社保自由人養老保險

① 自由人養老保險

法律分析：自由職業者社保是由個人全部承擔社保繳費比例及金額。單位社保是由個人、單位共同承擔社保繳費比例及金額。作為自悶賀由人，自由工作者，想要享受社保政策，在繳納費用這部分，需要自己全部承擔。這其中除了養老金，還有五險部分需要繳納。

拿養老金來說，個人參保繳費比例為20%全部由個人承擔。單位參保繳費比例為28%，單位承擔20%，個人承擔8%。兩者前後比例差為8%。那麼在退休時計算待遇方面也會有區別。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本跡首養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在螞州派用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 自己交養老保險最低交多少錢

一般以靈活就業人員自己交職工養老保險的，一個月至少交500-600元以上，每一年的繳費水平大概是在7000-8000元，個別地區的最低繳費超過1萬元，這跟上一年職工社會平均工資有關，總之費用還是較高的，如果沒有一定的經濟條件，是很難承受靈活就業職工養老保險的費用的。
繳納費用是以上年度全市最低保障工資為繳費基數的（一般各個地級市每年都會發布上年度全市職工的社會平均工資，這個平均工資乘以60%就是全市的最低保障工資，也就是自由人的參保繳費基數），社保的繳費比例目前是20%，醫保繳費比例是8%。
養老保險費要根據自己的情況繳費。
購買不同種類的養老保險，需要繳納保費的多少是不一樣的，具體如下：
1、城鎮職工養老保險
這類保險是由企業和職工一起繳納的，其中企業繳納的比例為20%，員工繳納的比例為8%，繳納基數為員工上一年度月平均工資。每個人的目前每個城市的繳費基數是不一樣的，對於絕大多數城市來說，繳費基數大概在2000-3000元左右，所以平攤下來一年需要繳納的費用大概在5000元左右。
2、新型農村社會養老保險
這類保險的繳費檔次有很多，消費者可以根據自己的實際情況來選擇相應的檔次繳費，一年最低200元，最高4000元，多繳多得。
個人購買養老保險的方式有三種，分別為以靈活就業人員的方式繳納職工養老保險、繳納新型農村社會養老保險或城鎮居民養老保險、購買商業養老保險。
如果大家是以靈活就業人員的身份來購買職工養老保險的話，需要繳納的費用會高一些，但是在退休之後能領取的養老金也會高一些；如果購買的是新型農村或者城鎮居民社會養老保險的話，需要繳納的費用會低一些，在退休之後能領取的養老金也會低一些；如果購買的是商業保險，具體能領多少錢得根據大家購買的商業養老保險類型來看，一般商業養老保險的價格都比較貴。
職工養老保險，每個月個人繳納工資的8%。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
法律依據
《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》
第四條基金籌集
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
（二）集體補助。
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
（三）政府補貼。
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

③ 自由職業者社保按照60%和80%繳納哪個更劃算，養老金相差多少呢

做為靈活就業人員，大家在交納養老保險時，是依據上一年度員工月平均收入來作繳存基數，還可以在60%到300%中間挑選繳費指數，這里說的繳費指數，便是具體的繳費基數和上一年度員工月平均收入所屬占據佔比。例如本地發布的上一年度員工月平均收入為6000元，依照60%做為繳費指數，具體的繳存基數便是每月3600元；如果按80%做為繳費指數，那樣每月的繳存基數便是4800元。

總的來說，依照60%交費和依照80%交費對比，每月需多提升養老保險費用240元，假如交費15年需多提升交費43200元，在其中個人帳戶要減少17280元，每月養老金增加232.32元；每月增大的養老保險金與每月多交納的養老保險費用240元相差不大，也就是多增20%的繳存基數，多交納20%的養老保險費用，每月養老金增加18.78%上下。自然那隻是舉例說明計算出來的結論，實際操作中依照60%交費和依照80%交費，每月養老金增加比例差不太多，但養老保險金並不是真實養老保險金，那隻是舉例說明測算，這也是大家一定要注意的。

④ 靈活就業人員自己交社保，一年費用多少退休後能領多少養老金

對於靈活就業人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就只能自己參加社保。比如，現在很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。那麼，靈活就業人員自己交社保，一年費用多少?退休後能領多少養老金?
靈活就業人員自己交社保，一年費用多少?
靈活就業人員自己繳納職工養老保險和醫療保險，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費檔次、繳費比例計算。
陪帶社保繳費基數通常是當地上一年度社會平均工資的60%-300%，自己可以選擇繳費檔次，具體有哪些檔次，以當地規定為准。在部分地區，靈活就業人員不能自己選擇職工醫保的繳費基數，每年官方會公布一個統一的靈活就業人員職工醫保繳費基數，通常是當地上一年度社會平均工資的60%或100%。
目前各地職工養老保險的繳費比例是20%左右，職工醫療保險通常在8%左右，部分地區有兩個職工醫保繳費比例，除了8%左右比例，還有一個4%左右的比例，選擇低繳費比例的話，不建立醫保個人賬戶。
由於各地繳費基數、繳費比例不同，本人選擇繳費檔次不同，關於靈活就業人員自己交社保一年的費用是多少，只能給大家舉例說明:
假設當地上一年度社會平均工資是5000元，職工養老保險和醫療保險選擇60%的繳費檔次，那麼5000*60%=3000元，繳費基數是3000元。假設當地當年靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元;醫療保險按8%計算，每月的費用是240元。兩者加起來就是每月840元，當年一年的費用就是10080元。
值得一提的是，現在很多地區都有靈活就業社保補貼政策，主要是面向就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生的，各地申領條件不一樣，大家可以咨詢一下當地社保部門。
關於靈活就業社保補貼，有些地區是按比例補貼，有些則是定額補貼，不過原則上都不超過實際繳費的2/3。申領人員如果離退休年齡不足五年，那麼通常可以補貼至退休年齡，其他就業困難人員則最長可以享受三年的補貼;離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業社保補貼期限一般不超過哪困2年。具體以當地政策為准。
靈活就業人員自己交社保，退休後能領多少養老金?
靈活就業人員自己繳納職工養老保險，養老金計算公式和企業職工是一樣的，養老金都是由個人賬李亂念戶養老金和基礎養老金兩部分構成:
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷退休年齡對應的計發月數;
基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年數×1%。
大家可以根據自己的實際情況，來簡單計算一下退休後能領多少養老金。