❶ 國外社保制度
來聊聊加拿大的養老保障制度。
一直以來,加拿大都以其完善的養老制度聞名於世界,是一個眾所周知的從環境到福利都適宜養老的國家,因此也被譽為「
老年人的天堂」。
加拿大為什麼適合養老?主要原因有二,一是有完善的養老保障制度體系,二是有健全的
養老機構。
首先,從養老保障制度來看,加國早在1927年就頒布了《
養老金法》,開始以中央撥款的方式來承擔國民的養老責任。到 20 世紀五六十年代, 隨著人口老齡化問題的日益突出,聯邦政府經過多次改革不斷完善自己的
養老保險制度。
加拿大養老保障制度體系主要分為兩個部分:一是公共強制養老系統,主要由「加拿大養老計劃」(CPP)和「老年保障金計劃」(OAS)組成。二是「私有志願養老金系統」,由注冊養老金計劃(RPPs)和注冊退休儲蓄計劃(RRSPs)兩部分組成。
「老年保障金」與中國的低保類似,屬於基本社會保障計劃,是加拿大社會養老保障的基石,旨在向所有符合條件的老年人提供免費生活保障金。加拿大公民或永久居民不論資產或有無收入,年齡達到65歲並達到規定的居住年期均可獲得養老金。
為了適應生活成本的增加,OAS基金會每季度會根據通貨膨脹率來對養老金進行調整,去年七月,聯邦政府就上調了養老金,上調後每個月能比2015年多拿1700餘元。
但是獲得養老保證金也有要求的,居住時間是一個硬要求。按照加拿大法律規定,年滿65歲的合法居民,只有18歲後在加拿大居住十年以上,才有資格申請老年保障金,而只有住滿四十年才能領取全額保障金。
《明報》曾經報道過,一對印度裔夫婦移民加拿大18年後,申請保障金時卻「慘」遭拒絕,其中一個主要原因,就是他們住得時間太短,18年中只有3年停留加拿大。
養老金計劃則與中國的養老保險相近,旨在讓退休者可以領取到相當於退休前25%的收入。除了魁北克省有自己的獨立計劃之外,其他省都實行公共性質的退休計劃。
它要求18 歲以上、有工作且年收入低於 3500 加元的加拿大合法居民必須繳納一定比例的保險費,以便 65 歲後領取退休養老金。保險金的繳納分為兩個部分,個人與僱主分別繳一半,個人所繳納的比例是稅前工資的加拿大的養老金計劃不僅惠及個人,家人也能跟著受益。
它主要包括四個部分,一是上面提的
退休金;二是傷殘津貼,如果供款人由於嚴重的傷殘,不能從事任何正常工作,即可申請傷殘津貼;三是取遺屬養恤金,其要求是供款人生前供款的時間長度達到低期限,其配偶、同居伴侶可申請領取;四是子女撫養費,子女在18歲以前或在18到25歲之間且在大學讀書,可申請領。
相比起上面兩種養老計劃,「私有志願養老金系統」則是屬於個人補充養老金計劃。
注冊養老金計劃,即僱主自願為雇員提供的養老計劃。一般由僱主和雇員按照約定繳費比例,將雇員稅前收入的 18% 存入 RPP 基金,由保險公司、信託公司等進行投資管理,退休後領取投資收益。
而至於建立「注冊退休儲蓄計劃」的目的,則是鼓勵中、高收入人群通過及早安排規劃個人退休賬戶,積累足夠的余額,以便退休後能夠維持或接近退休前的生活水平。
個人可以拿出部分收入,放在專門申請的RRSP 賬戶里,用於購買基金、股票、債券、外匯等金融產品。賬戶收益暫時不用繳稅,等到退休取出時,再連本帶利一起繳稅。
除了養老保障制度體系,健全的養老機構也是加拿大養老的一大亮點。
按照不同的護理服務等級,加拿大養老機構可以分為以下幾類 :
老年公寓,主要接受 55歲以上的「年輕老人」,這些老人身體健康、腿腳靈便,不需要太多生活照顧,社區僅提供日常娛樂活動即可;
退休公寓,這里居住的老人年紀略大,社區需要提供膳食、交通、房間整理及衣物清洗等護理 ;
輔助生活護理中心,主要接收年齡偏大、無法獨立生活的人,中心除了提供基本服務外,還必須提供24小時急救護理和特定醫療服務;
長期護理中心,亦稱護理院,主要接受失去生活自理能力的老人;
持續護理中心則是一種綜合養老服務機構,提供的是「一站式」服務,入住者可以根據自身情況,任意選擇護理等級。
此外,
老年痴呆護理中心、家庭護理中心被單列出來,作為獨立的兩類養老機構。
如果想過一個美好而又安全的晚年,不如考慮一下政策和設施現在已經很完善的加拿大,並且根據加拿大居住時長的限制,越早移民是越有利的。
❷ 國外60歲以後的老人都有養老金嗎簡要對比下中美兩國的養老金
可能有些人總是道聽途說國外怎麼怎麼好，人人都有養老金。感覺那麼美好，但現實卻是殘酷的。給大家說一下美國的養老制度:
美國的養老制度是一種強制的社會保險稅;我們國家現在繳納的都叫做社會保險費。費和稅還是有本質的區別，繳納稅的強制性要比費要高得多。逃稅需要繳納罰款和滯納金，而逃費一般只有滯納金的。
