河南財政廳養老保險

㈠ 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於機關事業單位養老保險參保人員

法律主觀：

河南省將適當放寬原「五七工」、「家屬工」等人員參加職工養老保險參保條件來源：2月17日，河南省人力資源和社會保障廳發出通知，今年年底前，凡河南省未參保集體企業符合條件的退休職工，將全部納入全省城鎮企業職工基本養老保險范圍。 按照國家人力資源和社會保障部統一要求，即日起，河含並南省將適當放寬原「五七工」、「家屬工」等人員參加職工養老保險參保條件。凡目前具有河南省城鎮戶籍，曾經與城鎮企業（包括本行政區域外的城鎮企業）建立勞動關系或形成事實勞動關系的，本人自願，均可辦理補繳參保手續。應補繳的基本養老保險費原則上由個人負擔，有條件的單位可以對曾經在本單位工作過的人員補繳基本養老保險費給予適當補助。 按照規定，參保人員補繳保費時，以當時當地對應上年度職工月平均工資的一定比例為基數，按照當時當地企業和職工的繳費比例執行，其中：參保時年滿70周歲及戚彎以上的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的60％、80％、100％三個檔次中自選一個作為補費基數；參保時年滿60周歲不滿70周歲的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的80％、高老悶100％兩個檔次中自選一個作為補費基數；參保時不滿60周歲的，以當時當地對應上年度職工月平均工資的100％作為補費基數。 對確實曾經在城鎮企業工作但原始資料缺失的人員，由原單位或上級主管部門初審並在職工居住比較集中的地方進行公示無異議後，按規定程序報批。

㈡ 河南省養老金發放時間調整

當年7、8月份開始發放。河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的清派耐通知》中提到，河南退休金發放時間的規定是在五月份左右發放，河南省退休金上漲後的養老金會在調整後的當年7、8月份開始發放。老金也稱退休金、退休費，是一種最答春主羨賣要的社會養老保險待遇。

㈢ 河南養老金發放時間調整

7月31日之前發放。據河南省人力資源和社會保障廳、正派河南省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金梁銷的通知》。按照要求，此次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位。河南一般指河南省。河南省，簡稱「豫」，中華人民共和國省級行政區，位於中國中部，省會鄭州舉渣賀。

㈣ 河南提高城鄉居民養老金最低標准

河南城鄉居民養老保險繳費檔次如下：分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。參保人可以根據自己的意願和能力，自主選擇檔次繳費，多繳多得。
根據相關法律法規可知，用人單位應當按照我國法定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照我國法定的本人工資的比例繳納基本畢亂源養老保險費，記入個人賬戶。
社保法參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新陪攔型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照相關法定享受相應的養老保險待遇。
此外，為全面落實精準扶貧政策，河南省還針對農村居民參加基本養老保險提供扶持，即地方政府對農民參保繳費進行補貼，補貼標准為每

人每年不少於30元，記入個人賬戶。例如河南省政府部門在2016年推行的在62個縣城提高養老金補助標準的政策。在全國和全省統一提高基礎養老金的基礎上，158個縣市區中有62個已經或計劃不同程度上調了基礎養老金標准，在19個地市中有5個地市開始增發高齡補貼，其中在鄭州市為70歲以上參保人員發放高齡生活補貼(70-79周歲、80-99周歲、100周歲以上每人每月分別為20元、50元、100元)的基礎上，從2016年起，將發放范圍擴大到80歲以上的所有戶籍老人(80-89周歲、90-99周歲、100周歲以上老人每人每月分別為100元、200元、300元)，實現高齡補貼全覆蓋。
法律依據：
《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關於建立健全多繳多得激勵機制完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》
第一條 調整城鄉居民基本養老保險最低繳費檔次 從2018年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險最低繳費檔次調整為每人每年200元，取消每人每年100元的最低繳費檔次。調整後，我省城鄉居民基本養老保險每人每年的繳費檔次為200元、300元、400元、500元、600元、700元、手態800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元，共15個繳費檔次。繳費檔次實行個人自行選擇，鼓勵選擇較高檔次繳費。
第二條 完善繳費補貼機制，加大政府繳費補貼力度 健全繳費激勵機制，增加繳費梯次補貼，加大政府繳費補貼力度，多繳多補，鼓勵引導參保群眾多繳多得。將豫政〔2014〕84號規定的政府給予參保人員相應繳費檔次的補貼標准調整為：
（一）繳費200元補貼30元，繳費300元補貼40元，繳費400元補貼50元。
（二）繳費500元補貼60元，繳費600元補貼80元，繳費700元補貼100元，繳費800元補貼120元，繳費900元補貼140元，繳費1000元補貼160元。
（三）繳費1500元補貼190元，繳費2000元補貼220元，繳費2500元補貼250元，繳費3000元補貼280元， 繳費4000元補貼310元，繳費5000元補貼340元。
（四）參保人員當年沒有繳費，之後再進行補繳的，不享受政府給予的繳費補貼。

㈤ 2023河南養老金調整細則

法律主觀：

2022年 河南 省企業退休人員基本 養老金 調整通知是什麼？先要了解更多關於2022年河南省退休職工養老金調整的問題，就跟著 小編一起來看看吧！ 2022河南省企業退休人員基本養老金調整通知是什麼 2021河南省企業退休人員基本養老金調整通知是： 2021年河南退休人員漲工資的最新消息：2020年企業職工基本 養老保險 基金省級調劑比例提高到4%。同時河南省人社局沒有發布最新的退休人員調整信息，因此按照2016年的標准為參考。 《河南省人力資源和社會保障廳河南省醫療保障局河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局關於階段性減免企業社會保險費的實施意見》 2020年企業職工基本 養老保險 基金省級調劑比例提高到4%，省級將根據各地企業職工基本 養老保險 基金支付能力，對減征後保發放壓力較大的統籌地區，減征的基本 養老保險 費由省級統籌基金予以全額彌補。對 失業保險 基金結余較少的統籌地區，適當給予 失業保險 基金省級調磨芹劑，支持幫助其做好待遇發放和援企穩崗工作。對 工傷 保險基金入不敷出或因出現重大事故不足支付的統籌地區，可申請省級 工傷 保險儲備金調劑補助。加快推進完善企業職工基本養老保險省級統籌工作，確保年底前實現基金省級統收統支。 《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》 各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局： 根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號旅談)和《關於做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2016年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜通知如下： 一、調整范圍 從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。 二、調整辦法 (一)定額調整。 調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。 (二)掛鉤調整。 1.企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算 工齡 )，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。 在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。 2.機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。 2015年12月份按規定辦理退休、退瞎鎮畢職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。 (三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金： 1.截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。 2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。 3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。 以上那就是小編為您整理的相關知識，如果您還有其他問題，歡迎到本網站咨詢。