2018一次性補繳養老金

㈠ 當年一次「補交」社保的人，現在開多少錢看完你後悔了嗎

最近一段時間，一位網友私聊，想要知道一次性補交社保得人，如今每月能領到多少錢養老保險金，為了實現這名粉絲們的規定，本人還在四處打聽。通過十幾天堅持不懈的努力，並且經過得允許，總算聯繫上了了一位粉絲們，並帶來了詳盡薪酬材料，今天就跟大家一起分享一下，看了你後悔了嗎？

這個女士粉絲們是遼寧某五線城市，縣里退休職工，2017年時，一次性補繳了社會養老保險，總共耗費60000塊左右，再次繳納社保一年，總共繳納社保15年，2018年10月份辦退休，離休當月每月可以領980塊的養老保險金，下面一起來看看，這名粉絲們近幾年來養老金上漲幅度。

根據三年的養老金調整，這名粉絲們的養老保險金並沒有做到兩三千的平均，但是這樣的收益在一個縣里而言，維持生計基本上就是夠用的。伴隨著養老保險金持續上漲，數量愈來愈高，年紀越大，增漲額度也越來越多了，2000塊的養老保險金水準指日終有一別。

說到這里，堅信又有一批當時沒選擇一次性補繳得人，擁有後悔莫及的想法，在這兒友情提醒，社會養老保險假如沒達到15年的標准，一定還要繼續交納，增加對應的繳納社保期限後，一定要選擇一次性補足。盡管退休後的養老保險金也不是很高，但起碼也算是是一份相對穩定的生活來源，自己生活也會有一個長期的保證。

對於此事，您有什麼觀點，熱烈歡迎溝通交流評價。

㈡ 城鄉居民養老保險補繳

補繳養老保險的政策規定：如果當事人已經達到法定退休年齡，但是勞動者的養老保險繳費年限卻沒有達到十五年的，可以一次性補繳至十五年，然後依法享受養老保險待遇。
一、單位造成的補繳
《勞動法》及《社保法》規定，用人單位與員工建立勞動關系後，要在30日內為員工繳納社保。
這里說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬於違法行為，員工可以按照國家法律規定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滯納金，顯然單位是不會願意的。
此時員工需要到社保徵收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，只有社保部門下文後，單位不執行的時候才可以去起訴。
二、靈活就業的特殊補繳
2018年以前，人社部規定，靈活就業人員可以在退休的時候進行一次性補繳。
但是2018年以後，國家規定凡是個人欠費，一律不許補繳。
雖然說是這么說，但是黑龍江在2019年依然可以進行補繳社保。
至於其它地區是否可以進行補繳，就需要到當地社保部門進行咨詢。
三、企業職工補繳
目前，許多人對於企業職工補繳政策比較關心，對於這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡後，繼續繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足後，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
四、城鄉居民養老保險補繳
目前，城鄉居民養老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區要求60歲前必須先繳納1年的社保以後，才可以進行一次性補繳；有的地區要求先繼續繳納5年後，才可以進行一次性補繳。
五、特殊補繳
由於疫情的影響，許多地區都出台了社保的緩繳政策。
出台該政策的地區，允許職工次年進行養老保險的補繳。
當然， 大家可以咨詢當地的社保部門，確定政策。
四、其他特殊情況。如果還有其他特殊情況，能否補繳可以咨詢當地社保部門，各地政策可能不太一樣。
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 養老保險如何一次性補繳

說到養老保險補繳，很多人都知道，有三類人是可以補繳養老保險的，下面我們看看，養老保險是如何可以一次性補繳的?養老保險如何一次性補繳(一)繳費年限1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限後繼...想要了解更多關於養老保險如何一次性補繳的知識，跟著我一起看看吧。
說到養老保險補繳，很多人都知道，有三類人是可以補繳養老保險的，下面我們看看，養老保險是如並跡何可以一次性補繳的?
養老保險如何一次性補繳
(一)繳費年限
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳2018年6月30日前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
(二)繳費基數和比例
參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保後，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計絕敏並算。
2018年12月31日前參保人員，補繳2018年前的繳費基數，可按2018年全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;2018年12月31日前參保人員補繳後，應按規定繳納2018年基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
(三)個人賬戶
補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
(四)按本通知規定補繳基本養老保險費，免收滯納金。
養老保險交多少年
大家關心的養老保險交多少年的問題，根據國家規定大致分為四類情況:1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡(男60周歲，女50周歲)，拿擾累計繳費年限滿15年的。
這里要明確，申請自繳費達到社保規定的最低累計繳納年限後，是可以不繳的，到達法定退休年齡，辦理退休手續後享受按月領取退休金待遇。而在企業的職工不是交夠了年限就可以，要交到法定退休年齡。也就是說養老保險交多少年，要根據參保的時間。也可以提前參保，繳納的時間越長，繳納的費用越多，而退休後領取的養老保險就越多。繳納養老保險要切合實際。同時盡量保證繳納的連續性，連續繳納保險和間斷繳納保險在退休後的待遇是不同的。因此，不僅要了解養老保險交多少年，還要知道自己是否能夠連續繳納。
養老保險補繳，對很多人來說是非常有用的，因為養老保險斷交的現象是非常常見的，可以補繳就是非常不錯的一種現象。

㈣ 可以一次性補繳15年養老保險嗎

可以一次性補繳15年養老保險，但需要滿足當地養老保險補繳條件，具體如下：

1、企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2018年6月30日以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費；

2、具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2018年6月30日前的企業職工基本養老保險費；

3、具有我省戶籍，2018年6月30日以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2018年6月30日以前的企業職工基本養老保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

㈤ 18年退休中人補發前補繳養老金幾萬

我們假設你是機關事業單位的退休中人，你在2018年3月份退休，並且呢在今年3月領到了補發金額。我們假設他按新辦法計算出的養老金是6500元，按照老辦法計算出的養老金是4000元。新辦法養老金比老辦法養老金就高出了6500-4000=2500元。那2018年是養老金改革的第四年，所以按40%的比例返還，每月返還的金額就是2500×40%=1000元。那麼王先生是2018年3月退休，2022年3月領到補發金額，正好是四年時間，四年一共是48個月。那他這48個月一共可以領到的返還金額就是：48×1000=48000元

㈥ 農民可以一次性補繳15年養老保險

可以一次性繳滿15年。目前我國法定退休年齡為：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲。而根據達到法定年齡養老保險繳費不滿15年的處理意見，符合以下幾種情況的，都可以申請一次性繳滿15年養老保險。2018年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2018年7月1日起按月發給基本養老金。
交養老保險可以通過以下方式：
1、單位繳納：主要是城鎮在職職工，其所在單位就必須為其購買養老保險，保費由單位和個人共同承擔；
2、個人繳納：如果是個人，也可以自行購買養老保險。即城鎮職工養老保險，按照靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費；也可以繳納城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。·參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《·國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》·第二十一條·新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

㈦ 2018年養老保險新規定，補交有沒有年限規定

補交沒抄有年限規定。

根據《中華人襲民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(7)2018一次性補繳養老金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。