工傷殘職工有住養老保險嗎

Ⅰ 工傷四級，單位還需要給我交養老和公積金嗎

工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養老保險和公積金的，首先是因為當事人是由於在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。需要從以下四方面來闡述分析工傷四級單位還是需要給當事人繳納養老保險和公積金的原因。

一、因為當事人是由於在工作過程中受傷的

首先是當事人是由於在工作過程中受傷的，當事人在工作過程中是有遵守相應的工作規章制度，並且嚴格按照相應的生產規則來進行工作，但是還是因為一些客觀存在的原因受傷了，這個時候單位就需要對其進行充分的經濟賠償，同時還需要繼續繳納社保保險和公積金，因為這是員工的基本權利。

當事人職工應該做到的注意事項：

應該提供到社會保障局申請對應的工傷保險的傷殘補助，並且還需要讓單位給出足額的經濟補償。

Ⅱ 工傷傷殘被鑒定為一至四級的職工還需要繳納養老保險和醫療保險嗎

工傷一至四級職工單位不需要繳納養老保險，以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，鑒定為一至四級的工傷職工退出勞動崗位，保留勞動關系，只是以傷殘津貼為基數由用人單位和工傷職工繳納醫療保險費，不需要繳納其它社會保險費。

Ⅲ 工傷傷殘被鑒定為一至四級的職工還需要繳納養老保險和醫療保險嗎

還是要交的。

1、如果跟單位仍保持勞動關系，這些保險還是承擔個人繳費部分，工傷待遇的享受跟應該承擔的社會保險的繳納是不沖突的，所以，還是要繳社會保險的。

2、《工傷保險條例》第三十五條 中第三條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇。

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

(3)工傷殘職工有住養老保險嗎擴展閱讀：

《工傷保險條例》：

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。