山西省歷年養老金

1. 2023年山西省退休養老金多少

一、山西退休工資計算方法山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不拍譽滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調粗或整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西省2022年調整企業退休人員基本養老金方案解讀
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的岩賀伍基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
省份
定額調整
掛鉤調整
案例演示
企業退休職工張阿姨，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，2022年12月養老金基數為2600元，55歲，今年能增加多少養老金呢?
按照今年養老金調整方案，每月可以增加152.20元，調整後月養老金水平為2752.20元，養老金增加比例為5.85%。
具體計算辦法說明如下:
1、定額調整:51元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤:2×30=60元/月
與養老金水平掛鉤:2600*1.2%=31.20元/月
3、傾斜調整:
艱苦邊遠地區退休:10元
合計增加金額:51+(60+31.20)+10=152.20元

2. 山西省企業職工退休養老金能領多少

工齡41年，在山西辦理退休手續，那退休後養老金能有多少呢？接下來咱們就根據這位粉絲朋友所提供的條件，來計算一下他的養老金待遇是多少吧。咱們先來看一下他的基本條件，首先是工齡41年，視同繳費年限有17年，60歲辦理退休手續，個人賬戶余額有10.6萬元，平均繳費指數大概是0.76左右，那麼接下來咱們就來看一下它的養老金有多少吧。

首先咱們先來看一下它的個人賬戶養老金是多少，個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數，個人賬戶余額是10.6萬元，也就是106000元，然後再除以計發月數，那計發月數是根據退休年齡而定的，他的退休年齡是60歲，所以對應的計發月數就是139個月，由此咱們就可以計算出它的個人賬戶養老金是763元。

接下來咱們再來看一下它的基礎養老金是多少，基礎養老金=（退休時當地上年度在崗職工月平均工資6318元+本人指數化月平均繳費工資4802元）/2*繳費年限41年*1%，那麼由此咱們就可以計算出它的基礎養老金是2279元。

接下來咱們再來看一下他的過渡性養老金是多少，他有17年的視同繳費年限，那過渡性養老金的計算方式就是：退休時本人指數化月平祥脊均繳費工資4802元*統賬結合前的繳費年限17年*1.3%，他是在山西辦理退休的，山西的過渡性系數就是1.3%，那麼由此咱們就可以計算出它的過渡性養老金是1061元。三項待遇都計算出來之後，咱們就可以計算出它總共的養老金待遇了，是4301元，那他讓養老金待遇計算出來之後，咱們來看一下在計算養老金待遇時他有什麼優勢？

第一個優勢就是它的繳費年限比較長，有41年的繳費年限，第二個優勢就是它的視同繳費年限比較長，視同繳費年限比較長的情況下，它僅過渡性養老金的待遇就有1061元，所以整體來說，它的養老金待遇是比較高的，對比其他退休人員來說，他養老金待遇是屬於中等偏上的水平了。

對於即將或者已經退休的人員來說，最關心的就是養老金的問題，畢竟它關系著退休後的生活基本保障。有人問，如果參保員工的工齡和繳費年限相同，39年工齡的個人和40年工齡的個人，對於養老金的計算方式是不是一樣的呢？養老待遇差距有多大呢？

工齡對於企業退休人員來說謹旅滲就非常至關重要了，因為基本養老金領取的原則是，「多繳多得，長繳多得」，企業退休人員工齡越長，領取的養老金就越多，如果跟事業單位退休人員相比同樣的40工齡，退休工資還是存在很大的差異的；同一地區的企業退休人員工齡39年跟40年，基本養老金相差並不是太多，跟事業單位退休人員相比普遍偏低；

事業單位退休人員，39年工齡和40年工齡的退休金的區別2014年10月1日之後辦理退休的事業單位退休人員，計發養老金的標準是以2014年9月份退休人員的，崗位工資以及薪級待遇標准計算退休金；

工齡在35年以上，按90%計發基本退休費，這只是退休人員領取退休金的一部分，除此之外，還有職位、職稱生活補貼，各種津貼等等，所以工齡對於事業單位退休人員來說，影響並不是特別大，最重要的還是職務職稱；39年和40年都是按照90%計發，只要退休前基本工資相同，職務、職稱一樣，養老金就會相同。

