① 退休補交養老保險新政策
法律主觀：
養老保險政策腔蠢一直在發展。新政策主要體現在以下幾個方面：補繳養老保險新政策如下：1、養老保險補繳條件補繳後，應繼續繳納至女性年滿55歲、男性年滿60歲時，實際繳費年滿15年的，可按規定辦理基本養老手續；實際繳費年限低於15年的，可延長至15年，延長至女性年滿60歲、男性年滿65歲時，實際繳費年限仍低於15年，需一次性繳費至15年，可按規定辦理基本養老手續。2、養老保險補繳范圍需要同時具備下列條件的人員。他們需要自願參加職工基本養老保險，並根據個人身份補繳基祥圓殲本養老保險費（即原單位工作期間繳納的基本養老保險費）：1。與城市企事業單位、事業單位、機構、社會團體等用人單位同時未能建立事實勞動關系的，2010年後，他們將因參加城市職工基本養老保險繳費手續或解除。3、養老保險補繳繳費基數及比例：1、參保時，參保前補繳繳費基數為上一年度在職職工月平均工資的60％％經核實後，可統一按0計算。6、支付指數計算；參保後，支付基數按當年靈活就業人員支付基數政策的有關規定執行，指數按實際計算。統一按20計算％計算支付比例。2、12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數可按全省在崗職工月平均工資60％核實；12月31日前參保謹沖人員繳納保費後，按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按照省市確定的靈活就業人員繳費基數政策的有關規定執行。3、個人賬戶：個人賬戶按繳費基數總額的8％一次性記錄。
法律客觀：
《 社會保險法 》第十一條 基本 養老保險 實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
② 2023山東養老保險補繳政策是怎樣的
參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。
企業為職工辦好入職手續後，要在次月為其繳存社保，裡面最重要的應該是養老保簡碧枝險。在山東省打工的人們，因為失業等各種因素，可能導致社保繳納的中斷，養老保險中斷時間太長會影響後期待遇的享受，那麼，山東養老保險補繳政策是怎樣的?下面我根據當地政策和大家講一講攔敏。
一、山東養老保險補繳政策是怎樣的?1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。
《社會保險法》第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、參保單位原招用的計劃內臨時工和其他形式的用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招以前按規定計算為連續工齡的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知的規定。
3、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫療保險的繳費比例執行5%。
二、社保補繳需要什麼材料?以單位職工身份補繳的，由單位據實填寫《企業職工補繳基本養老保險費申請表》，附在單位工作期間起止月份和歷年1個月份原始工資發放表或勞動合同、本人檔案、解除或終止勞動合同證明書等證明材料的原件和復印件，由市或區縣社會勞動保險事業(分)處核定。以個人身份補繳的，由本人據實填寫《個人補繳基本養老保險費申請表》。並提供本人身份證、戶口簿。其中，曾在單位工作過的還須提供勞動合同、解除或終止勞動合同證明書、本人檔案、用工台賬、工資台賬等工作經歷的原始資料原件和復印件;個體工商戶提供個體工商戶營業執照原件和復印件。在區縣社會勞動保險事業(分)處補繳的，由區縣社會勞動保險事業(分)處報市社會勞動保險事業處審核備案;已在市社會勞動保險事業處參保且需要補繳的，由市社會勞動保險事業處審核備案。
綜上所述，慧配因為離職、失業、企業破產等，職工的養老保險賬戶可能發生中斷。根據山東養老保險補繳政策，三類人員可以補繳社保，養老保險中斷不得超過三個月，否則就無法補繳。個人身份補繳的，應該參照山東省職工的年平均工資確定補繳基數，比例是60%。
③ 養老保險 補交個人養老保險新政策是如何規定的
養老保險補繳對象:個企業職工未達到法定
退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，...想要了解更多關於補交個森敗人養老保險新政策是如何規定的的知識，跟著我一起看看吧。
一、養老此差顫保險補繳對象1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的;
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡1、截止2018年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老慶嫌保險手續。
個人補交養老保險新政策及手續
2、截止2018年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本
養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2018年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料1、本人身份證、戶口簿(原件、復印件)
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料(原件、復印件)
3、個體工商戶應提供工商營業執照(原件、復印件)
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
④ 補繳養老保險有什麼具體的政策
對於養老，大多數的子女為了體現對父母的關愛，會選擇給父母購買一份養老保險。也有不少市民已經購買了養老保險，但有的需要補交。那麼，養老保險該怎麼補交，有什麼新政策規定呢?對此，小編整理了一份關於養老保險補交新政策，歡迎大家閱讀。
一、養老保險補交條件
將6月30日前工作期間的繳費進行補繳後，應繼續繳費至女年滿55周歲、男年滿60周歲時，其中實際繳費年限累計滿15年的可以按照規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計低於15年的，可延長繳費到滿15年為止，延長繳費至女年滿60周歲、男年滿65周歲時，實際繳費年限累計仍低於15年，需一次性繳費滿至15年為止，可按照規定辦理領取基本養老金手續。
二、養老保險補交范圍
養老保險補交范圍需要同時具備以下條件的人員，需本人自願，可按照個人的身份參加職工基本養老保險，補繳基本養老保險費用(就是在原單位工作期間繳納的基本養老保險費用)：
1、6月30日前，曾經與城鎮企業(包括勞服公司、城鎮集體企業、家屬工廠、五七工廠等)、事業單位、機關、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因多方面的原因離開了事業單位或解除了勞動關系，且能夠提供有效原始材料又未能參加城鎮職工基本養老保險的人員;
⑤ 山東社保補繳新政策2023年具體規定是什麼
以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養舉蘆衫老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
一、山東社保補繳范圍和條件(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理嘩鍵領取基本養老金手續。
(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止12月31日。
五、審核程序以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料:
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同正腔》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業執照.
社保斷交後可以進行補繳，但是社保的補繳要滿足一定的條件，不滿足條件的是不允許進行補繳的。社會保險關繫到我們的社會的福利，還會對社會生活的其他方方面面產生影響，按時繳納社保是我們應該做好的，畢竟斷交之後，社保補繳也是一件很麻煩的事情。