南京男養老金交

『壹』 社會養老保險男的交多少年

男性養老保險最低要交15年，交20年醫療保險。 根據《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本物族養老保險的個人，達凱螞雹到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照盯帆國務院規定享受相應的養老保險待遇

『貳』 男人養老保險要交多少年

法律分析：男人養老保險要交十五年。根據相關法律規定，養老保險需交滿15年，退休後才能領養老金。但是滿足年限而當事人還未達到法定退休年齡的話是需要繼續參保繳費的，養老金待遇的確定是與參保人的繳費年限的長短以及是繳費基數的高低是有很大關系的，原則上是多繳費多領取，達到法定年齡的當事人則可以按照月領取到基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

『叄』 南京養老保險交多少年

養老保險，有單位的，按工資基數個人繳交8%，即從工資上扣掉8%，單位繳交21%，一共繳交29%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

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『肆』 南京養老保險個人最低交多少錢一個月多少錢

如果是繳納的南京靈活就業社保，一般養老保險在18--28%的比例繳費，但是僅限於南京本地戶口居民辦理。如果是個人找社保公司辦理代繳，也是可以繳納職工社保的，那2021年南京社保代繳多少錢呢？我們來看看具體的收費標准：南京社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。

按照南京最低繳納基數3800元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.4%,費用是15.2元

醫療保險比例是:9%,費用是342元；養老保險比例是:16.0%,費用是608元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元；公積金比例是:8%,費用是182元

五險企業繳納：1018.6

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是10元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是76元；；養老保險比例是:8.0%,費用是304元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元；公積金比例是:8%,費用是182元

五險個人最低繳納：409

五險一金的費用：企業=1018.6元+182元=1200.6元，個人=409+182=591

『伍』 2022年南京養老金計算方法

【導讀】南京養老金計算方法是什麼交納養老保險的年限越長，繳費基數越高，退休養老金就越多。但繳費基數最低不得低於當地上年度社會平均工資的60%，最高不得高於社平工資的300%。
南京養老金計算方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後褲塵正退休的，不再發給過渡性調節金。
養老金計算方法全省一樣嗎
養老金發放標準是根據自己的繳費情況以及繳費年限確定的，但養老金的計算是統一的。
南京養老金計算基數
市人社局發布《關於發布2018年度社會保險有關基數的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險繳費基數上限從去年度的18171元上調到19935元，繳費下限從2772元提高到3030元。2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。
南京養老金發放標准
具體辦法為:繳費年限15年及以下的部分，每滿1年，每月增加1.7元;繳費年限16年至25年部分，每滿1年，每月增加2.7元;繳費年限26年及以上部分，每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加;與本人養老金掛鉤增加部分統一按本次調整前本人養老金的1.6%增加;適當傾斜為對2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統一每月分別增發25元、35元、45元;退職和領取定期生活費人員，每月分別增發15元、25元、35元。
南京全市退休人員基本養老金調整的相關實施工作已完成，調整後補發的養老金將於7月31日前發放到位，8月起將按增加後的養老金標准正常發放。此次養老金調整共涉及全市企業退休人員89萬人，調整後兄猛人均月養老金水平為2984元。
相關問答
【問】南京養老保險交滿15年，一個月能拿多少
【答】養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
【問】南京的個人交養老保險怎麼交
【答】個人要參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定，養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險:辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
【問】如何把養老保險從外地轉到南京
【答】轉移單到南京人才中心辦理人事代理後即可上保險，轉胡悔移保險須注意以下情況，需要通過人才中心辦理:
1、保險最好和戶口在一起，這樣可以連續計算交費工齡;
4。你說的兩種情況基本一致，以後轉移也可以，都是找到工作後再轉;
3、最好在保險所在地繼續繳納養老保險、如果現在轉移有困難，其實也很簡單，而後繼續繳納可以肯定地說，即由原保險所在地開具養老保險轉移單。