03為什麼仍然說會影響不小呢？我們的養老金計算公式是按照養老金繳費年限計算，涵蓋了繳費基數、養老金個人賬戶余額、過渡性養老金計算公式、退休上年度社會平均工資等等。1992年底以前參加工作，繳費年限（含「虛賬實記」記賬年限）纍計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成。39年工齡的企業退休職工，養老金總額為3737.3元。40年工齡企業退休職工，養老金總額為3874.84元。

實際上同樣40年鎮裂工齡的兩位企業退休人員，即便是同時辦理退休，養老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是過去40年時間里，個人繳費基數和繳費指數不同，39年工齡和40年工齡退休工資可以相差千元也可以相差百元，所以退休人員養老金是沒有可比性的。特別是機關事業單位退休人員跟企業退休人員比較養老金待遇，同樣工作40年工齡退休待遇可以相差2~3倍。

3. 山西省農村養老金發放標准

一、山西農村養老金發放標准
(一)基本發放標准
農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中,基礎養老金由政府補貼,補貼標准如下:
1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元,第二檔35元,第三檔50元,第四檔60元,第五檔70元,第六檔75元,第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元,第二檔10元,第三檔20元,第四檔25元,第五檔30元,第六檔35元,第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。
個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說,假設王*叔今年50歲,繳費檔次每年500元,繳費到60歲,那麼退休後王*叔每月的養老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元
(二)60歲農村養老金領取標准
已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人,可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人,可按月領取基礎養老金。
基礎養老金是由財政出資建立,在山西,其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的,每超1個月,以基礎養老金為基數,加發三)60歲以上農村養老保險相關規定
年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人,可申請領取養老金。養老金從參保人申請的次月起按月發放,直至終老:
1、本辦法實施時,距領取養老金的年齡超過15年的參保人,累計繳費不少於15年;
2、本辦法實施時,距領取養老金的年齡不足15年的參保人,累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限;
3、本辦法實施時,已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金),可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人,可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。
以上全部內容就是山西農村養老保險新政策的相關總結。山西農村養老金發放標准針對不同的性別有不同的區分,一般情況下,女性買滿15年的保險就可以領取退休養老金,而男性相比要延長,男性年齡達到60歲並且買滿15年保險才能進行領取。

4. 山西省城鄉居民基礎養老金是多少

一、2021年山西農村養老基礎養老金是多少?
2021年山西省農村養老金是88元
基礎養老金的最低標准為88元。
目前，城鄉居民養老保險的基礎養老金，全國統一的最低標準是88元每月。
各個地方可以在國家要求的基礎上額外提升基礎養老金，不過就需要自己承擔相應的費用了。國家明確的基礎養老金最低標准，中西部地區由中央財政全額補貼，東部地區有中央財政補助一半。因此也有一些中西部地區明年經濟不發達，但是基礎養老金會比東部地區高的情況。
二、山西省農村養老金怎麼計算?
山西農村養老金額針對不同的繳費檔次有不同的數額。
一、基本發放標准:農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金由政府補貼，補貼標准如下:
1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說，假設王大叔今年50歲，繳費檔次每年500元，繳費到60歲，那麼退休後王大叔每月的養老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元。
二、已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
基礎養老金是由財政出資建立，在山西，其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的，每超1個月，以基礎養老金為基數，加發0.1%。
【法律依據】《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、山西農村養老保險領取標准?
一、山西農村養老金發放標准
(一)基本發放標准
農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，基礎養老金由政府補貼，補貼標准如下:
1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。
個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說，假設王*叔今年50歲，繳費檔次每年500元，繳費到60歲，那麼退休後王*叔每月的養老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元
(二)60歲農村養老金領取標准
已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
基礎養老金是由財政出資建立，在山西，其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的，每超1個月，以基礎養老金為基數，加發0.1%。
(三)60歲以上農村養老保險相關規定
年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人，可申請領取養老金。養老金從參保人申請的次月起按月發放，直至終老:
1、本辦法實施時，距領取養老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費不少於15年;
2、本辦法實施時，距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限;
3、本辦法實施時，已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金)，可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。
四、山西省2021年農村養老金發放標准?
山西農村養老金2021年發放標准如下:
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。
基礎養老金=標准為55元(今後隨國家政策調整)+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元;
個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;
假如你今年46歲，每年按100元標准繳費，連續繳費15年，個人共計繳費1500元，年滿60周歲時的月養老金標准=[55元+0(繳費滿15年後每多 繳1年基礎養老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集體補助、社會及個人資助等)]+利息(本次測算是按銀行最新利率3%的不變數計算的 復滾利息)}÷139= 72.39元。 按照上面每月72元只是個簡單估算的結果，這個數目應該是有浮動的。但是按照每月72元的養老金水平，日子顯然不會很寬裕。
商業養老保險應該說，可以是彌補手段之一。
對於享有社會養老保險的人來說，商業養老保險可以說是錦上添花之事
因此，量力而行是關鍵。一般來說，用於支付商業養老保險的費用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業養老保險保障養老，社會養老保險及其他投資收益作為補充;中低收入者，可主要依靠社會養老保險養老，商業養老保險作為補充。