雖然說，我們國家依然規定企業職工必須參加社會保險，繳納社會保險費。可實際上，很多企業確實存在著違法行為，沒有給職工參保，甚至沒有按照國家規定的繳費基數繳納會保險費。尤其是靈活就業人員，可以自由選擇是否參加社會保險的情況，繳費基數還可以任意選擇。
在美國，美國的國稅局有著非常強大的稅收征繳能力。一方面逃稅如果非常嚴重，另一方面它的核實能力非常強。有一句話說，「在美國只有死亡和稅收是無法避免的」，這是一種現實。即使你居無定所，只要你有收入，美國國稅局都會有辦法找到穗脊你，給你寄稅單。
在美國，社保稅覆蓋人群高達94%的就業人員;在中國，2019年全國就業人員77471萬人，參保職工31177萬人，覆蓋率終於突破了40%。
美國的社保稅，需要職工本人繳納6.2%、單位繳納6.2%，自僱人員12.4%。這一部分錢全部進入統籌賬戶，跟個人一點關系都沒有了。
我們國家繳納的養老保險，職工本人繳納8%，用人單位繳納16%。單位繳納的才會進入統籌賬戶，職工本人繳納的形成個人賬戶。如果沒有領取完畢，萬一死亡後可以有繼承的繼承。而且，參保職工死亡後，其家屬還可以領取一定的喪葬費和撫恤金待遇，這在國外是沒有的。
美國的退休金中位數是1200~1300美元左右，也就是個人月工資收入的30%~40%，其實也是很低的。要想提升養老金一般，通過401k計劃這樣的年金計劃來實現。由於美國人沒有多少攢錢的習慣，因此很多人退休後就生活困難，不願意退休。
退休年齡，我們國家是女職工
50歲、女性管理技術人員55歲、男職工60歲。而且我們還有一系列提前退休的政策，比如特殊工種、失去勞動能力。我國社會保險的福利性遠遠超過美國的。實際上，目前我們的平均退休年齡都不足55歲。美國呢?1935年，羅斯福簽訂的《社猜如滲會安全法案》規定的退休年齡就是65歲。1956年和1961年，橡余美國國會將男女退休年齡提前到62歲。但是，只能領取標准養老金的70%。
美國退休年齡政策盡管這么晚，實際上仍然在面臨著養老保險基金壓力。因此，1983年開始，美國准備將退休年齡由65歲提高至67歲。從2000年開始每年提高一個月左右，直到2027年。現在領取全額養老金的退休年齡是66歲。
美國人的退休年齡制度是靈活的，可以將退休年齡延長到
70歲，領取132%的標准養老金。而我們《勞動合同法實施條例》規定到達法定退休年齡，勞動合同終止，想延長退休年齡都不行。主要目的還是為了保護企業，解決年輕人就業問題。說實話，我們國家背負的東西比美國多得多。實際上在很多西方國家普遍都是65歲以後領取養老金。
在國外想60歲領取養老金那是不行的，還得再等幾年的。至於所謂的人人都有養老金，實際上都是強制繳納了社會保障稅才能享受的待遇，沒有參加是不行的。所以，不要老是覺得國外比中國好。
❸ 在愛爾蘭打工交夠十年養老保險回國以後給開支嗎
回國給開支的
1、愛爾蘭的三種養老金制度愛爾蘭的養老制度是按繳納養老保險金等級每周發放固定數額的養老金。有3種不同類型,即過渡型、供款型和非供款型,前兩種屬於國家養老金,是需要按繳納養老保險金金額發放一定數額的養老金,而後者則是申請限定性補助國家養老金,其實就是一種社會救助。過渡和供款型養老金需要居民在56歲前定期繳納社會保險。從66歲起,退休老人可領取按照繳納年限分級的養老金,而非供款型則是需要通過對申請人的經濟情況調查後,政府按照情況發放一定金額的養老金。2、免費給七十周歲以上的老人發放GP醫療訪問卡愛爾蘭政府為70歲以上的老人免費發放GP醫療訪問卡,老人們享受免費的醫療服務,此卡的發放不受收入限制。3、入住養老院國家補貼計劃愛爾蘭政府為需要入住養老院的老人提供國家補貼,資助其入住養老院(公立和私立均可),每個床位每周1,000歐左右。4、66歲以上老人可申請免費的境內交通卡在愛爾蘭合法永久居住的66歲以上老人可申領境內交通卡,免費乘坐愛爾蘭境內的公共交通,包括:公交、火車、輕軌等。
勞動者在國內依法繳納社會保險達到一定年限在退休後即可依法領取養老保險，養老保險金應當通過銀行轉賬的形式由社會保險基金中支出，按月付給退休員工。只要符合條件就可以領取，和員工的實際生活地無關，該退休人員已經定居國外的不影響養老保險金的領取。
❹ 養老金等級劃分
居民養老保險等級分為12檔：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。
一、養老保險等級都有什麼
