Ⅰ 成都市退休工資計算方法
如果他人已經購買了15年的社保,並且也到了退休的年紀,就可以在退休的時候領取養老金,那麼關於成都養老金的計算是怎樣進行確定的我們的計算會涉及到哪些數據?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。Ⅱ 成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額
一、成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額：
1、成都城鄉居民養老保險檔次：
現在四川調整了當地的城鄉居民養老保險繳費檔次，從以前的每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元和4000元共13個繳費檔次，新增了5000元和6000元兩個繳費檔次，對應的補貼為240元和280元。這樣一來，四川的城鄉居民養老保險繳費檔次達到了15個，大家可以根據個人的經濟條件選擇不同的繳費檔次。
2、領取的金額：
（1）如果按照最低200元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼40元，養老保險個人賬戶余額為3600元，拿到的個人賬戶養老金就是3600元/139=26元，再加上基礎養老金105元，總共就是131元。
（2）而如果按照最高6000元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼280元，養老保險個人賬戶余額為94200元，拿到的個人賬戶養老金就是94200元/139=678元，再加上基礎養老金105元，總共就是783元。
二、養老保險的概念：
1、養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
2、養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
3、同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
三、養老保險的主要內容：
1、我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。
（1）第一層次是基本養老保險；
（2）第二層次是企業補充養老保險；
（3）第三層次是個人儲蓄性養老保險；
（4）第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
2、基本養老保險：
（1）基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
（2）它具有強制性、互濟性和社會性。
（3）它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
3、企業補充養老保險：
（1）由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
（2）企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
4、個人儲蓄性養老保險：
（1）職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
（2）實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
5、商業養老保險：
（1)商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。
(2)商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
(3)商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
四、基本作用：
1、養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
（1）有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
（2）有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
（3）有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
2、此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
3、在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
五、主要特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
（1）通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
（2）養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 成都社保15年後每月拿多少
由於網路的飛速發展，信息傳播越來越廣泛，當人們在生活、工作中遇到不懂的問題，只需要在網上就能學習了解，今天我就給大家來講解關於成都社保交15年退休拿是多少一個月方面的內容，希望可以讓大家清楚這方面的內容，下面我們一起來看看吧。Ⅳ 成都養老金每月基本領多少
成都15年養老金是多少一個月是多少一個月與我們日常的工作或生活息息相關，有著緊密的關聯，因此，我們不能只聽說過，卻不知到它具體是如何，下面小編整理了一些相關內容和大家分享，歡迎大家的閱讀，也希望對您有所幫助。一、成都15年養老金多少錢一個月成都15年養老金計算規則如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金過渡性養老金=(上一年四川省在崗職工月平均工資+上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳陵褲費年限(含視為繳費年限)×1%。增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。二、成都領養老保險的年齡企業職工養老保險：女職工50歲，女幹部55歲，男職工男幹部60歲。靈活就業人員和個體工商戶養老保險：女55歲，男60歲。城鄉居民養老保險：男女都是60歲。三、成都2019個人養老保險每個月交多少2019年成都城鎮企業職工養老保險繳費比例是公司繳16%，個人繳8%;2019年個人繳納養老保險繳費5個檔次分別為：一檔繳費金額4297.68元，其中個人繳納3581.40元、政府補貼716.28元。二檔繳費金額3438.12元，其中個人繳納2865.12元、政府補貼573元。三檔繳費金額2578.56元，其中個升汪伍人繳納2148.84元、政府補貼429.72元。四檔繳費金額1719.12元，吵或其中個人繳納1432.56元、政府補貼286.56元。五檔繳費金額859.56元，其中個人繳納716.28元、政府補貼143.28元。好了，以上數據就是小編為大家收集整理關於成都15年養老金是多少一個月是多少一個月相關解答，我相信每個仔細閱讀這篇文章的人，對成都15年養老金是多少一個月是多少一個月情況一定有了更加明確深刻的了解。如果您還有其他疑問，歡迎到進行在線咨詢，這里有專業律師為您服務。
Ⅳ 四川省2015年企業退休人員的退休金怎麼調整
四川企業退休人員基本養老金迎來「十一連漲」，全省611.4萬退休職工將從中受益！3月30日，省長魏宏主持召開省政府第79次常務會議。會議決定，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平，調整水平原則上按我省2014年月人均基本養老金的10%確定。
企業退休人員能從中獲得什麼實惠？每月領到手的養老金能增加多少？3月31日，省人社廳養老保險處相關負責人進行了解讀：新政實行後，企業退休人員每月最低增加120元。對繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。本次調整後，所增加的養老金將於4月底前發放到領取人個人賬戶。
本次基本養老金的調整對象為：四川省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。不包括機關事業單位退休人員和參加城鄉居民養老保險的居民。
從2015年1月1日起，四川將企業退休人員基本養老金再提高10%。從2004年的月均647元起，四川企業退休人員基本養老金水平一路升高，迎來「十一連漲」。本次調整，四川將有611.4萬退休職工受益。
Ⅵ 成都市個人社保2015年每月最低交多少錢
個體人員銀行代扣繳納社會保險
今年個體參保人員社會保險月繳費標准今年分為最低檔、一檔、二檔、三檔共四個檔次。按照其中最低檔繳費基數40%計算，個體參保人員月繳費費用為548.57元。
月繳費四個檔次 最低月繳費548.57元
根據去年《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》，今年成都養老保險政策進一步得到完善。無論是城鎮戶口還是農村戶口、無論是成都市戶籍還是外地戶籍，只要是年滿16周歲以上至法定退休年齡內的靈活就業人員，均可自願申請參加城鎮職工基本養老保險。
今年個體參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
需要注意的是，最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。
破產企業分流人員最低繳費433.91元
成都市原國有破產企業分流自謀職業人員和參加住院統籌社會保險月繳費標准也是分為最低檔、一檔、二檔、三檔，最低繳費433.91元，最高繳費865.11元。據了解，破產企業分流人員養老保險繳費由養老、基本醫療(4%)和生育共同組成。其中，基本醫療(4%)費用為127.40元，生育為19.11元。
成都市人社局表示，個體參保人員繳費基數涉及2012年全省職工平均工資的按43110元執行，涉及2012年成都市職工平均工資的按38221元執行。在當年公布「上一年度省平工資」前，已按上一年度繳費標准繳納了當年基本養老保險費的個體參保人員，應當足額補繳當年度使用「上一年度省平工資」調整前的差額繳費部分(已辦理領取養老金審核手續的個體人員不再補繳)。
個人享受基本養老金與個人繳費年限和繳費檔次直接相關，基本養老保險繳費年限越長，繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。