『壹』 養老保險換工作單位怎麼辦
一、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、養老保險怎麼轉單位
職工更換工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移;
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。
三、交的養老保險怎麼查
1、一般用人單位沒有為其繳納養老保險的，勞動者可以帶上身份證、社保卡、工資單到當地的社保部門要求用人單位為其補繳以前未繳納的養老保險。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金。
如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金;
如果你是女性(50或55退休)，到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
在以下幾種情形下，用人單位可以單方面變更勞動者的工作崗位：
1、用人單位的法定調崗權
(1)勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，用人單位可以為其另行安排工作。
(2)勞動者不能勝任工作的，用人單位可以調整工作崗位。
(3)勞動者因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，除非勞動者提出解除或終止勞動關系，用人單位應為其安排適當工作。
2、用人單位勞動指揮權范圍內的調崗
(1)負有保密義務勞動者的調崗
對於高級管理人員、高級技術人員等負有保密義務的勞動者，用人單位可以在與其簽訂的勞動合同或保密協議中就勞動者要求解除勞動合同約定提前通知期，該提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位將勞動者調至非涉密崗位以作為脫密措施，亦屬合理。
(2)用人單位勞動指揮權的擴大
在締結勞動合同時，用人單位往往會利用強勢地位與勞動者訂立格式合同，或者制定各類規章制度，以擴大自己的勞動指揮權。該類格式合同或規章制度往往會規定，用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者的工作內容或崗位，而勞動者為了保住工作機會也往往對此簽字確認。然而，用人單位並不因此而獲得絕對的、無限的勞動指揮權。一旦發生糾紛時，用人單位應當舉證證明其調職具有充分的合理性，舉證不能的，調崗行為無效，雙方仍應按原合同履行。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
『貳』 換了工作養老保險需要轉移嗎
所有人購買養老保險，是需要我們根據相關的規定來進行購買的，一般來說，養老保險購買會有相應的要求，我們購買養老保險的時候，往往需要按照相應的繳納的比例來購買養老保險。
一、養老保險需要轉移嗎
養老保險可以轉移。
根據《養老保險轉移接續辦法》
第二條本辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。
以前在一家單位上班，中間買斷了，現在准備去另一企業，以前的養老保險可以轉到這一企業。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、養老保險怎麼辦
1、職工已參加養老保險辦理流程
（1）參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；
（2）參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請團納接續關系；
（3）新就業地社保機構審核申請人是否符合條件；
（4）原參保地社保機構在收到《聯系函》後將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；
（5）新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
2、單位養老保險辦理流程
（1）單位經辦人攜帶上述資料前往社會經辦機構提出申請；
（2）社保機構工作人員受理資料，並對資料進行審核；
（3）經審核符合條件，資料齊全即可辦理。
3、個人養老保險辦理流程
申請人須在辦理部門上班的時間（每周一至周五上午08:30--11:30，下午13:00--17:00，節假日除外）到當地（戶口所在地）的社保中心，或者是參加商業保險辦理養老保險參保手續，一般資料齊全符合條件即可辦理。
三、購買養老保險的年齡
養老保險年齡，戶籍年滿16周歲（不含在校學檔或並生），未參加其他社會養老保險，均屬於居民基本養老保險覆蓋的范圍。年滿60周歲，未享受職工養老保險和機關事業單位保險待遇的居民，即可按規定享受居民基本養老保險待遇。與繳費年限、檔次掛鉤「多繳多得」居民養老保險金待遇由兩部分組成：基礎養老金以及個人賬戶養老金。其中，基礎養老金由財政全額支付，根據政府財政情況適時提高；個人賬戶養老金，是由參保人每年的繳費和按規定享受的繳費補貼構成，也是影響將來領取養老待遇的主要因素，繳費年限越長、檔次越高，將來領取待遇越高。
參保居民須在戶籍所在地的村（居）登記參保，每年繳費一次，300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元11個檔次。政府為重度殘疾人等繳費困難群體代繳最低檔次保費。繳費檔次的選行跡定與養老待遇有著直接的聯系，檔次高了，繳費補貼隨之提高，個人賬戶積累額就大。參保繳費檔次越高補貼越高。
《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。 《中華人民共和國社會保險法》第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
『叄』 換城市工作社保怎麼辦
法律分析：換城市工作後要辦理社保轉移，社保轉移的具體流程如下:
1、首先要在新公司建立基本養老保險關系並繳費，然後配合單位申請基本養老保險關系轉移;
2、社保經辦機構會在15個工作日內審核轉移續接申請，審核通過後會向原社保經辦機構發出同意接收函;
3、原地社保經辦機構會在接到同意接收函的15個工作日內辦理好轉移接續的各項手續;
4、轉移好基本養老保險關系和資金後，15個工作日內新參保地的社保經辦機構會辦理好手續並通知你或你的公司，之後就可以繼續繳納社保了。
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請。對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息。原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『肆』 換工作,養老保險怎麼轉到新公司
換工作，養老保險可以通過轉移轉到新公司。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。