居民養老保險等級分為12檔：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額或集體補助(含其他資助)均不得超過最高繳費檔次。對重度殘疾人，市、區(市)政府按500元的標准代繳不超過15年的養老保險費。
二、雙軌制的養老保險體系的規定
在主要的養老保險方式體系中，我國企業職工養老保險制度模式已基本成型，形成企業、個人、國家三者分擔的繳費模式;機關、事業單位工作人員，大多延續上世紀50年代確立的退休制度，保留著個人無需繳費、財政撥付退休金的舊模式。
《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》規定，新聘事業單位工作人員養老保障基本與聘任制公務員養老保障標准相同，包括三部分：基本養老保險、地方補充養老保險及職業年金。其中，基本養老保險的標准為繳費工資的18%，單位繳10%，個人繳8%;購買地方補充養老保險，繳費比例為繳費工資的1%，由單位繳納;考核合格的，由財政每月按月工資總額的8%(超過社會平均工資3倍的按9%)繳交職業年金，待退休後領取。
三、養老保險的相關規定
按照繳費比例測算，新聘事業單位工作人員的月度養老金約為繳費工資的28%。
一位在福建省某市社保局工作的翁女士對第一財經日報《財商》記者表示：雙軌制下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%~90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。
而目前北京市的城鎮職工養老保險，按照職工平均工資計算，其中個人繳費8%，企業繳納20%，若個人工資收入低於社平工資40%的，按40%核定繳費基數;高於社平工資40%的，按實際工資收入核定繳費基數，但最高不得高於社平工資的300%。
公開資料顯示，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。2012年北京市對城鎮職工的基本養老保險繳費標准作出調整，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元;上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為14016元;以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。
北京市社會保險網上服務平台顯示，2011年企業退休人員養老金按照人均210元的標准進行調整，調整後月人均年養老金水平從每月2058元提高到2268元，增幅10。2%。與此同時，2011年北京市最低退休金標准為每月1100元。
我們國家對於養老保險等級大致分為12個檔次，其中最低的是100元，100元的檔次是低保和五保家庭的，除了100元的剩下的全是自己以前主動繳費，主動繳費越多老了之後得到的保險金就會越多。我們一定要了解相關的規定，因為每一個人都會有老的時候。
❺ 國外退休金怎麼發放
很多人退休之後有去國外進行定居，但是對於退休金大家就要有相應的了解。那麼對於這類人的退休金發放標準是什麼呢?這需要我們了解清楚這方面的規定，才能知道具體是怎麼回事。對於這戚悶亂個問題，我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、在國外定居退休人員養老金發高檔放標准1、基罩拿礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
二、什麼是退休工資退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
大家看完本文之後就要知道其中的規定，我們國家對於退休金的發放是按照相應的規定進行，才能依法進行領取，這對於不清楚的人來說就要做好這方面的了解，才能知道具體的規定，這也是很重要的一點。
❻ 國外個人養老金發展的好嗎
好。以美國為鑒，1935年美國《社會保障法案》頒布，意味著美國養老保險制度就此誕生。為緩解政府財政負擔，美國在養老保險方面不斷探索和創新。1974 年的《雇員退休收入保障法》、1978 年敗鬧的《美國國內稅收法案》、1986 年的《稅收改革修正案》、2001 年的《經濟增長與減稅調和法案》以及 2002 年的《企業改革法案》等，都在引領養老保險制度的建立與巧鎮完善。最終，美國形成以「基本養老金保險」、「僱主養老保險」以及「個人儲蓄養老保察寬罩險」為三大支柱的養老保險體系。由此可見，國外個人養老金發展的比較好。