① 哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢
哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年哈爾濱月平均工資不同，因此以下哈爾濱養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
哈爾濱社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
哈爾濱市民退休後養老金領取公式:
哈爾濱養老金每月領取=哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金。
1、哈爾濱社保基礎養老金=(哈爾濱上年度在崗職工月平均工資+哈爾濱個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
哈爾濱過去月平均工資:3870
哈爾濱個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
哈爾濱社保個人指數化月平均工資:3870x100%=3870
哈爾濱基礎養老金=(3870+3870)/2x15x1%=580.5
哈爾濱2022基礎養老金(15年)=580.5/月
備注1:哈爾濱社保基礎養老金來自哈爾濱養老金統籌基金，由哈爾濱企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入哈爾濱市民個人賬戶，但在發放哈爾濱養老金時會從中提出福澤在哈爾濱申請退休的市民。
2、哈爾濱個人賬戶養老金(15年)=哈爾濱個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
哈爾濱個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
哈爾濱個人繳費基數:3624.96;哈爾濱社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
哈爾濱社保養老保險個人賬戶儲存額=3624.96x8%x(15年x12月)=52199.42
哈爾濱社保養老金50歲退休計發月數:195;哈爾濱社保養老金60歲退休計發月數:139
哈爾濱社保養老保險個人賬戶月發放養老金:哈爾濱個人賬戶儲存額/養老金計發月數
哈爾濱女性50歲退休個人賬戶養老金=52199.42/195=267.69/月
哈爾濱男性60歲退休個人賬戶養老金=52199.42/139=375.54/月
備注1:哈爾濱個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問哈爾濱社會保險網上服務平台查詢。告行
備注2:哈爾濱個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文哈爾濱個襪岩嘩人繳費基數僅供參考。
3、哈爾濱養老保險交15年養老金每月領取總額:哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金
哈爾濱女性50歲退休預計每月領取退休金:580.5+267.69=848.19/月
哈爾濱男性60歲退休預計每月領取退休金棗差:580.5+375.54=956.04/月
男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休
若按照哈爾濱養老保險最低繳費基數計算，可查詢哈爾濱社保計算器最低繳費基數及個人與企業應繳比例和實繳金額。
② 黑龍江2023年退休計算公式
退休金的計算方法是將個人賬戶養老金與基礎退休金進行簡單的相加即可,但是如果是出於養老金與退休金過渡時期退休的人員的,是還有過度性養老金的,需要注意的是,不是所有的退休人員都有退休金的,只有在連續交納滿十五年的養老保險的人員才有的。
一、退休金的計算方法是什麼?
退休時基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。
1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;
2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。
二、基礎養老金怎麼計算?
實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,退休後基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成,按照以下規定的月標准計發:基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為:基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%
1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數
平均工資指數=(a1/A1 a2/A2 an/An)÷n
a 1、a2、、an為本人退休前1年、2年、、n年的月平均工資(退休前1年至n年的月平均工資,以退休當年至退休前n 1年的月平均繳費工資為准);
A1、A2、、An為本人退休前1年、2年、、n年的本市在崗職工月平均工資;n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。
2、在計算本人平均工資指數時,每一年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位,不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
如果職工在退休之日還未交納社會保險悶御滿十五年的,可以繼續繳納,直至滿十五年之日起才有權享受退休待遇,但是如果是行為人不是企事業單位的工作人員的,可坦辯以自讓罩缺己購買商業性質的養老保險,在達到退休年齡之日即可享受,這個是沒有交費年限限制的。
③ 哈爾濱市退休金計算方法
【計算方法介紹】： ①基礎 養老金 =(省上年在崗職工月平均 工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。 ②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額。 ③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數。 ④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例。
《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金悶襲叢支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休螞櫻金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工禪槐死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。