Ⅰ 離休人員漲工資最新
離休人員漲工資
1、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
Ⅱ 離退休老幹部今年退休人養老金有增加嗎
按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准其中機關事業單位即包含了國家機關、事業單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業退休人員都屬於調整對象。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
Ⅲ 離休老幹部待遇問題
離休幹部待遇最新規定2017年
。此次調整包括兩個部分：基本離休(養老)金和艱苦邊遠地區津貼。
一、增加離休幹部離休金
根據文件規定，從2016年7月1日起，機關事業、企業單位離休幹部每月按下列標准增加離休費：廳局級正職900，廳局級副職750，縣處級正職600，縣處級副職500，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
二、增加建國前老工人基本養老金
(一)根據文件規定，從2016年7月1日起，給建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人(簡稱建國前老工人)，每人每月按400元的標准增加基本養老金。
(二)根據兵團文件規定，從2015年1月1日起，按艱苦邊遠地區類別調整符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人(簡稱建國前老工人)基本養老金。
此次調整，建國前老工人按當地機關事業退休高級工標准增加。其中，二類地區每人每月增加39元，三類地區每人每月增加72元，四類地區每人每月增加123元，五類地區每人每月增加289元，六類地區每人每月增加510元。
增加離休幹部離休金及建國前參加工作老工人養老金體現了兵團黨委對離休幹部及建國前參加工作老工人的關懷，此項工作將在12月底前全部調整及補發到位。
(1)凡就地安置並歸原單位管理的離休、退休幹部中的黨員，原單位的黨組織要負責將他們編入支部，定期過黨的組織生活。有條件的地方可以單獨建立離休、退休幹部黨支部或干休所支部。有的居住地離原單位較遠，黨組織可根據情況，將他們另編黨小組或支部，由黨委指派專人負責聯系;也可與居住地的街道黨委聯系，平時在街道參加一定的社會活動，定期回原單位參加黨的組織生活;(2)就地安置的退休工人黨員和退職幹部，可仍在街道(或農村大隊)的黨組織，由街道(或農村大隊)的黨組織負責組織他們參加黨的組織生活;(3)易地安置的黨員離休、退休、退職的黨員，其黨的組織關系應轉出，由接受安置地區的黨組織負責安排和組織他們過黨的組織生活;(4)離休、退休、退職黨員同志，因看病、探望子女和親屬，出外時間較長的(比如六個月以上)，所在單位的黨組織應負責給他們開寫黨員證明信件，所到單位(或地區)的黨組織應接受並安排其參加黨的組織生活;(5)對於那些年老多病，行動不便的黨員離退休幹部，不要勉強地要求他們參加會議活動，黨委、支部或小組要滿腔熱情地予以關心和照顧，應指定黨員負責進行聯系，向他們傳達黨內文件的精神，並反映他們的意見和要求;(6)離休、退休、退職黨員較多的地區或單位，為使這些黨員及時看到文件或聽到文件的傳達，各地應根據具體情況，適當增發一部分文件，作為專用，由專人負責保管;(7)安排黨員離退休幹部的組織生活和社會活動，要照顧他們的身體情況，不宜過多，
安排離休、退休、退職黨員的組織生活和社會活動要注意什麼問題?
答：安排離休、退休、退職的黨員的組織生活和社會活動，要照顧他們的身體情況，不宜過多。
各地還可根據本地、本部門的實際情況，以既便於管理，又便於離休、退休、退職的黨員同志參加組織生活為原則，參照上述精神，擬定相應的規定。中組發〔1981〕17號
對組織離休幹部參觀工農業建設項目活動有何規定?
答：一、為了照顧老幹部的身體情況和減少交通壓力，參觀活動以就地、就近為主，原則上限於在本省、市、自治區范圍內進行。
二、跨省、市、自治區參觀，應從嚴掌握，經省、市、自治區批准，在經濟條件允許的情況下，由省、市、自治區老幹部(人事)部門統一組織，並應事先徵得參觀地區或部門的意見。
參觀人數，每次一般以不超過30人為宜(含工作人員)。參觀時間，每次15-20天。
三、在參觀過程中，要發揚艱苦樸素的優良傳統。以身作則，為人表率，不要影響當地工作，不要講排場，不要接受禮物，不要接受宴請。
四、接待參觀單位，要積極提供，保證參觀順利進行。不要組織歡迎，不要張貼標語，也不要安排黨政負責人迎送或會見活動。
五、參觀經費，按現行旅差費標准辦理，由發放工資單位列報。勞人老〔1983〕18號
對節日期間慰問老幹部有何具體要求?
答：在春節期間做好慰問老幹部的工作，對於發揚我黨關心愛護老幹部的光榮傳統和中華民族敬老尊賢的美德，有著重要的意義。為了做好這項工作，提出如下幾點意見：
①黨委要重視，黨政主要領導幹部親自參加走訪慰問和召開座談會，各級組織部要協同有關部門，認真負責地做好慰問活動的組織工作。要扎扎實實，講求實效。
②要開展多種形式的慰問活動，重點慰問那些已退居二、三線和正在養病治療的老幹部，以及老幹部遺屬。各級領導幹部可以組成慰問組，到老幹部家裡、干休所、醫院和療養院走訪看望;可以召開老幹部座談會;還可以舉辦老紅軍、老幹部講傳統報告會，對廣大青年進行黨的優良傳統和革命理想的教育。無論開展什麼形式的活動，都要堅持勤儉節約的原則，嚴禁鋪張浪費。
③各級領導同志和負責老幹部工作的領導同志，在慰問活動中，要主動徵求、虛心聽取老幹部的意見，要認真研究，採取措施，加以改進。對老幹部反映的實際困難，能夠解決的應及時解決。
④要大力表彰老幹部在新的歷史時期中，積極「薦賢舉能」，落實「三位一體」任務、模範執行黨內政治生活准則等方面的先進事跡。勉勵他們發揚黨的優良傳統，爭取更大光榮。
Ⅳ 浙江省2016年退休工資調整方案
您好！經浙江省政府同意並報人社部、財政部批准，省人力社保廳、省財政廳印發通知，從今年起為浙江省2015年12月31日前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平。
調整退休人員基本養老金，不僅關繫到廣大退休人員的當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。此次調整後，預計全省將有540萬企業退休人員和54萬機關事業單位退休人員受益，共惠及近600萬退休人員。根據通知要求，增加的基本養老金將力爭在今年9月底前發放到位。企業和機關事業單位離休幹部不列入此次調整范圍。
根據國家部署和要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。退休人員的基本養老金增加額由以上三部分構成。
定額調整為：退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制。其中，與本人繳費年限掛鉤調整的部分，本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與基本養老金水平掛鉤調整的部分，企業、機關事業單位退休人員還分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%增加月基本養老金。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員將於予以適當傾斜。2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
謝謝閱讀！
Ⅳ 離休幹部怎麼漲工資
法律分析：退休漲養老金按工齡劃分 事業單位養老金改革以工齡劃分等級。
法律依據：《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》 享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。