養老保險單位和個人繳費比例

① 養老保險單位和個人繳費比例

【法律分析】：養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;

醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;

失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;

工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;

生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

② 養老保險個人和單位繳費比例是多少

養老保險個人和單位繳費比例為4:1，具體李碩，職員需要以上年度月平均工資總額的20%繳納養老保險，剩餘的80%則需要由單位來為職員繳納。根據現行《社會保險法》的規定，單位有給職員繳納社保的法定義務，單位若不履行義務，將會受到諸如罰款等的處罰。
一、養老保險個人和單位繳費比例是多少?
1、養老保險個人和單位繳費比例為4:1
根據《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的80%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
2、職員繳納養老保險不低於15年，那麼在退休後可以領取額退休金
根據《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領銷碼取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、單位若是不給職員繳納養老保險將會受到的處罰
根據《社會保險法》
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條社會保險經辦機構以及醫療機構、葯敏困品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬於社會保險服務機構的，解除服務協議;直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
單位在招聘、錄用職員之後，需要按照法律的規定，為職員繳納養老保險、醫療保險等，若是單位應該繳納卻不繳納，那麼職員可以選擇到社會保險行虧拿哪政部門投訴單位，社會保險行政部門核實單位確實沒有繳納之後，單位有被責令支付罰款的可能。

③ 養老保險單位和個人繳費比例

養老保險單位和個人繳費比例如下：基本養老保絕空險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個斗宏跡人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

《中空並華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 養老保險個人和單位交納比例是多少

養老保險個人和單位交納比例為，單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額x20%;職工個人繳費額=核定繳費基數x8%(目前為8%);
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數x18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747至2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747x18%x12=1613.5元，最多為:2241x18%x12=4840.6元;
3、繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
(1)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳;
(2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
4、核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(1)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%;
(2)個體勞動者可以在省社平嫌態工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
一、領取養老保險金的條件如下:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年，過渡期內繳費年限包括視同繳費年限。
二、養老保險費的繳納流程如下:
1、申請人向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保;
2、公共職介機構受理後，經審核符合靈活就業人員參保規定的，由養老保險經辦機構委託的公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案，並向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記、建正困立個人賬戶手續;
3、申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。已參加養老保險並按規定繳納了養老保險費的個人，申請參保繳費證明的，應攜帶代理機構出具介紹信及本人身份證到養老保險經辦機構開具參保繳費證明。
總的來說，在個人去進行養老保險繳費的時候，進行居民社保繳納，是需要個人全部承擔的，但同時也是必須要符合法律規定的條件，而且在辦理的時候還需要提交所有的相關證明材料才可以。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
舉者念無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。