『壹』 社保交了20年退休金一般多少錢一個月
繳費基數是4250元的話,繳納了20年,那麼退休工資一般是一千四百元左右。
所以,趁著年輕的時候,努力工作吧。
『貳』 交社保20年退休後每月收入多少
現在全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
假設參保人在北京,社平工資為7855元。一般在養老保險上,靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶,其餘的12%是要進入社會統籌部分。
於是我們可以計散搭算出,參保人每個月要交的養老保險是這些:養老保險繳費=7855×60%×20%=942元,假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升,那麼參保人在60歲退休時,個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。在退休的第一沖襲拿個月,參保人領取的養老金是:966元。可以看出,如果在一二線城市,以靈活就業人員身份按最低檔交20年社保,退休後每月能夠拿1000元左右。當然了,以上都是理論性的計算方法,一般來說,當地的社會平均工資越高,養老保險繳費水平越高,退休後能夠領取的養老金就越禪租多。
『叄』 交了20年的社保,每月能領多少養老金能夠維持基本生活嗎
支付了20年個人社保,未來退休以後每一個月能夠領取多少價位退休養老金呢?可以維持自已的基本上生活嗎?20年社保累計繳費年限並不是一個很長時間,自然它僅僅相比最少的總計繳費年限15年老了還不到5年時間,所以說這樣的一個總計繳費年限,未來體驗到的養老金都是極少的。
『肆』 社保交了20年退休金拿多少
交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的,一般每月可以領取1500元左右。這與社保繳納的年限有關,如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是:月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。在不同的身份之間,同樣是按照60%繳費,繳費基數是不完全一樣的,繳費基數不一樣,計入個人賬戶的具體金額也不會一樣。在不同的省份辦理退休,由於養老金的計發基數不一樣,退休的年齡不一樣,比如55歲退休和60歲退休等,養老金的差別都是非常大的。
一、個人養老金領取條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料:
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『伍』 交社保二十年後一個月能領少錢一個月
您好,很高興為您解答。交20年,野讓等到退休以後,每個月可以領4519元;養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當液核時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資頌埋局+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
『陸』 社保交了20年可以領多少養老金
目前的情況來看,交納了20年的社會養老保險,退休的時間能夠領取到1500元左右的退休搏桐金吧基梁坦!
退休金的領取分為基礎退休金和個人賬戶退休金兩部分的
基礎退休金就是與上渣茄年度職工平均收入有關系
個人賬戶退休金就是個人繳納的社會養老保險的多少?在你個人賬戶的余額多少以及你繳納的社會養老保險時間的長短?
『柒』 繳二十年養老金每月能領取多少
養老已經成為我國最為關注的一大民生問題,很多人都會突破傳統思想的限制,給家裡的老人購買一份養老保險。
一、養老金繳納滿15年每月能領取多少
社保繳高凳祥滿15年且達到退休年齡之後,可以開始領取養老金。實際上,我們的養老保險分為基礎養老金和個人賬戶養老金,基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。
二、養老金視同繳費年限怎麼算
視同繳費年限,是指職工實際上沒有繳納養老保險費,視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費,也就不存在計算繳費基數的問題。
視同繳費年限計算基本養老金,分為兩部分:
1、基礎養老金
計算基礎養老金時,按照繳費年限的繳費指數計算的,計算公示如下:
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(包括視同繳費年限和實際繳費年限)×1%;
2、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費,個粗耐人賬戶戚搏沒有儲存額,也就那樣個人賬戶養老金,為了公平,發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
三、退休工資和養老金是一回事嗎
概念不同:
1、退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
資金渠道不同:
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。希望上文的的內容會有所幫助。
《中華人民共和國社會保險法》若干規定第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
『捌』 20年工齡退休後工資是多少
20年工齡的退休後工資金額是不固定的。
退休工資即退休金,是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保宴碼險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金由基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=退休上年度社會平均工資×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。基礎養老金主要跟繳費年限正相關,繳費年限越長,養老金待遇越高。
個人賬戶養老金=退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
過渡性養老金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工、中級工、還是普通工人,退休金一律平等。公務員也不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人改念,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居晌殲哪民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。