Ⅰ 全民所有制企業倒閑職工養老保險
應該是國發[1991]33號
國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定
國發
[1991]33
號
我國企業職工的養老保險制度是五十年代初期建立的，
以後在一
九五八年和一九七八年兩次作了修改。
近年來，
各地區適應經濟體制
改革的需要，
又進行了以退休費用社會統籌為主要內容的改革，
取得
一定成效。
按照國民經濟和社會發展十年規劃和第八個五年計劃綱要
的要求，
在總結各地經驗的基礎上，
國務院對企業職工養老保險制度
改革作如下決定：
一、
根據我國生產力發展水平和人口眾多且老齡化發展迅速的情
況，
企業職工養老保險制度改革要處理好國家利益、
集體利益和個人
利益，目前利益和長遠利益，整體利益和局部利益的關系，主要對現
行的制度辦法進行調整、完善。考慮到各地區和企業的情況不同，各
省、自治區、直轄市人民政府可以根據國家的統一政策，對職工養老
保險作出具體規定，允許不同地區、企業之間存在一定的差別。
二、
隨著經濟的發展，
逐步建立起基本養老保險與企業補充養老
保險和職工個人儲蓄養老保險相結合的制度。
改變養老保險完全由國
家、企業包下來的辦法，實行國家、企業、個人三方共同負擔，職工
個人也要繳納一定的費用。
三、基本養老保險基金由政府根據支付費用的實際需要和企業、
職工的承受能力，按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則統
一籌集。具體的提取比例和積累率，由省、自治區、直轄市人民政府
經實際測算後確定，並報國務院備案。
四、
企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入
《職工養老
保險手冊》。
企業繳納的基本養老保險費，
按本企業職工工資總額和當地政府
規定的比例在稅前提取，
由企業開戶銀行按月代為扣繳。
企業逾期不
繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。
職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，
繳費標准開始時可不超過本人標准工資的
3%
，
以後隨著經濟和職工工
資的調整再逐步提高。
職工個人繳納的基本養老保險費，
由企業在發
放工資時代為收繳。
五、
企業和職工個人繳納的基本養老保險費轉入社會保險管理機
構在銀行開設的
「
養老保險基金專戶
」
，實行專項儲存，專款專用，任
何單位和個人均不得擅自動用。銀行應按規定提取
「
應付未付利息
」
；
對存入銀行的基金，
按其存期照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存
款率計息，
所得利息並入基金。
積累基金的一部分可以購買國家債券。
地方各級政府要設立養老保險基金委員會，
實施對養老保險基金
管理的指導和監督。委員會由政府主管領導任主任，勞動、財政、計
劃、
審計、
銀行、
工會等部門的負責同志參加，
辦公室設在勞動部門。
六、
職工退休後的基本養老金計發辦法目前不作變動，
今後可結
合工資制度改革，
通過增加標准工資在工資總額中的比重，
逐步提高
養老金的數額。
國家根據城鎮居民生活費用指數增長情況，
參照在職職工工資增
長情況對基本養老金進行適當調整，
所需費用從基本養老保險基金中
開支。
七、
尚未實行基本養老保險基金省級統籌的地區，
要積極創造條
件，由目前的市、縣統籌逐步過渡到省級統籌。實行省級統籌後，原
有固定職工和勞動合同制職工的養老保險基金要逐步按統一比例提
取，
合並調劑使用。
具體辦法由各省、
自治區、
直轄市人民政府制定。
中央部屬企業，
除國家另有規定者外，
都要參加所在地區的統籌。
八、
企業補充養老保險由企業根據自身經濟能力，
為本企業職工
建立，所需費用從企業自有資金中獎勵、福利基金內提取。個人儲蓄
性養老保險由職工根據個人收入情況自願參加。
國家提倡、
鼓勵企業
實行補充養老保險和職工參加個人儲蓄性養老保險，
並在政策上給予
指導。同時，允許試補充養老保險基金，由社會保險管理機構按國家
技術監督局發布的社會保障號碼
（國家標准
GB11643-89
）
記入職工個
人帳戶。
九、
勞動部和地方各級勞動部門負責管理城鎮企業
（包括不在城
鎮的全民所有制企業）職工的養老保險工作。
勞動部門所屬的社會保險管理機構，
是非營利性的事業單位，
經
辦基本養老保險和企業補充養老保險的具體業務，
並受養老保險基金
委員會委託，
管理養老保險基金。
現已由人民保險公司經辦的養老保
險業務，
可以維持現狀不作變動。
個人儲蓄性養老保險由職工個人自
願選擇經辦機構。
十、
社會保險管理機構可從養老保險基金中提取一定的管理服務
費，
具體的提取比例根據實際工作需要和節約的原則，
由當地勞動部
門提出，經同級財政部門審核，報養老保險基金委員會批准。管理服
務費主要用於支付必要的行政和業務等費用。
養老保險基金及管理服
務費，不計征稅、費。
社會保險管理機構應根據國家的政策規定，
建立健全基金管理的
各項制度，編制養老保險基金和管理服務費收支的預、決算，報當地
人民政府在預算中列收列支，
並接受財政、
審計、
銀行和工會的監督。
十一、
本決定適用於全民所有制企業。
城鎮集體所有制企業可以
參照執行；
對外商投資企業中方職工、
城鎮私營企業職工和個體勞動
者，也要逐步建立養老保險制度。具體辦法由各省、自治區、直轄市
人民政府制定。
十二、國家機關、事業單位和農村（含鄉鎮企業）的養老保險制
度改革，分別由人事部、民政部負責，具體辦法另行制定。
企業職工養老保險制度改革，
是保障退休職工生活，
維護社會安
定的一項重要措施，
對減輕國家和企業負擔，
促進經濟體制改革以及
合理引導消費有重要作用。這項工作政策性強，涉及面廣，各級政府
要切實加強領導，
根據本決定的精神，
結合實際抓緊制定具體的實施
方案，極積穩妥地推進企業職工養老保險制度的改革。
一九九一年六月二十六日
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅱ 社保怎麼從公司轉到個人交
企業職工養老保險轉為個人帳戶的流程：到人力資源和社會保障局領取《基本養老保險關系轉移申請表》，到原單位蓋章；到人力資源和社會保障局蓋章辦理轉出手續；到人事勞動和社會保險局辦理轉入手續。勞動者個人可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納基本養老保險費。轉移養老保險關系需要下列材料：勞動者與原用人單位解除或者終止勞動合同的證明；原參保地的社保經辦機構出具的參保繳費憑證；以及勞動者與新單位簽訂的勞動合同書等。養老保險關系轉移由社保機構辦理。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。