『壹』 事業單位人員養老保險怎麼繳納
機關事業單位職工繳納 養老保險 費由誰來具體承辦，機關事業單位養老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分，統一由參保單位按月繳散橡納。 1、繳費單位根據機關 社保 處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減 獨生子女 費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。 2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤後，辦理繳費手續。 現行的事業單位主要分為三類： 1、行政類事業單位; 2、經營服務類事業單位; 3、公益類事業單位。 其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合並，後者則進行事業單位改製成為企業。 基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。 繳納工資基數低於當地在崗職工 平均工資 60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。 事業單位養老保險與企業養老宏掘判保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。 事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。目前事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。 如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為 繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。 《 勞動法 》實施前已在本單位就業且連蔽改續工作至今的原 臨時工 ，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費(含本息)，補記個人賬戶。 了解了相關的問題之後，就能對自身的養老保險有一定的認識，從而對自身的利益有個明確的方向。
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『貳』 機關事業單位養老保險怎麼交
機關事業單位繳納養老保險的時候，也是要根據社保的法律規定以及員工的工資標准來進行繳納的，一般來說也是由用人單位來進行代扣代繳的，是不需要個人前往社保局交的。那麼機關事業單位養老保險怎麼交?閱讀完以下為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。『叄』 事業單位退休人員基本養老金包括哪些項目
基本 養老金 由基礎養老金和個人賬戶養老金組成； (一)基礎養老金由社會統籌基金支付，基礎養老金月標准以我市上年度在崗職工月平均 工資 和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 計算公式為:基礎養老金=(參保人員 退休 時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% (二)個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息等因素確定。 計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存手襲額÷計發月數。 基本養老金領取者死亡後，其遺屬按國家有關規定領取喪攔薯團葬補助金，喪葬補助金由基本 養老保險 社會統籌基金支付。 《 社會保險法 》 第15條第1款基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
《社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、簡橘當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。