5. 山西省60歲老人養老金多少

60歲農民,如果參與了當地的城鄉居民養老保險,是可以領取養老金的,如果是在當地居民養老保險推出以前就年滿60歲的,即便沒有繳納居民養老保險,也是可以免費獲取一份基礎養老金待遇的。今天,我們就來看看山西60歲農民,每個月可以領取多少養老金?

根據山西關於完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見,在年滿60歲之時,養老保險累計繳費年限滿15年的,可以每個月領取到養老金待遇;如果滿60歲之前還沒有繳滿15年,可以逐年繳費,也可以一次性補繳,累計繳費年限不超過15年,補繳不享受補貼;而在城鄉居民養老保險制度推出以前,年滿60歲的,可以免費領取基礎養老金;如果距離領取養老金年齡超過15年的(也就是75歲),應按年繳費,累計繳費不少於15年。
根據山西的居民養老保險繳費檔次規定,目前有每年繳200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元和5000元共10個繳費檔次,個人可以每年選擇不同的繳費檔次,並且享受不同的補貼。補貼標准最低35元,最高300元。
如果按照正常最低200元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有3525元,獲得的個人賬戶養老金就是3525/139=25元。
如果按照最高5000元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有79500元,獲得的個人賬戶養老金就是79500/139=572元。
由於山西的居民養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分來組成,其中基礎養老金部分是固定的,目前山西的基礎養老金標准為108元,那麼在山西的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月108+25=133元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月572+108=680元。

當然,山西對於養老保險繳費還是有激勵的,養老保險繳費年限超過15年的,每超過1年,基礎養老金每月可以額外增加1元;同時,對於年齡超過65歲的居民,基礎養老金至少增加5元。
此外,山西各地的基礎養老金標准也是有差異的。比如太原的城鄉居民養老保險繳費檔次,最低200元,最高5000元,對應的政府補貼分別為35元和300元,不過在基礎養老金方面標准要更高一些。
那麼如果在太原按照最低檔次繳納15年的養老保險,養老保險個人賬戶余額就至少有3525元,獲得的個人賬戶養老金就是35255/139=25元左右。
如果在太原按照最高繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有79500元左右,獲得的個人賬戶養老金就是79500/139=572元左右。
而太原的基礎養老金標准要比山西高一些,達到了223元(比如晉源區),那麼在山西太原的60歲以上農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月223+25=248元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月223+572=795元。

需要說明的是,山西還額外推出了城鄉居民補充性養老保險,總共有每年200元、500元、1000元、2000元和5000元共5個檔次,最低補貼70元,最高補貼600元,如果山西的農民參與了補充性養老保險,那麼在65歲以後,不僅可以領取到居民養老金,還有一份補充性的養老金,這樣整體的養老金水平就會比較高了,甚至可以超過一些當地退休職工的養老金水平。

6. 山西省補發2014年以前退休的老人嗎工資多少

山西省補發2014年以前退休的老人工資如下。
1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元月的養老金。繳費不滿10年的每月增加35元。繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金，月養老金低於3050元的，每人每月增加160元。月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元。月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元。月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。