老保險費的繳納基數越高，拿的越多。養老保險一共分為四個檔次,最核猜低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則,無論是選擇哪一個檔次,只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡,就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%,一檔不低於60%,二檔不低於80%,三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。養老保險，全稱社會基本養老保險，是改茄型國家和社會根據一定納卜的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。