個人養老金每月多少錢

A. 個人養老保險退休後每月可以領多少

因人、因地而異。個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
養老保險退休後每月可以領基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。
社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。
社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
一.以下情況下可辦理退休
1.男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4.因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二.如果一直繳納社保，養老金怎麼算?
累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會福利的重要保障，因此自己需要多加的注意其中的法律約束，從而更好的維護自己的利益，但是問題的解決會有不小爭議，因此自己需要多加關注具體的操作，減少自己的失誤，在有關環節的基礎上確保自己的利益不會遭受侵犯。
法律依據
社會保險法》第十六條參，加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

B. 個人繳納社保退休後每月能領多少錢退休金

自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?跟那些因素有關?
疫情過後，大家越來越重視自己有點身體健康狀況，現在，很多人都會為自己繳納社保或者是醫療保險，有單位的人，單位會為其承擔一部分社保，但是很多沒有固定單位的朋友都在自己繳納社保。那麼自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?一起來看看吧!
一、自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?
自己繳納社保退休後能拿多少養老金也是頌敗要根據當地的社保基數來看的，不同地區的繳費標准不同，退休後拿到的退休金也不一樣。
1、自己交15年社保，如果按最低標准60%交社保，那本人指數話月平均繳費指數以0.65計算，拿段55歲退休後能拿1000元左右。
2、像北上廣深這樣的特大經濟城市，自己交社保15年，即消櫻譽使按最低標准繳費，退休後也能拿1500多元養老金。
二、跟那些因素有關?
退休後每月領取養老金跟很多因素都有直接的關系，
1、退休時上年度在崗職工月平均工資:基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
2、繳費年限:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
通過養老金計算公式就一目瞭然，完全可以看出哪些因素波及退休待遇。
3、當地的社會平均工資。社會平均工資的高低，直接決定了當年養老金的高低。

C. 退休時養老金個人賬戶有多少錢

1，退休時其養老金個人賬戶里有10萬，該職工上年月平均工資為9000元，而當地月平均工資為4500元，2，工資9000
基礎養老金=9000X(1+1.69)/2X35.9X1%=4346 個人養老金=168000/170=988
過渡性養老金=9000X1.69X11.1X1.2%=2026

要想知道自己退休後可以領取多少養老金，首先我們需要清楚我國退休人員的養老金待遇是如何計算的，我國退休職工的養老金主要由槐手兩部分組成，分別為基礎養老金和個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金計算方法：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲存額÷對應計發月數；

基礎養老金的計算辦法：基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

職工的社保繳費基數是根據本人工資標准確定的，但通常並不等於現在的每月工資，具體以個人情況為准。

如果我們不考慮工資上漲的因素，一直按照8000元的此賀繳費基數來繳納養老保險，個人賬戶每月有8000*8%=640元養老保險費用進入，那麼按照目前的最低繳費年限來計算，假設工資水平不變，繳納養老保險15年，在不考慮個人賬戶利息的情況下，個人賬戶儲蓄額為115200元，如果60歲退休，那麼每月可以領取到的個人賬戶養老金大概為829元。

通過基礎養老金的計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，除了繳費標准、繳費年限外，退休地社會平均工資也是影響因素之一，這里我們假設職工參保地的社會平均工資為4000元，那麼按照8000的基數繳納社保，本人平均繳費指數就是2，按照以上計算公式，基礎養老金=4000×（1+2）÷2×15×1%=900元，那麼該職工退休後可以領森明派取的養老金就是1729元。

D. 養老保險每月交多少錢

根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定，按你的工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%，你繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，你繳納進入個人帳戶。
對於有單位的職工來講，養老保險的費用是由單位與勞動者個人共同承擔的。如果是個體工商戶的話，那麼養老保險的費用就全部由自己承擔。那麼，個體工商戶和勞動者個人每月交多少錢的養老保險?我為你做詳細介紹。
一、單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。
二、個體工商戶
繳費檔斗比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息。
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養行好磨老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數點後兩位數。
三、個體工商戶可自己選擇三個繳納比例:
對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19% 的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應繳納:2524.42×60%×19%×12=3453.40
按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應繳納:2524.42×90%×19%×12=5180.11
按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
襪仿全年應繳納:2524.42×100%×19%×12=5755.68
以上就是關於個體工商戶與單位職工每月需要交納的養老保險的具體費用。由於養老保險的費用是根據職工自己的平均工資進行交納的，因此不同的勞動者每月具體交納的養老保險費是不一樣的。